Этот курс можно
изучать очно!
Подробнее
Заработная плата в 2024 году: новое в расчете с персоналом
Артикул: МС21676
Нововведения в заработной плате, налогах и отчётности 2024 года: новый МРОТ, особенности расчета НДФЛ для удаленных сотрудников, вахтовиков и сотрудников с разъездным характером работы, использование новой формы 6-НДФЛ. Особое внимание на семинаре будет уделено рассмотрению типичных ошибок, с которыми сталкиваются бухгалтеры по заработной плате при исчислении оплаты труда, пособий и зарплатных налогов, будут даны рекомендации по расчету НДФЛ, уплате страховых взносов через ЕНС.
Вид обучения
Формат обучения
Дата и время
Документы по окончании обучения
Образец сертификата об участии в семинаре Москва
Что входит в стоимость
Методический материал.Для кого предназначен
Главных бухгалтеров, бухгалтеров, бухгалтеров по расчету заработной платы, внутренних аудиторов, специалистов по налогообложению.Мероприятие проходит в рамках курса повышения квалификации:
Программа обучения
Блиц-обзор последних изменений законодательства, связанных с расчетами с работниками и зарплатными налогами. Оформление документов, выплаты, гарантии, новый МРОТ, новации в НДФЛ, страховых взносах, расчете зарплаты, больничных, отпускных, пособий. Разъяснения Минтруда России и Роструда.
Система оплаты труда в свете Постановлений Конституционного Суда РФ.
- Принципиальные отличия применяемых российскими работодателями систем оплаты труда от советской системы, на которую ориентированы нормы ТК РФ.
- Постоянная и переменная части заработной платы.
- Минимальный размер оплаты труда: состав, «доплата до МРОТ» с учетом разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Определения от 01.10.2009 № 1160-О-О, от 17.12.2009 № 1557-О-О; Постановления от 07.12.2017 N 38-П, от 11.04.2019 N 17-П, от 16.12.2019 N 40-П, от 27.06.2023 N 35-П).
- Минимальные размеры доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных в свете разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Постановления от 28.06.2018 № 26-П, от 27.06,2023 № 35-П).
- Премирование. Требования к системе премирования: теория и практика. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П: минимальный размер премии, возможность «депремирования» и др.
Компенсация за задержку заработной платы: расчет, налогообложение. Дополнения в статью 236 ТК РФ о заработной плате, не начисленной в нарушение ТК РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П).
Время отдыха или целевая гарантия — важно различать (разные требования к оформлению, срокам оплаты, совмещению с другими периодами).
- Учебный отпуск: как оформить, в каком размере и когда оплатить.
- Дополнительные выходные дни донорам: разбор типичных ошибок, поиск правильных решений в нестандартных ситуациях.
- Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом: новые правила с 01.09.2023 г. (новая редакция статьи 262 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714). Разделение дополнительных дней между родителями. Использование льготы в ежемесячном режиме и (или) одновременно. Согласование с работодателем графика использования дополнительных выходных. Особенности оплаты при СУРВ.
НДФЛ и страховые взносы в 2024 году.
- Изменения, вступившие в силу с 01.01.2023 («задним числом»).
- Изменения, вступающие в силу с 2024 года.
- Отчет по форме 6-НДФЛ за 2023 год: доходы, включаемые в расчет, уточнение налоговой ставки при изменении налогового статуса работника, контрольные соотношения между показателями раздела 2 и Справок о доходах. Новая форма 6-НДФЛ (с 01.01.2024).
Пособия по социальному страхованию.
- Назначение и выплата в 2024 году; минимальный размер пособия по нетрудоспособности; пособия исполнителям по договорам ГПХ.
- Сохранение права на получение пособия по уходу за ребенком в случае выхода работника на работу.
