Доступно в формате
онлайн-трансляции!
Перейти
Особенности суммированного учета рабочего времени: правовые аспекты регулирования и учета рабочего времени, составление графиков сменности
Артикул: СП10959
Режим труда и отдыха согласно ТК РФ является обязательным условием трудового договора. Грамотное регулирование рабочего времени является необходимым условием отношений между работниками и работодателем в рамках различных режимов рабочего времени. Работодатель, принимая на работу работников различных должностей, должен, в первую очередь, определиться со своими потребностями по использованию работников с учетом особенностей своей хозяйственной деятельности.
Вид обучения
Формат обучения
Дата и время
Место проведения
г. Санкт-Петербург, ул. Петропавловская, д. 4, литер А. Станция метро «Петроградская».
Документы по окончании обучения
Образец сертификата об участии в семинаре Санкт-Петербург
Что входит в стоимость
Методический материал, кофе-паузы.
Для кого предназначен
Руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров, HR-generalist, менеджеров по персоналу, менеджеров по кадровому администрированию, бухгалтеров, юристов по трудовому праву.Цель обучения
Изучить особенности регулирования режимов труда и отдыха работников, типы графиков работы (виды сменных, гибких графиков); особенности суммированного учета рабочего времени и применения данного вида учета для оплаты труда работников в различных компаниях и для отдельных категорий персонала.Особенности программы
Участники семинара научатся сопоставлять эти потребности с требованиями трудового законодательства, определять норму рабочего времени, режим чередования рабочих и нерабочих дней, перерывы, и излагать эти правила в локальных нормативных актах (ПВТР, трудовых договорах, графиках работы и сменности и др.) Приобретут практические навыки по составлению локальных нормативных актов, регулирующих рабочее время и время отдыха, которые не вызовут претензий надзорных органов. Научатся вести надлежащий учет рабочего времени с целью оплаты труда и регулирования дисциплины работника, как следствие снизят риск привлечения работодателя к ответственности со стороны надзорных органов за превышение допустимых норм рабочего времени, необеспечение повышенной оплаты работника за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Результат обучения
В результате обучения участники:
- изучат законодательные требования к регулированию различных режимов работы и норм рабочего времени в зависимости от возраста, условий труда, состояния здоровья работника и иных обстоятельств;
- выберут оптимальный вариант режима работы с учетом особенностей хозяйственной деятельности;
- выяснят, каких работников можно (или нельзя) привлекать к работе с отклонениями от нормальных условий труда;
- ознакомятся с судебной практикой и практикой надзорных органов по трудовым спорам по поводу рабочего времени;
- получат навыки расчета рабочего времени и документирования отклонений от графиков работы;
- получат алгоритмы расчета и документирования работы в праздничные дни, в выходные дни, сверхурочной работы;
- получат навыки расчета численности персонала для различных графиков работы, поправок к численности в зависимости от графиков работы, коэффициентов расчета численности персонала при суммированном учете в зависимости от невыходов (отпуска, прогулы, больничные);
- получат систематизацию знаний в области применения суммированного учета рабочего времени и особенности графиков работы при вахтовом методе и регулировании учета рабочего времени водителей.
Программа обучения
День 1.
Виды и режимы рабочего времени, время отдыха, регулирование режимов работы в различных отраслях экономики.
- Законодательство РФ, отраслевые соглашения и локальные нормативные акты о режимах труда и отдыха работников. Правильное формулирование правовых и экономических понятий в локальных актах – залог успешного взаимодействия с работниками и с контролирующими органами. Кадровые документы по режиму и учету труда и отдыха.
- Как выбрать и установить режим труда и отдыха работников.
- Сменный режим работы: как составить, ввести в действие и изменить график сменности с учетом потребностей организации и с учетом правовых ограничений и запретов.
- Можно ли заложить в график сменности сверхурочные часы работы заранее (позиция судов).
- Сверхурочная работа или ненормированный рабочий день: что выбрать, как применять.
Суммированный учет рабочего времени (СУРВ).
- Суммированный учет, области его применения.
- Значение производственного календаря при планировании режима труда СУРВ.
- Календари сменности.
- Особенности разработки графиков работы и сменности при СУРВ. Различие графиков сменности и графиков работы, почему необходимы правильные формулировки.
- Продолжительность рабочего дня (рабочей смены) и продолжительность времени отдыха: учет правовых требований о междудневных и междусменных перерывах, перерывах в течение рабочего дня.
- Что такое «нормы рабочего времени», для чего они нужны, как их правильно подсчитывать и применять.
- Сокращение рабочего дна (смены) при ночной работе и в предпраздничный день.
- Индивидуальная норма рабочих часов для работника: как учесть периоды отпусков, нетрудоспособности, прогулов, опозданий, простоев при расчете индивидуальной нормы.
- Как влияют переработки и недоработки при СУРВ на права и обязанности работников и работодателя.
Практические примеры составления графиков работы (сменности) при различных режимах работы и расчетов по оплате труда.
- «Пять через два/ шесть через один».
- «Сутки через трое».
- «Два через два».
- «Три через три».
- Гибкий график работы.
- Раздробленный рабочий день.
- Вахтовый режим работы.
- Режим работы водителя автомобиля.
- Режим работы совместителя.
Информационные письма Роструда РФ и других государственных органов по вопросам рабочего времени.
Ответственность работодателя за ненадлежащее регулирование рабочего времени. Обзор судебной практики.
День 2.
Система оплаты труда при сменном режиме работы.
- Периоды суммированного учета: месяц, квартал, год.
- Расчет часовых ставок – при окладной системе оплаты труда, при почасовой оплате труда.
- Доплаты, надбавки, компенсации и прочие выплаты – систематизация с точки зрения трудового законодательства и отнесения видов выплат к компенсационным или стимулирующим.
- Оплата недоработки.
- Примеры расчета заработной платы по должности при сменном режиме работы (до вычета налогов).
Табельный учет.
- Виды табелей учета рабочего времени и особенности их заполнения.
- Учет рабочего времени: метод регистрации отклонений, метод сплошного заполнения.
- Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни.
- Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы.
- Особенности перевода работников с одного режима работы на другой, с одного графика сменности на другой – документирование в соответствии с трудовым законодательством.
- Заполнение табеля учета рабочего времени на водителей автотранспорта.
- Расчет поправок к численности персонала с учетом количества рабочих мест на одну трудовую функцию и разные по продолжительности рабочего дня смены.
- Расчет нормативной численности персонала в зависимости от планов производства (загрузки технологических линий) и особенностей учета рабочего времени.
- Алгоритм анализа потерь рабочего времени в связи с невыходами персонала (отпуска, больничные, прогулы).
- Расчет поправочных коэффициентов к нормативной численности персонала на основании данных анализа невыходов за предшествующий период.
Практическая часть:
- Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности.
- Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании.
- Расчет сверхурочных.
- Кейс «Табельный учет рабочего времени».
- Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных дней при системах оплаты труда: окладная с оплатой по дням, окладная с оплатой по часам, почасовая».
- Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».
Преподаватели
Отзывы о прошедших мероприятиях
Спикерам спасибо! Пожелание: разграничить время консультирования слушателей. Особенно понравилась систематизация знаний, знакомство с законодательными нововведениями.
Катинская А. А.
Заместитель главного бухгалтера, Эко Ресурс АО
Программа хорошая, очень нужная, чаще проводить необходимо. Особенно интересен был суммированный учет.
Дегтярева Т. Г.
Менеджер по персоналу, Энко Инвест ООО
Очень полезно, были раскрыты все заявленные темы.
Таран В.В.
Директор по работе с персоналом, Норд Гидро - Белый порог ООО
Семинар интересный и познавательный. Преподаватели приветливые, отзывчивые и очень грамотные.
Кургашева И.О.
Инженер по нормированию труда, Омутнинский металлургический завод АО
Интересно и познавательно. Спасибо! Желаю держать планку на том же уровне и в дальнейшем. Все полезно!
Фисунова Г.С.
Специалист по персоналу, Пик-Фарма Хим ООО
Особенно интересной была практика спикера, общение с коллегами, обмен опытом.
Романовская Н.Ю.
Руководитель направления мотивации оплаты труда, Чишминский сахарный завод ОАО
По итогу двух дней получила ответы на волнующие вопросы. Запрос, с которым приехала на семинар, отработан полностью.
Авдеева М.В.
Начальник отдела управления персоналом, Горно-Алтайск Нефтепродукт
Программа обучения понравилась. Особенно интересна тема по особенностям учета рабочего времени при гибком режиме работы. Хотелось бы еще разобрать учет рабочего времени работников с вредными условиями труда.
Зайцева Т.В.
Ведущий инженер, РОТ ФРОНТ ОАО
Программа интересна и актуальна, материал изложен доступно и просто. Рассматривались конкретные примеры, расчеты. Преподаватель консультировал и давал ответы по всем возникшим вопросам. В программе рассматривались актуальные для меня вопросы. Я получила консультацию по решению моих вопросов.
Кобякова Е.В.
Руководитель группы мотивации и оплаты труда, Уральские авиалинии Авиакомпания ОАО
Информация предоставлена в доступной форме; теоретические и практические знания помогут правильно решать вопросы, возникающие в работе. Особенно интересен был расчет сверхурочной работы при суммированном учете.
Петрова Е.С.
Специалист по кадрам, Фармстандарт-Лексредства ОАО
Материал предоставлен в полном объеме, доступным языком, лектор при необходимости предоставлял доп.информацию. Есть ссылки на нормативные акты, на компетентное мнение экспертов, что очень важно в данной тематике. Особенно интересными были темы: возможности работы вахтовым методом, расчет сверхурочных, судебная практика. Хотелось бы подробнее разобрать вахтовый метод работы.
Данилюк Е.Н.
Руководитель отдела персонала, Фряновский Керамический Завод ООО
Актуальный семинар в помощь тем, кто уже сталкивался с суммированным учетом рабочего времени, и тем, кто только начинает. Много нового и интересного для дальнейшего использования в работе. Хотелось бы принять участие в семинаре по этой теме с учетом специфики отрасли здравоохранения.
Гончаренко Н.Ю.
Начальник ПЭО, КРКЦФиП РК ГБУЗ
Полезный семинар. Надеюсь на эффективный результат. Особенно понравился суммированный учет, полный расклад составления графиков. Хотелось бы еще видеть разбор кейса публичный и расчет ФОТ.
Петрова З.В.
Начальник бюро, АО «Боровичский комбинат огнеупоров»
Интересный семинар, но хотелось бы больше практических примеров.
Даминова А.И.
Старший специалист отдела организации развития, ООО "Воздушные Ворота Северной Столицы"
В целом, все понравилось. Немного не хватило практики именно в построении графиков. А вообще, довольна! Спасибо.
Мафагел С.А.
Главный специалист, ООО Сибирская Интернет Компания
Материал доступно изложен с применением практических примеров, кейсов. Появилось понимание о составлении графиков и правильном оформлении.
Радина Е.С.
Ведущий специалист, Тюменский нефтяной научный центр (ТННЦ) ООО
Качественный материал. Особенно интересно: расчет персонала с учетом фактических неявок (отпуска, б/л, прогулы). Хотелось бы еще узнать расчет графиков с учетом особенностей работы предприятия, выполнение производственной программы.
Сулакова Т.В.
Инженер, Боровичский комбинат огнеупоров (БКО) АО
Прекрасный семинар. Получила ответы на все вопросы, с которыми ехала на обучение.
Шмигель А.Ю.
Инженер по организации и нормированию труда 1 категории, ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»
Получены ответы на все интересующие вопросы.
Бессонова Е.В.
Юрист, Эмаст Софтвер Корпорэйшн ООО
В программе освещены самые актуальные вопросы по учету рабочего времени, новые аспекты законодательства, имеются примеры оформления документов. Побольше времени для получения ответов на вопросы.
Григоренко М.В.
Ведущий экономист, ООО «Бетон-Экспресс»
Предложена актуальная информация, практические навыки. Особенно интересными были варианты практических использований локальных документов в разных сферах деятельности.
Аветян Я.В.
Аналитик отдела организационно-кадровой экспертизы , ПАО Сбербанк
Отзыв о программе положительный. Особенно интересными были учет работы при гибком графике и графиках сменности, оплата труда, отклоняющаяся от нормы.
Николашкина Т.Е.
Заместитель главного бухгалтера, ФГБУК ГВИМЗ "Прохоровское поле"
Предоставление информации доступным восприятием, диалог со слушателями, поступенчатое построение лекции.
Далматова Ж.В.
Инспектор по кадрам, ООО «Горсети»
Программа очень актуальная. Получила ответ на все свои вопросы. Тема была раскрыта полностью и очень доступно.
Дугушкина С.В.
Начальник отдела управления персоналом, ООО "Целлюлозно-бумажный комбинат "Кама"
Программа очень понравилась! Преподаватель помогла разобраться с основными проблемами на нашем предприятии и научила особенностям суммированного учета на предприятии. Очень много практического материала!!! Свежие кейсы в режиме реального времени.
Игнатов А.А.
Ведущий менеджер по персоналу, ООО «СЛАНЦЫ»
Понравилась преподаватель, манера подачи информации, практик.
Семенова Н.В.
Специалист 2ой категории отдела кадров, АО «ТАНЕКО»
Интересная и достаточно полная программа. Для меня это новая тема, поэтому было тяжело сразу освоить. Интересны были: суммированный учет рабочего времени, особенности расчета.
Карнакова Е.В.
Менеджер по персоналу, ООО "Полиграф Принт"
Актуально, интересно. Наличие не только теоретических знаний, но и отличная практика. Большое спасибо!!!
Очень хорошие условия обучения, класс, раздаточный материал.
Соловьева О.В.
Бухгалтер
Интересное, доступное, грамотное изложение материала.
Скрипко Т.И.
Начальник отдела кадров, ООО "Альбатрос"
Доступное изложение актуальной информации с наглядными примерами. Объемные, емкие ответы на вопросы зала.
Епифанов С.А.
Советник генерального директора по персоналу, ОООДК «Калевала»
В целом программа понравилась. Интересны были графики сменности.
Галеева Т.Е.
Главный специалист управления по работе с персоналом, АО «Банк Астаны»
Тема программы интересная, но к сожалению, многие вопросы не отрегулированы законодательством. Подача материала доступна, по многим вопросам даны альтернативные подходы к решению.
Также было бы интересно рассмотреть информацию об отражении рабочего времени водителей, занятых на междугородных перевозках, в путевых листах, табелях учета рабочего времени.
Беляев Э.Н.
Начальник планово-экономического отдела - руководитель ОТиЗ, ООО «Лихославльский завод светотехнических изделий «Светотехника»
Интересный обмен опытом, новая информация, разбор ситуаций/вопросов от участников группы. Дополнительно хотелось бы узнать о составлении графиков сменности (полный процесс "с нуля") со всеми особенностями.
Алёшина О.Н.
Руководитель направления Департамента компенсаций и льгот, ПАО МиМЭС «Ростелеком»
Программа доступна и понятна для практики в деятельности учреждения.
Королькова А.Г.
Юрисконсульт, ГАУДПО Чукотского АО «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации»
Новым было в программе особенности оформления документов, связанных с сохранением конфид. информации.
Хотелось бы еще услышать дополнительную информацию про точный перечень док-ции необходимый для оформления разных рабочих ситуаций: замена смены, и т.д.
Колацк П.Г.
Заместитель директора по производству по вопросам планирования, ООО «ЗАВОД ГОРЭЛТЕХ»
Нужная и востребованная программа.
Особенно интересно было графики, учет рабочего времени.
Иванова Е.А.
Специалист отдела кадров, ОАО «Радиоавионика»
Все было расставлено на свои места, помимо полной и доступной информации по теме семинара получила большое количество дополнительных знаний.
Практически все было новым.
Молочная Д.В.
Менеджер по персоналу, ООО "Балтийская Солодовенная Компания"
Программа насыщенная, дающая хорошие базовые знания по заявленной теме.
Особенно интересно было практические занятия по составлению графика; подход к оплате сверхурочных работ и многое другое по теме семинара.
Хотелось бы еще услышать по этой теме сложные случаи при составлении графиков сменности, особенности для разных категорий.
Дедовец Е.Г.
Начальник отдела табельного учета департамента по учету персонала, АО "ФосАгро-Череповец"
Все понравилось. Отзывчивость преподавателя, готовность ответить на любой, даже не совсем по теме, вопрос.
Новым было уточнения по суммированному учету.
Хотелось бы еще услышать практические задания по суммированному учету.
Герасимова А.А.
Специалист по кадровому делопроизводству, ООО «Научно-Производственное Объединение «Маргарон»
Мне очень понравилась спикер, понравилась организация процесса обучения, продуманность. Приятно удивило "гибкость" спикера, быстрое реагирование на вопросы, не касающиеся темы семинара.
Бармина А.А.
Инженер по организации и нормированию труда, АО «Ульяновский механический завод»
Спасибо преподавателю, что и смежные вопросы, связанные с темой семинара, не оставлены без внимания. Полный перечень документов, в котором необходимо прописывать ввод суммированного учета.
Ложкина В.А.
Ведущий экономист по труду, ОАО «МИЛКОМ»