Доступно в формате
онлайн-трансляции!
Перейти
Антикоррупционная политика предприятия. Предотвращение и урегулирование конфликтов интересов
Артикул: МС19409
На семинаре будет дан обзор основных международных или российских актов и предложен план мер, которые составят основу антикоррупционной политики организации. Данный семинар будет интересен как для коммерческих, так и для государственных организаций, а также для органов государственного управления, в связи с тем, что требования законодательства распространяются на всех юридических и физических лиц.
Вид обучения
Формат обучения
Дата и время
Место проведения
г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Документы по окончании обучения
Образец сертификата об участии в семинаре Москва
Что входит в стоимость
Методический материал, кофе-паузы.
Для кого предназначен
Директоров по правовым вопросам, юристов, специалистов по кадрам, руководителей и специалистов по безопасности, менеджеров по закупкам.Особенности программы
Как международное, так и российское законодательство требует принятие организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции. Причем эти требования распространяются на все организации, независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм или отраслевой принадлежности.
К чему может привести пренебрежение этими требованиями? Последствия могут быть разными – начиная от привлечения должностных лиц к уголовной или административной ответственности и заканчивая отказом в кредитовании организации или отказом в допуске к участию в госконтрактах или иных торгах, конкурсах. Если вы работаете с иностранными контрагентами, то за невыполнение международных антикоррупционных актов организации может грозить очень серьезные санкции, например, крупные штрафы или даже санкции по блокированию интересов компании на международных рынках, в первую очередь европейском и американском.
Мероприятие проходит в рамках курса повышения квалификации:
Программа обучения
- Понятие «коррупция» в международном законодательстве. Конвенции ООН по противодействию коррупции. Нормы UK Bribery Act (Великобритания 2010 г.), Foreign Corrupt Practices Act (США 1977 год), закона Сарбейнcа-Оксли (SOX США 2002 год) и практика их применения.
- Основные требования международного стандарта ИСО 37001 «Системы менеджмента противодействия коррупции – требования и рекомендации по применению».
- Понятие «коррупция» в российском законодательстве. Положения ФЗ «О противодействии коррупции», являющиеся обязательными для выполнения организациями, независимо от формы собственности. Методические рекомендации по их выполнению.
- Основные положения Национального плана противодействия коррупции и его влияние на деятельность организации.
- Основные нормы Антикоррупционной хартии российского бизнеса и ее дорожная карта. Порядок и процедуры присоединение к хартии.
- Понятие «комплаенс» в международном и российском законодательстве. Требования приказов Росимущества по комплаенс процедурам в акционерных обществах с государственным участием.
- Создание подразделения комплаенс (должности комплаенс-менеджер). Подчинение, основные права и обязанности. Взаимодействие с риск-менеджерами, службой внутреннего контроля и аудита, ревизионной комиссии и иными подразделениями.
- Создание внутренних документов предприятия по предупреждению коррупции. Документы организационного и операционного уровней.
- Антикоррупционные требования и ограничения, налагаемые на бывших государственных и муниципальных служащих при заключении ими трудовых или гражданско-правовые договоров.
- Примерный перечень действий должностных лиц организации, которые могут квалифицироваться как коррупция по международному и российскому законодательству.
- Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции. Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности работника за нарушение антикоррупционного законодательства.
- Методики оценки бизнес процессов с позиции коррупционных рисков. Составление карты коррупционных рисков в организации. Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур.
- Формирование антикоррупционной политики организации. Создание комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов. Организация обучения и информирования работников.
- Особенности создания и проведения антикоррупционной политики в различных видах бизнеса.
- Цифровая трансформация антикоррупционных мероприятий. Технические средства контроля за действиями персонала, позволяющие вычислять личную заинтересованность и иные коррупционные признаки.
- Порядок проведения антикоррупционных мероприятий в процессе антикризисного управления. Минимизация издержек. Минимизация коррупционных рисков при использовании дистанционных (удаленных) работников.
- Понятие «конфликт интересов» в антикоррупционном и ином законодательстве. Кто обязан предпринимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов. Декларации о конфликте интересов.
- Методика анализа ситуации, попадающей под понятие «конфликт интересов». Применение мер дисциплинарного воздействия, включая увольнение, к участникам конфликта интересов.
- Кодекс этики и корпоративного поведения в организации как составная часть антикоррупционной политики на предприятии. Этичность в действиях работника при выполнении должностных обязанностей, общении с клиентами и контрагентами, а также в межличностном общении в коллективе.
- Понятие профессиональной этики в законодательстве РФ. Требования кодексов профессиональной этики, применительно к различным профессиям.
- Культура информационной безопасности как элемент этики и корпоративного поведения. Конфиденциальность и этика при распространении информации в социальных сетях и иных информационных ресурсах интернета.
- Правила, регламентирующие обмен подарками и знаками делового гостеприимства.
- Комплаенс контроль за работниками предприятия, занимающих должности с коррупционными рисками. Процедуры приема-увольнения работников. Политика кадровой безопасности по минимизации коррупционных рисков. Антикоррупционные процедуры при делегировании полномочий и трудоустройстве родственников.
- Минимизация коррупционных рисков в договорной работе. Регламентация процедур выбора контрагентов и взаимоотношения с ними. Проверки контрагентов (Due diligence). Вычисление аффилированности и личной заинтересованности в сделках.
- Антикоррупционная экспертиза локальных правовых актов организации. Включение антикоррупционных оговорок в гражданско-правовых и трудовые договора.
- Организация «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции и защита лиц, сообщающих о коррупционных правонарушениях.
- Создание процедур информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами предприятия или иными лицами.
- Порядок проведения антикоррупционных мероприятий в процессе антикризисного управления. Минимизация издержек. Минимизация коррупционных рисков при использовании дистанционных (удаленных) работников.
- Организация системы внутреннего контроля и аудита как элемент антикоррупционной политики организации. Проведение внутренних расследований по фактам нарушения антикоррупционной политики организации.
- Противодействие фальсификации бухгалтерской (финансовой) отчетности как средство противодействия коррупции.
- Деятельность органов прокуратуры по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции. Деятельность Минтруда РФ в сфере методического обеспечения противодействия коррупции.
- Взаимодействие предприятия с государственными правоохранительными, надзорными и иными государственными органами, а также общественно-политическими организациями по вопросам профилактики и противодействия коррупции.
Отзывы о прошедших мероприятиях
Программа соответствует заявленной теме. Изложение понятное, доступное; темп изложения адекватный для усвоения материала. Ранее организованно тему не изучал. Весь материал очень полезный и нужный.
Жданов Б.Л.
Генеральный директор, МЕДАНКО ООО
Программа семинара соответствует излагаемому материалу. Материал изложен доступно, постоянное взаимодействие с аудиторией. Законодательство о противодействии коррупции постоянно развивается, в связи с чем участие в семинаре позволило систематизировать информацию о регулировании в данной сфере. Интересен был подробный анализ понятия "матрица коррупционных рисков" и ситуаций, связанных с конфликтом интересов. Дополнительно хотелось бы услышать о противодействии коррупции с акцентом на деятельности коммерческих организаций, универсальный перечень (с примерной структурой) базовых документов в области противодействия коррупции.
Шаповал М.Н.
Главный специалист отдела правовой и антикоррупционной экспертизы Правового управления, ЧОУДПО КУ «Норильский никель»
Хорошо поставлено применение нормативных актов на практике, примеры.
Наибольший интерес вызвали вопросы приема и увольнения работников.
Бузин А.В.
Заместитель директора юридического департамента, АО «Государственная Страховая Компания «Югория»
Курс понравился, отличная подача материала лектором.
Интересна сама программа, на данный момент тема мало где преподается.
Волкова О.А.
Юрист, ООО «МОНТ»
Превосходно, актуально, полезно, интересно. Понятно изложение материала, убедительное.
Интересной была информация о необходимости выполнения требований законодательства по противодействию коррупции в частных компаниях. Хотелось бы также узнать о судебной практике привлечения к ответственности за невыполнение требований 273-ФЗ организацией негосударственного сектора.
Панкратов А.В.
Начальник отдела договорной работы, ПАОГК «ТНС энерго»
В целом очень понравилось, 2-й день семинара был более актуальным и информативным для меня.
Елисеева Н.А.
Начальник юридического отдела, ООО «ЛогЛаб»
Программа актуальна, приводились реальные примеры из практики.
Балабин О.И.
Руководитель департамента, ООО «ЛогЛаб»
Полезно, информативно. Интересно было общение с практиками, приглашенными на семинар.
Месникова Л.В.
Ведущий специалист отдела экономической безопасности, Государственное унитарное предприятие Республики Крым «Крымгазсети»
Понятно, доступно, информативно. Интересен был дополнительный материал преподавателя.
Тетюнин Д.А.
Руководитель службы безопасности, ОАО «Федеральный центр проектного финансирования»
Понравился семинар тем, что не было ничего лишнего, все по существу. Много новых "инструментов" получили для дальнейшей работы.
Бондаренко Е.С.
Руководитель отдела службы безопасности и внутреннего контроля
Семинар позволяет систематизировать имеющиеся знания, а также получить новые. Интересной была информация о проверке контрагентов, антикоррупционные методы.
Плахотнюк А.В.
Специалист управления внутреннего контроля, Страховое Акционерное Общество ЭРГО
Получил те знания, на которые рассчитывал.
Сысуев В.А.
Генеральный директор, ОАО «Югорский рыбоводный завод»
Семинар информативен, позволяет определить пробелы в понимании.
Рожкова П.В.
Главный бухгалтер, ОАО «Югорский рыбоводный завод»