Новинка
  • Курс повышения квалификации
Формат обучения:   
Открытая дата

В 2022 году произошли масштабные изменения в правилах установления оплаты труда работников медицинских организаций. Введен новый порядок начисления компенсационных выплат за работу с COVID-19, перенесены сроки перехода на новую систему оплату труда медработников. В 2023 году пересматриваются принципы составления эффективного контракта в здравоохранении, вносятся изменения в порядок выплат за отдельные виды медпомощи, а также новые правила оплаты труда при оказании платных медицинских услуг.

2 дня
16 академических часов
Удостоверение

Есть вопросы? Свяжитесь с нами или позвоните по телефону (495) 698-63-64

Вид обучения

Курс повышения квалификации

Формат обучения

Онлайн-трансляция 32 500 руб.
Срок обучения — 2 дня
Продолжительность обучения — 16 часов

Дата и время

Открытая дата

Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец Удостоверения о повышении квалификации Москва
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).

Что входит в стоимость

Методический материал.

Для кого предназначен

Главных врачей, заместителей по экономике, сотрудников финансовых, кадровых, юридических служб учреждений здравоохранения и медицинских центров, органов регулирования в сфере здравоохранения.

Цель обучения

Обеспечить слушателей актуальной информацией и экспертными рекомендациями по практике применения новых правил оплаты труда.

Программа обучения

Новое в выплатах за работу с COVID-19 (ПП РФ № 1268 от 15 июля 2022 года).

  • Приостановление начисления специальных социальных выплат и замена их на компенсационные.
  • Условия начисления социальных выплат с 2023 года.
  • Категории работников и сроки, на которые вводятся компенсационные выплаты.
  • Источники средств на компенсационные выплаты.

Новая система оплаты труда медработников.

  • Перспективы законодательных изменений с учетом приостановки проектов перехода на НСОТ (ПП РФ № 1205 от 05 июля 2022 года) и планируемые изменения законодательства в сфере оплаты труда медицинских работников.
  • Требования Президента РФ о проведении оценки эффективности применяемых систем оплаты труда.

Нормирование труда в медорганизации.

  • Нормы труда в качестве основы показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников.
  • Использование норм труда для стимулирования работников или применении дисциплинарных мер.
  • Отражение норм труда в новом трудовом договоре в рамках введения эффективного контракта.
  • Специфика нормирования труда работников вспомогательных служб.

Изменения в выплатах за отдельные виды медпомощи.

  • Новая форма отчетности по выплатам за выявление онкологических заболеваний (Приказ ФФОМС № 53н от 19 мая 2022 года).
  • Изменения в порядке осуществления выплат за выявление онкологических заболеваний в ходе диспансеризации.
  • Новый порядок оплаты медпомощи по родовым сертификатам (проект Минздрава России).

Оплата труда при оказании платных услуг.

  • Преимущества и недостатки сдельной, бестарифной и премиальной систем оплаты труда.
  • Порядок распределения расходов на заработную плату различных категорий работников по источникам финансирования.
  • Соотношение платных медицинских услуг, эффективного контракта и системы ОМС.

Пересмотр эффективного контракта.

  • Порядок проведения оценки эффективности применяемых систем оплаты труда и «ревизия» эффективного контракта.
  • «Чек-лист» оценки эффективности.
  • Типичные ошибки при установлении стимулирующих выплат в рамках эффективного контракта. Подушевые нормативы финансирования в рамках эффективного контракта.

Новое в использовании средств ОМС.

  • Изменения в использовании средств нормированного страхового запаса (приказ Минздрава России № 997н от 18 октября 2021 года).
  • Перспективы и последствия узаконивания соплатежей граждан в системе ОМС.
  • Порядок авансирования медицинских организаций из бюджета Федерального фонда ОМС.

Рекомендации по организации оплаты труда.

  • Условия установления размера оплаты труда ниже МРОТ.
  • Законные способы превышения размеров стимулирующих выплат.
  • Условия обхода ограничений по объему совместительства должностей.
  • Оптимальные варианты оплаты труда за выполнение обязанностей других работников.
  • Условия установления компенсационных выплат без проведения СОУТ.

Преподаватели

Спикер

Ведущие эксперты-практики в сфере предоставления медицинских услуг.

Заказать обратный звонок

http://www.finkont.ru/training/all/novoe-v-oplate-truda-v-zdravookhranenii-kurs-v-moskve-online/