Новое в системе оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях в 2022 году

Эффективный контракт как основа новой системы оплаты труда.

Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.

Системы оплаты труда в бюджетных, казенных и автономных учреждениях, организациях в свете трудового законодательства.

Денежное содержание государственных гражданских и муниципальных служащих: последние изменения.

Расчет средней заработной платы: методики расчета среднего заработка; индексация среднего заработка; учитываемые выплаты и порядок определения расчетного периода.

Доплаты и компенсации: порядок назначения и отмены.

Включение премий и вознаграждений в состав выплат.

Особенности расчетов с командированными.

Расчет среднего заработка для работников с СУРВ и с неполным рабочим временем.

Порядок начисления отпускных.

Новые требования трудового законодательства об оплате труда.

Новые правила выплаты заработной платы работникам.

Работа в праздничные дни, сверхурочная работа.

Составные части заработной платы работников.

Выплаты компенсационного характера.

Стимулирующие выплаты.

Порядок расчета заработной платы руководителей.

Выплата заработной платы: наличными денежными средствами, безналичные переводы.

Сроки и периодичность выплаты зарплаты.

Основания, условия, размеры и ограничения удержаний из заработной платы.

Перерасчет заработной платы. Пособия по социальному страхованию.

Изменения в части расчета пособий. Новые размеры пособий.

«Узаконенные» случаи получения «двойных» пособий по социальному страхованию.

Уточнение положений о порядке замены годов.

Выплата пособий в рамках расширяющего свои границы «эксперимента». Проблемы исчисления первых трех дней пособия.

Электронный листок нетрудоспособности. Правила обмена данными для оформления электронных больничных.

Особенности оплаты больничных пособий по уходу за ребенком.