Этот курс можно
изучать очно!
Подробнее
Персональные данные в трудовых отношениях: новые требования 2023 года
Артикул: СП11139
С 1 марта 2023 года вступили в силу очередные изменения в работе с персональными данными: новый порядок уничтожения и трансграничной передачи данных, новая обязанность проводить оценку степени вреда в случае утечки данных, новый порядок информирования Роскомнадзора, новые требования к представлению уведомлений при осуществлении обработки персональных данных. На курсе рассматриваются изменения законодательства 2023 года, новые требования и обязанности работодателя с учетом последних изменений, распространенные нарушения в работе с персональными данными сотрудников.
Вид обучения
Формат обучения
Дата и время
Документы по окончании обучения
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).Что входит в стоимость
Методический материал.Для кого предназначен
Руководителей и специалистов кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу, юристов, руководителей организаций.Цель обучения
Ознакомиться с последними изменениями и новыми требованиями законодательства о персональных данных.Результат обучения
В результате обучения на курсе слушатели узнают:
- Как организовать работу с персональными данными работодателю.
- Какие права и обязанности есть у работодателя, как оператора персональных данных.
- Как обрабатывать, хранить и уничтожать персональные данные.
- Какие условия в положении о персональных данных нужно предусмотреть.
- Как фиксировать уничтожение персональных данных по новым правилам.
- Что важно обновить в согласии на обработку данных и других формах документов.
- Как оформить допуск к работе с персональными данными, чтобы избежать штрафов Роскомнадзора.
- Как построить эффективную систему защиты коммерческой тайны в компании.
- Как правильно произвести увольнение работника за разглашение персональных дынных работников или коммерческой тайны.
- Главные ошибки компаний в работе с персональными данными сотрудников.
Программа обучения
День 1.
Персональные данные. Характеристика последних изменений законодательства о персональных данных.
Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.03.2023 г.
- Новый порядок уничтожения персональных данных с 1 марта 2023 г.
- Новые требования к оценке вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения Федерального закона "О персональных данных с 1 марта 2023 г.
Важные изменения в законодательстве о персональных данных с 01.09.2022 г. (закон от 14.07.2022 N 266-ФЗ).
- Новые требования к содержанию локальных нормативных актов по защите персональных данных.
- Новые требования к письменному согласию на обработку персональных данных.
- Новый подход к трансграничной передаче данных.
- Изменения в правовом статусе оператора и субъекта персональных данных.
- Новые правила направления уведомления в Роскомнадзор об обработке персональных данных.
- Понятие конфиденциальной информации.
- Виды конфиденциальной информации и ее структура.
- Коммерческая тайна, конфиденциальные персональные данные, профессиональная тайна, служебная тайна- понятие и содержание.
- Понятие персональных данных и их классификация.
- Обычные персональные данные. Правила обработки.
- Специальные персональные данные. Виды и правила обработки.
- Биометрические персональные данные. Квалифицирующие признаки и правила обработки.
- Источники правового регулирования делопроизводства с персональным данным.
- Базовая архитектора защиты персональных данных - правила применения государственных стандартов по защите персональных данных.
- Локальные акты организации по работе с персональными данными.
- Правоустанавливающие документы, организационно-распорядительные, информационно- справочные документы, договоры и соглашения.
- Требования к содержанию Положения о защите персональных данных.
- Политика организации в сфере защиты персональных данных - новые требования Роскомнадзора к оформлению и содержанию.
- Формы согласия на обработку персональных данных.
- Требования к оформлению согласия на обработку персональных данных.
- Когда согласие необходимо, а когда является избыточным.
- Передача персональных данных третьим лицам, получение персональных данных у третьих лиц.
- Правила оформления запросов на предоставление персональных данных.
Рекомендации по организации работы с персональными данными.
- Правила обработки персональных данных в информационных системах и без использования информационных систем.
- Предоставление работнику информации об обработке его персональных данных.
- Исправление и уничтожение персональных данных по требованию работника.
- Основные требования к хранению персональных данных.
- Рекомендации по обучению персонала режиму защиты персональных данных.
- Программа обучения. Комплекс оценочных средств. Регламент проверки знаний по режиму защиты персональных данных.
День 2.
Анализ судебной практики и разъяснений Роскомнадзора.
- Требуется ли согласие работников на обработку персональных данных при приеме на работу.
- Можно ли оштрафовать работодателя по ст.13.11 за отсутствие согласия работника на обработку его персональных денных.
- Оформление установки камер видеонаблюдения на рабочих местах и в общественных места.
- Требования к оформлению контрольно-пропускного режима в организации.
- Особенности работы с персональными данными при дистанционной форме работы.
- Правила использования электронной почты и мессенджеров при работе с персональными данными.
- Можно ли наказать работника за отправку рабочих документов на личную электронную почту.
- Правила работы с персональными данными при привлечении работников к ответственности и применении поощрений.
- Правила работы с персональными данными при организации вакцинации персонала.
- Копии каких документов можно хранить в отделе кадров, в том числе в личных делах работников.
- Может ли работодатель запретить работникам разглашать информацию о заработной плате работников.
- Можно ли публиковать в сети приказ об увольнении.
- Относится ли номер телефона к персональным данным.
- Обязан ли работодатель выдавать работнику документы, содержащие персональные данные других работников, по его запросу.
- Выдача справки 2-НДФЛ гражданской жене работника без его разрешения.
- Срок действия согласия на обработку персональных данных не обязательно должен быть определен конкретной датой.
День 3.
Защита коммерческой тайны. Правовое регулирование работы с коммерческой тайной.
- Понятие режима коммерческой тайны.
- Критерии отнесения информации к коммерческой тайне.
- Составление и применение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну компании.
- Рекомендуемая информация, которая должна составлять коммерческую тайну компании.
- Информация, которая не может быть отнесена к коммерческой тайне.
- Права и обязанности обладателя информации, содержащей коммерческую тайну.
- Меры защиты информации, содержащей коммерческую тайну.
- Локальные нормативные акты о защите коммерческой тайны.
- Охрана конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, в рамках трудовых отношений.
- Предоставление коммерческой тайны, передача коммерческой тайны.
- Разглашение коммерческой тайны.
- Способы получения коммерческой тайны.
- Ответственность за нарушение правил работы с коммерческой тайной.
- Договор (соглашение) между работодателем и работником о сохранении коммерческой тайны.
- Ответственность работников и бывших работников за разглашение коммерческой тайны.
- Дистанционная работа, корпоративные чаты, мессенджеры, социальные сети — современные тренды по не законному сбору информации по коммерческой тайне и персональным данным работников.
- Анализ судебной практики по спорам, связанным с конфиденциальным делопроизводством: Решения Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, кассационных судов.
Как Роскомнадзор проверяет отдел кадров в соответствии с новыми правилами проверок.
- Новые основания для внеплановых проверок.
- Порядок проведения плановых проверок.
- Сроки проведения проверок.
- Виды профилактических мероприятий Роскомнадзора.
- Виды Контрольных мероприятий Роскомнадзора.
- Как Роскомнадзор дистанционно наблюдает за соблюдением порядка работы с персональными данными.
- Сроки и правила подготовки кадровых документов и представления их Роскомнадзору.
- Новые требования к устранению нарушений.
- Порядок обжалования решений Роскомнадзора по результатам проверки.
- Размеры штрафов, которые придется заплатить по результатам проверки Роскомнадзора.