Новое в оплате труда в здравоохранении в 2023 году
В 2022 году произошли масштабные изменения в правилах установления оплаты труда работников медицинских организаций. Введен новый порядок начисления компенсационных выплат за работу с COVID-19, перенесены сроки перехода на новую систему оплату труда медработников. В 2023 году пересматриваются принципы составления эффективного контракта в здравоохранении, вносятся изменения в порядок выплат за отдельные виды медпомощи, а также новые правила оплаты труда при оказании платных медицинских услуг.
Вид обучения
Формат обучения
Дата и время
Место проведения
г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Документы по окончании обучения
Образец Удостоверения о повышении квалификации Москва
Что входит в стоимость
Методический материал, кофе-паузы.Для кого предназначен
Главных врачей, заместителей по экономике, сотрудников финансовых, кадровых, юридических служб учреждений здравоохранения и медицинских центров, органов регулирования в сфере здравоохранения.Цель обучения
Обеспечить слушателей актуальной информацией и экспертными рекомендациями по практике применения новых правил оплаты труда.Программа обучения
Новое в выплатах за работу с COVID-19 (ПП РФ № 1268 от 15 июля 2022 года).
- Приостановление начисления специальных социальных выплат и замена их на компенсационные.
- Условия начисления социальных выплат с 2023 года.
- Категории работников и сроки, на которые вводятся компенсационные выплаты.
- Источники средств на компенсационные выплаты.
Новая система оплаты труда медработников.
- Перспективы законодательных изменений с учетом приостановки проектов перехода на НСОТ (ПП РФ № 1205 от 05 июля 2022 года) и планируемые изменения законодательства в сфере оплаты труда медицинских работников.
- Требования Президента РФ о проведении оценки эффективности применяемых систем оплаты труда.
Нормирование труда в медорганизации.
- Нормы труда в качестве основы показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников.
- Использование норм труда для стимулирования работников или применении дисциплинарных мер.
- Отражение норм труда в новом трудовом договоре в рамках введения эффективного контракта.
- Специфика нормирования труда работников вспомогательных служб.
Изменения в выплатах за отдельные виды медпомощи.
- Новая форма отчетности по выплатам за выявление онкологических заболеваний (Приказ ФФОМС № 53н от 19 мая 2022 года).
- Изменения в порядке осуществления выплат за выявление онкологических заболеваний в ходе диспансеризации.
- Новый порядок оплаты медпомощи по родовым сертификатам (проект Минздрава России).
Оплата труда при оказании платных услуг.
- Преимущества и недостатки сдельной, бестарифной и премиальной систем оплаты труда.
- Порядок распределения расходов на заработную плату различных категорий работников по источникам финансирования.
- Соотношение платных медицинских услуг, эффективного контракта и системы ОМС.
Пересмотр эффективного контракта.
- Порядок проведения оценки эффективности применяемых систем оплаты труда и «ревизия» эффективного контракта.
- «Чек-лист» оценки эффективности.
- Типичные ошибки при установлении стимулирующих выплат в рамках эффективного контракта. Подушевые нормативы финансирования в рамках эффективного контракта.
Новое в использовании средств ОМС.
- Изменения в использовании средств нормированного страхового запаса (приказ Минздрава России № 997н от 18 октября 2021 года).
- Перспективы и последствия узаконивания соплатежей граждан в системе ОМС.
- Порядок авансирования медицинских организаций из бюджета Федерального фонда ОМС.
Рекомендации по организации оплаты труда.
- Условия установления размера оплаты труда ниже МРОТ.
- Законные способы превышения размеров стимулирующих выплат.
- Условия обхода ограничений по объему совместительства должностей.
- Оптимальные варианты оплаты труда за выполнение обязанностей других работников.
- Условия установления компенсационных выплат без проведения СОУТ.
Преподаватели
Преподаватель
Ведущие эксперты-практики в сфере предоставления медицинских услуг.