Семинары и курсы для директора по персоналу
Современные работающие технологии оплаты труда: от разработки до внедрения. Методы формирования окладной части, грейдирование. Переменная часть на основе KPI. Немонетарная мотивация персонала
Электронно-трудовые отношения 2024 года: электронный документооборот, надзор и отчетность. Современные тренды в трудовых отношениях
Решение кадрового вопроса в период дефицита кадров
Методы бюджетирования, управление численностью и оптимизация расходов на персонал
Изменения по охране труда 2024 года
Как организовать работу с персональными данными в компании: новые требования законодательства, ответственность за несоблюдение, претензии Роскомнадзора
Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков. Анализ и судебная практика 2023 года
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
Изменения в воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе
Развитие персонала и управление талантами
Аудит кадровых документов своими силами. Проверки кадровой службы: ГИТ, МВД, Роскомнадзор
Кадровая неделя — 2024. Работа кадровой службы: актуальные вопросы, последние изменения в трудовом законодательстве, практические решения
Наградная политика: практикум по организации государственного, ведомственного, регионального и корпоративного награждения персонала
Актуальные изменения Трудового законодательства 2023-2024 гг. Грамотное и законное увольнение сотрудников
Грамотное и законное увольнение сотрудников
Водители автотранспорта: особенности режима труда и отдыха в 2024 году
Особенности суммированного учета рабочего времени: правовые аспекты регулирования и учета рабочего времени, составление графиков сменности
Применение инструментов системного анализа для диагностики текущего состояния организации (подразделения)
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты
Работа с молодежью на предприятии: как разработать долгосрочную стратегию привлечения, развития и удержания молодых специалистов
Практикум трудовых отношений с гражданами Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении и «Патентными» иностранцами в России
Устойчивое развитие и непрерывное производство на современном промышленном предприятии: развитие и совершенствование систем менеджмента
Практические рекомендации по применению вахтового метода организации труда в 2024 году
Подбор персонала в условиях дефицита кадров и цифровой трансформации. Современные тенденции рекрутинга
Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
Изменения в воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе
Договорные отношения юридических лиц с самозанятыми и ИП: как при заключении договоров избежать претензий и штрафных санкций со стороны проверяющих органов и использовать преимущества от взаимодействия
Наставничество на производстве: как организовать эффективную систему передачи знаний на предприятии
Как организовать эффективную систему обучения для персонала рабочих специальностей
Практикум по автоматизации кадрового делопроизводства в программе 1С: ЗУП
Персональные данные в трудовых отношениях: новые требования 2024 года
Социальная политика организации: тенденции C&B, реализация корпоративных социальных программ, корпоративное управление как ESG-принцип
Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты, минимизируем потери рабочего времени
Актуальные изменения трудового законодательства. Особенности правового регулирования кадрового делопроизводства в 2024 году
Работа с кадровым резервом: инструмент покрытия потребности в квалифицированных кадрах
Труд водителей в 2024 году: новые нормы, правовое регулирование, контроль
Разработка оптимального штатного расписания на основании процессов, оргструктуры и расчета нормативной численности
Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
Внедрение системы бережливого офиса в организацию офисной работы: последовательность действий руководителя
Обучение персонала на производстве: как организовать эффективное обучение рабочих
Иностранные работники: порядок привлечения и использования в 2024 году
Клиентоцентричность в государственном управлении
Правила проведения внутреннего кадрового аудита в 2024 году
Разработка и внедрение эффективной системы вознаграждения по KPI на основе методологий BSC и PM
Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала: вознаграждения по KPI на основе методологий BSC, PM и системы грейдов
Разработка и внедрение стратегии развития предприятия при помощи сбалансированной системы показателей (BalanceScorecard)
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
Оценка и управление профессиональными рисками: практические аспекты
Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
Применение современных подходов и методов в процессе принятия решения
Современные технологии поиска и подбора персонала
Трудовые споры в 2024 году: методы профилактики и процедуры разрешения. Особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с различными основаниями увольнения работников
Повседневные практические инструменты успешного руководителя
Инструменты стратегического управления: разработка путей повышения эффективности функционирования и развития организации
Эксперты направления
СТАРЧЕНКОВ Антон Евгеньевич
Управляющий партнер Digital Lab. Практический опыт работы более 15 лет: 2007 по 2011 гг. — руководитель отдела контекстной рекламы рекламного агентства «Биплан»; 2011-2012 гг. — директор по развитию РА «Биплан»; 2012-2015 гг. — генеральный директор агентства контекстной рекламы «Автопилот». Является соавтором книги-учебника «Контекстная реклама» («Грязные методы контекстной рекламы»). Докладчик конференций Softool, Optimization, E-target, Smm-Rostov, «Весенняя Сессия», РИФ+КИБ. Преподаватель Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.
ЦЮРУПА Ирина Олеговна
Бизнес-тренер, доцент кафедры организационного развития РГГУ, ведущая курса «Управление персоналом» программы МВА в институте МИРБИС и в Ассоциации дополнительного профессионального образования, специалист по организации проведения сложных переговоров высокого уровня.
ГРИГОРЬЕВА Ольга Сергеевна
Бизнес-тренер, бизнес-консультант. Опыт практической работы в бизнесе свыше 10 лет. Ведущий специалист планово-экономического управления, руководитель проекта по информатизации ООО «ГеоПроМайнинг» (Москва).
КУЛАКОВ Владимир
Вице-президент Национальной конфедерации упаковщиков.
ВЕТРОВА Елена Николаевна
Профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами СПбГЭУ, доктор экономических наук.
«Профессор практики", факультет информационных технологий и программирования СПбИТМО.
ЗАРИФЗЯНОВ Ринат Мукатдисович
Кандидат юридических наук по правовому регулированию санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
ПЛЕХАНОВА Ольга Сергеевна
Главный специалист отдела качества департамента управления качеством и развития медицинской помощи АО «Группа компаний Медси».
РУДЕНКОВ Игорь Юрьевич
Начальник методического управления ООО «Фирма СтройСофт».
СОСНИН Алексей Викторович
Руководитель научно-исследовательской лаборатории оценки безопасности результатов проектирования и сейсмостойкости строительных конструкций (СейсмЭстимЛаб), Смоленск, Россия. главный специалист, инженер ПКО-2 Центрального научно-исследовательского и проектного института жилых и общественных зданий (ЦНИИЭП жилища), г. Москва