Доступно в формате
онлайн-трансляции!

Перейти

Директор по производству. Современный взгляд на должность General Production Manager

  • Курс повышения квалификации
Формат обучения:    Очно Онлайн
Москва, 18 - 21 ноября 2024 Другие даты

Артикул: МС20861

Директор по производству – ключевая фигура промышленного предприятия. От уровня квалификации этого руководителя зависят конечные результаты компании. Обострение конкуренции требует от директора по производству усовершенствовать бизнес-процессы, сокращать производственный цикл, повышать качество товаров, снижать затраты на производство. Для этого директору по производству необходимы современные компетенции, знание мировых технологий организации производства, лучших практик промышленного менеджмента.

4 дня
32 академических часа
Удостоверение

Стоимость участия

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
Стоимость участия:
59 000 ₽
 Экономия:
 

Вид обучения

Курс повышения квалификации

Формат обучения

Дневной 59 000 руб.
Срок обучения — 4 дня
Продолжительность обучения — 32 часа

Дата и время

18 - 21 ноября 2024 Другие даты
с 10:00 до 17:30

Место проведения

г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.


Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец Удостоверения о повышении квалификации Москва
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).

Что входит в стоимость

Методический материал, кофе-паузы.


Для кого предназначен

Директоров по производству; технических директоров и генеральных директоров, напрямую управляющих производством; главных инженеров; руководителей производственных служб; менеджеров планирующих, организующих и контролирующих производство; менеджеров, включённых в «кадровый резерв»; руководителей, планирующих свою карьеру.

Цель обучения

  • изучить современные концепции управления производством;
  • освоить технологии оперативного управления производством и стратегического развития производства;
  • выработать приёмы и методы эффективной работы директора по производству;
  • разобрать пути минимизации потерь и оптимизации производственных затрат;
  • получить технологии повышения эффективности работы производственного персонала, методы мотивации подчинённых, делегирования им целей и задач.

Программа обучения

1. Позиция «Директор по производству» в компаниях мировых лидерах.

  • Позиция General Production Manager, GPM.
  • GPM в компаниях-мировых лидерах.
  • Семь миссий, семь главных направлений работы GPM.
  • Ожидания генерального директора от работы директора по производству.
  • Оптимизация взаимодействия директора по производству с генеральным директором.
  • Роль и место директора по производству в команде топ-менеджеров предприятия.
  • Три вида управленческой деятельности и пять объектов управления.
  • Личная эффективность Директора производства - из чего складывается, как повысить.
  • Управленческие и профессиональные компетенции.

Практикум: «Методика оптимизации отношений директора по производству с генеральным директором».

Управление производством в компаниях – мировых лидерах, лучшие практики.

  • Как управляется производство в компаниях – мировых лидерах.
  • Как Toyota стала чемпионом мира по операционной эффективности производства.
  • Основные концепции управления производством: преимущества и недостатки.
  • Влияние выбранной стратегии на эффективность производственных процессов.

Практикум: «Выбор и развитие производственной стратегии».

  • Производственная система: ключевые элементы производственных систем.
  • Модель оптимизации производства.
  • Lean Production, бережливое производство: концепция, идеология.
  • Lean Production, бережливое производство: инструменты, методы, технологии.

2. Организация повседневной деятельности директора по производству.

  • Стратегическая и оперативная работа руководителя производства.
  • Современная производственная система предприятия.
  • Функционал директора по производству в условиях современного производства.
  • Организация производственных процессов с позиции директора по производству.
  • Организация текущей работы директора по производству. Активности, патрули, аудиты.
  • Что контролирует и анализирует ДПр в течение рабочего дня, недели, месяца.
  • Методика и особенности принятия управленческих решений на производстве.
  • Технология постановки и получения целей, задач, производственных заданий.
  • Методика делегирования. Что нужно, можно, нельзя делегировать, ошибки делегирования.
  • Личная эффективность ДП. Из чего складывается, как повысить.
  • Методика взаимодействия ДП с менеджерами и рабочими.
  • Организация текущей работы директора по производству. Активности, патрули, аудиты.
  • Что контролирует и анализирует ДП в течение рабочего дня, недели, месяца.
  • Как ДП контролировать работу начальников цехов и производств.
  • Методика и особенности принятия управленческих решений на производстве.
  • Балансировка должности ДП. Модель балансировки.

3. Руководство линейными руководителями на производственном предприятии.

  • Роль и организация работы начальника цеха современного предприятия.
  • Начальник участка и мастер в компаниях мирового уровня.
  • Наставники на производстве: современный подход к наставничеству, методика TWI.
  • Методы руководства линейными руководителями.
  • Контроль на производстве: виды и точки контроля, модель 4М.
  • Элементы и результаты контроля: «OK» и «NG», визуализация результатов.
  • Организация визуального менеджмента на производственном участке, в цехе.
  • Влияние контроля на мотивацию сотрудников.
  • Методика ведения критической беседы с подчиненным.

Практикум: «Модель критической беседы по низким производственным показателям».

4. Работа Директора по производству по повышению эффективности производства.

  • Фундамент, принципы и ключевые факторы эффективного производства.
  • Развитие производства без затрат. Инструменты развития в арсенале ДП.
  • Проблемы на производстве. Как возникают, в чем заключаются, как к ним надо относиться.
  • Стандартизация работ, разработка и внедрение правил, стандартов, регламентов.
  • Как организовать быстрое выявление отклонений от производственных стандартов.
  • Как организовать работу и мотивировать мастеров и начальников цехов.
  • Мотивация рабочих на исполнение правил, стандартов, регламентов. Роль KPI в повышении качества работ.
  • Методика устранения проблем, отклонений от производственных стандартов и технологий.

Практикумы:

  • Анализ типичных проблем в работе руководителя производства.
  • «План развития производства без инвестиций».

5. Система целей и планов производственного предприятия.

  • Цель в управлении. Методика «цель-средство-результат».
  • Планирование работы и стратегия организации, производственное задание.
  • Целевое управление (TdB, MBO, BSC). Методики, преимущества, ограничения.
  • Система SMART для подразделений и сотрудников.
  • Графики Ганта, сетевое планирование производства.
  • Координация целей и планов по вертикали и горизонтали, круговое планирование.
  • Формирование ответственности у сотрудников за выполнение планов и поставленные цели.
  • Влияние МВО, BSC на мотивацию работников.

6. Контроль исполнения работы на производственном предприятии.

  • Что, где и как контролировать, точки контроля, модель 4М.
  • Ключевые элементы контроля: мониторинг и обратная связь с подчиненным.
  • Виды контроля, предназначение, преимущества, недостатки.
  • Результаты контроля: «OK» и «NG», а также «ПС», «НПС», «НС».
  • Организация визуального менеджмента на производственном участке, в цеху.
  • Влияние контроля на мотивацию сотрудников.
  • Методика ведения критической беседы с подчиненным и правила принятия критики.

Практикум:

  • «KPI и система сбалансированных показателей подразделения».
  • «Модель критической беседы по низким производственным показателям».

7. Активизация трудового поведения руководителей, ИТР, рабочих и служащих.

  • Процесс активизации — инструмент достижения целей организации.
  • Какое место занимают стимулирование и мотивация в активизации работников.
  • Как создать вокруг работника условия, в которых плохо работать невозможно.
  • Материальная и нематериальная мотивация. Методы и применение.
  • Проблема демотивации на производстве. Причины, следствия, ликвидация.
  • Система мотивации на основе баланса всех видов мотиваторов.

Практикум:

  • Система мотивации трудового поведения производственного персонала.
  • Кейс «Построение системы активизации трудового поведения производственного персонала».

8. Ключевые факторы успеха в работе директора по производству.

  • Типовые ошибки и подводные камни в управлении производством.
  • Красные кнопки, что нельзя делать ни в коем случае в работе ДП.
  • Ключевые факторы успеха в работе директора по производству.

9. Роль производственного участка в достижении экономических целей предприятия.

  • Роль руководителя. Анализ цикла рабочих процессов. Управление результатом. Развитие и обучение. Признание достижений. Эмоциональный интеллект руководителя.
  • Ключевые отличия руководителя: образ мышления (цели, ценности, приоритеты), навыки, распределение времени (выделение времени на управление людьми). Матрица Эйзенхауэра. Практикум - Тайм-менеджмент.
  • Понятия нормирования, производительности, трудоемкости, выработки. Текучесть и абсентеизм.
  • Заработная плата: современные способы экономического стимулирования и выбор оптимальной системы оплаты труда.
  • Как стимулировать производственный персонал: управление результатом и программы признания достижений. 
  • Управление стрессом.
  • Коммуникативная компетентность. Как достигать результатов в переговорах и при "продаже" идей.
  • Особенности управления конфликтами.
  • Материальная мотивация: ключевые показатели эффективности в системе премирования. Нематериальная мотивация: особенности урегулирования конфликтов.
  • Управление стрессом.
  • Профилактика манипуляций при создании командной работы в коллективе.
  • Особенности мотивации в период адаптации/ наставничества, профессионального роста и экспертного уровня.
  • Дисциплинарные взыскания в системе управления качеством и управления производительностью труда.
  • Юридические аспекты конфликтных ситуаций и увольнений.

Преподаватели

Преподаватель

Юрист, эксперт по ТК РФ.

Преподаватель

Бизнес – тренер.

Кандидат экономических наук, магистр делового администрирования, консультант по управлению персоналом, карьерный коуч. Практикующий директор по персоналу со стажем работы 20 лет в российских и зарубежных компаниях.  Автор многочисленных статей об управлении человеческими ресурсами, опубликованных в российских и международных СМИ. Специализируется на экономике труда: система вознаграждения, KPI, нормирование, планирование персонала, управление эффективностью.

Отзывы о прошедших мероприятиях

Доступный материал, легкое восприятие информации, интересно. Тут хорошо. Интересным был разбор психотипов по Герчикову.

Шаталова Е. В.

Начальник цеха, Фаберлик АО


Программа очень понравилась. Много узнал нового, в том числе что делаю правильно, что не правильно. Изменились взгляды на подходы в работе текущей, отношение к подчиненным. Сделал соответствующие выводы о необходимости корректировки подходов к организации работы предприятия в целом.

Гришин Д. В.

Заместитель генерального директора по производству, Научно-исследовательский инженерный институт (НИИИ) АО


Мне всё очень понравилось. Изложение материала было доступным, с практическими примерами.

Бахур А. М.

Заместитель генерального директора по производству, Брестский мясокомбинат ОАО


Программа позволяет повысить уровень знаний нач. производства в области постановки целей и управление персоналом. Интересна была экспресс-оценка сотрудников по различным методам.

Клиперт И. А.

Начальник производства, Мир НПО ООО


Отличная программа, посоветую своим коллегам. Особенно практический опыт Богопольского Ю.А. Последних два дня обучения достаточно нового материала, практические занятия интересны.

Костылева О. А.

Начальник планово-производственного управления, Красногорский завод им.С.А.Зверева (КМЗ) ПАО


Отличная программа.

Еремин С.Е.

Начальник слесарно-сборочного участка, Технопроект НПП ООО


Хорошо раскрытая программа, с интересными практическими примерами. Руководителями семинара было создано отличное взаимодействие участников с помощью командных практикумов. Полученные знания помогут в дальнейшем развитии руководителей. Особенно интересным стало понимание роли мастера на производственной площадке, начальника цеха и директора производства.

Малинин В.А.

Начальник участка станков с ЧПУ, Технопроект НПП ООО


Программа оказалась очень полезной. Особенно интересной была роль директора по производству, понятие современного производства. Управление процессами из мест создания ценностей.

Шаланкин Д.А.

Заместитель директора по производству, Вагонкомплект АО


Программа актуальна и полезна. Наиболее ценно то, что материал излагается не только теоретически. Особенно интересными были новые подходы к организации производства, изменения в определениях производственных терминов, новые системы, применяемые в организации производства.

Сличный В.В.

Директор производства, Форш ЗАО


Все хорошо и доступно изложено.

Новак И.Ю.

Начальник производства, Ликолор Кирпичный завод ООО


За время проведения семинара по направлению GPM, я полностью погрузился в подготовленную программу и получил практические навыки в представленных темах.

Синицин П.С.

Начальник производства, Тверской электромеханический завод ООО


Программа очень интересная, полезная. Обязательно еще приеду. Особенно интересной была позиция Д.П. в компаниях мировых лидеров.

Моклецов Р.Ю.

Начальник производства, Центр защитных покрытий - Урал (ЦЗПУ) ООО


Программа семинара очень насыщена. Многие вопросы являются актуальными при управлении производством в современных условиях. На основе полученных знаний можно делать самооценку своего уровня знаний и составить план дальнейшего развития. Особенно интересным было построение отношений с генеральным директором. Рекомендации по организации своей деятельности и повышение личной эффективности. Воспитание и обучение мастеров производства.

Столбов Е.И.

Заместитель генерального директора по производству, Завод Атлант ("КРЭТ") ПАО


Мне все понравилось, программа актуальная, общение с коллегами. Особенно интересной была структура предприятия, практические задания, система подбора персонала и сопровождения.

Киселёв Д.Б.

Начальник серийного производства, Омский завод транспортного машиностроения (Омсктрансмаш) АО


Хорошая, новая программа. Все было новым и интересным.

Лунтовский А.В.

Директор по производству, Техника Производственно-коммерческая фирма (ПКФ Техника) ООО


Все хорошо, получена та информация, которая нужна для организации современного производства. Особенно интересными были методы обозначения проблем (например, 5 почему и т.п.), построение организации вокруг производства, введение стандартов.

Козынбаев Л.О.

Заместитель директора по производству, ОНХ-Строй ООО


Интересный, современный материал. Особенно интересным был современный взгляд на производство, информация по личным качествам и коммуникациям ДП.

Концов С.В.

Директор производства, Антикоррозийные защитные покрытия (АКЗ покрытия) ООО


Программа легка в восприятии и информативна. Все было новым и интересным.

Танцоров А.С.

Исполнительный директор, Фортуна Торговая компания ООО


Программа дает большое количество материала для пересмотра своего подхода к коллективу (рабочим, мастерам).

Минзянов Р.И.

Начальник цеха, Сатурн ООО


Все понравилось. Учиться, учиться и еще раз учиться. Особенно интересным был системный подход к стратегии.

Щербань В.В.

Главный инженер, Афипэлектрогаз Филиал АО Газпром Электрогаз


Программа динамична, легко воспринимается, поучительно. Особенно интересными были живые примеры из практики Toyota, особенно в части должности мастера.

Николаева Е.А.

Управляющий директор, Завод Взлет ООО


Программа доступная, информативная, соответствует ожиданиям. Показаны все аспекты деятельности ДП, примеры, инструменты. Новый взгляд на ценности (Мастер-звезда), Фокус - Производство. Интересным было наблюдение за процессами на площадке.

Чернышев И.А.

Заместитель главного конструктора - Начальник производства, Марс Московское опытно-конструкторское бюро (МОКБ) ФГУП


Программа полностью соответствовала моим ожиданиям. Несмотря на неполное участие в производстве на работе, много увидел полезного для своей работы. Особенно интересной была глубина и тщательность проработки темы производства по системе Toyota.

Кузнецов С.М.

Директор, Фортуна Торговая компания ООО

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/training/all/direktor-po-proizvodstvu-kurs-v-moskve/