Новинка

Доступно в формате
онлайн-трансляции!

Перейти

Практикум по автоматизации кадрового делопроизводства в программе 1С: ЗУП

  • Курс повышения квалификации
Формат обучения:    Очно Онлайн
Санкт-Петербург, 26 - 28 февраля 2024 Другие даты

Артикул: СП11291

Цифровизация ключевых экономических процессов требует автоматизации кадрового делопроизводства на предприятии. Современные информационные технологии способствуют оптимизации рутинных процессов, повышают скорость выполнения стандартизированных операций, снижают вероятность появления ошибок в документах, что позволяет сотрудникам сосредоточиться на вкладе в выполнение главной задачи, стоящей перед организацией – обеспечения роста эффективности функционирования. В программе курса разбираются основные особенности автоматизации документооборота кадровых процессов в программе 1С: ЗУП.

3 дня
24 академических часа
Удостоверение

Стоимость участия

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
Стоимость участия:
43 800 ₽
 Экономия:
 

Вид обучения

Курс повышения квалификации

Формат обучения

Дневной 43 800 руб.
Срок обучения — 3 дня
Продолжительность обучения — 24 часа

Дата и время

26 - 28 февраля 2024 Другие даты
с 10:00 до 17:30

Место проведения

г. Санкт-Петербург, ул. Петропавловская, д. 4, литер А. Станция метро «Петроградская».


Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец Удостоверения о повышении квалификации Санкт-Петербург
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).

Что входит в стоимость

Методический материал, кофе-паузы.

Для кого предназначен

Руководителей и специалистов отделов кадров, служб персонала, менеджеров по персоналу и других специалистов, ответственных за организацию и ведение кадрового делопроизводства, в том числе воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Цель обучения

Выстроить системную работу по сопровождению кадровых процессов на предприятии в рамках действующего законодательства, с использованием доступных средств автоматизации документооборота.

Особенности программы

На практических занятиях в компьютерном классе отрабатываются навыки ведения кадрового делопроизводства в программе 1С: ЗУП.

Результат обучения

В результате обучения слушатели:

  • ознакомятся с алгоритмом действий по настройке программы 1С: ЗУП для организации кадрового делопроизводства;
  • научатся системно организовывать документооборот кадровой службы;
  • ознакомятся с особенностями работы с данными в программе1С: ЗУП и требованиями для подготовки отчетов;
  • научатся сопровождать все кадровые процессы в программе 1С: ЗУП;
  • узнают о правилах формирования регламентированных отчетов в программе 1С: ЗУП;
  • приобретут практический навык комплексного ведения кадрового делопроизводства, включая воинский учет в программе 1С: ЗУП.

Отдельные семинары в рамках курса

Участие возможно отдельно в каждом семинаре.

Программа обучения

День 1.

Практические занятия в компьютерном классе в программе 1С: ЗУП.

Управляемый интерфейс.

  • Настройки кадрового учета в программе.
  • Актуализация производственного календаря.
  • Перенос праздничных дней без последствий.
  • Графики работы.
  • Заполнение Табеля учета рабочего времени.

Структура организации для актуального заполнения документов.

  • Наименование юридического лица.
  • Наименования структурных подразделений.
  • Наименования должностей.
  • Штатное расписание.
  • Формирование точных наименований должностей для случаев, установленных трудовым законодательством.
  • Правильное соотношение должностей и их количества.
  • Оклад без нарушений.
  • Унифицированная форма штатного расписания Т-3 или своя.

Распределение и ввод персональных данных: «Физическое лицо» и «Сотрудник».

  • Внесение условий работы перед оформлением приема.
  • Приказ о приеме на работу: какие сведения необходимо внести перед подписанием.
  • Личная карточка работника Т-2 — что программа может «забыть» указать.
  • Работа со справочником «Сотрудники».

День 2.

Изменение в программе действующих условий на новые.

  • Кадровый перевод.
  • Внутреннее перемещение.
  • Совмещение должностей
  • Индексация.
  • Изменение плановых начислений.
  • Увольнение.
  • Приказ на увольнение: на что может обратить внимание ГИТ, если справочник статей увольнения по ТК заполнен некорректно.
  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб в 1С: ЗУП.

Оформление отсутствия работников.

  • Отпуска.
  • Неявки.
  • Болезни.
  • Командировки.
  • Хитрости в программе, чтобы сотруднику продлить отпуск.
  • Как досрочно «вывести» сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком.
  • Автозаполнение Табеля за учетный период.
  • Проверка соответствия отработанного рабочего времени сотрудников за учетный период.
  • Работа с унифицированной формой Т-13.

Работа с типовыми отчетами по кадровому учету.

  • Возможности построения собственных вариантов отчетов на базе типовых.
  • Демонстрация извлечения необходимой отчетной информации.
  • Сведения о трудовой деятельности сотрудников (СЗВ-ТД).
  • Переход на электронные трудовые книжки: новая отчетность.

День 3.

Ведение воинского учета в программе 1С: ЗУП.

Знакомство с программой 1С: ЗУП.

  • Управляемый интерфейс.
  • Права пользователя для ведения воинского учета.

Настройки программы 1С: ЗУП для ведения воинского учета.

Схема взаимодействия объектов в программе.

  • Справочники
  • Документы.
  • Регистры.
  • Отчеты.
  • Обработки.

Ввод сведений по военному билету для физического лица.

  • Без бронирования
  • С бронированием.

Перечень должностей для бронирования.

Унифицированные формы.

  • Ходатайство о бронировании.
  • Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету (форма № 10).
  • Листок сообщения об изменениях.

Отчеты, доступные при ведении общего воинского учета в ЗУП 3.1.

  • Анализ изменений личных данных.
  • Анализ карточек воинского учета.
  • Извещения о приеме или увольнении.
  • Карточка оповещения.
  • Карточка учета организации (форма № 18).
  • Принятые и уволенные военнообязанные сотрудники.
  • Сведения об изменениях для военкоматов.
  • Донесение о количестве граждан запаса (форма № 11/МУ).
  • Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (форма № 19)
  • Справка о снятии с воинского учета военнообязанного, убывающего за пределы Российской Федерации (форма
  • № 8)Численность работающих и забронированных граждан запаса (форма № 6) и другие.

Мобилизация сотрудников.

  • Особенности учета мобилизованных сотрудников в программе в соответствии с законодательством.
  • Регистрация приостановки и возобновления действия трудового договора в 1С: ЗУП.
  • Отсутствие по повестке в рамках мобилизации.
  • Отражение периода мобилизации в регламентированной отчетности.
  • Регистрация приостановки и возобновления действия трудового договора в 1С: ЗУП.

Практические занятия проводятся в компьютерном классе.

Обращаем внимание онлайн участников: для организации эффективной работы в программе 1C: ЗУП необходимо заранее согласовать технические требования и возможность организации на вашем рабочем месте удаленного доступа к программе.

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/training/all/vozmozhnosti-avtomatizatsii-kadrovogo-deloproizvodstva-v-programme-1s-zup-kurs-v-spb/?date=26.02.2024