+7 495 698 63 64   8 800 234 55 22

по России бесплатно

Суммированный учет рабочего времени с позиции налогообложения

  • Семинар
https://www.finkont.ru/training/all/summirovannyy-uchet-rabochego-vremeni-seminar-v-moskve/
Открытая дата

В ходе семинара под руководством преподавателя-практика слушатели узнают об актуальных изменениях трудового законодательства, в том числе об особенностях суммированного учета рабочего времени с позиции налогообложения. Как правильно перейти на суммированный учет рабочего времени в организации/ на предприятии, в каких случаях он выгоден с позиции налогообложения?

2 дня
16 академических часов
Сертификат

Есть вопросы? Свяжитесь с нами или позвоните по телефону (495) 698-63-64

Вид обучения

Семинар

Формат обучения

Дневной 25 800 руб.
Срок обучения — 2 дня
Продолжительность обучения — 16 часов

Дата и время

Открытая дата

Место проведения

Учебный центр Финконт

г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.


Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец сертификата об участии в семинаре Москва
Сертификат об участии в семинаре.

Стоимость обучения

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
нет
Стоимость участия:
25 800 ₽
Экономия:

Стоимость обучения не облагается налогом (НДС).
В стоимость обучения входят методические материалы, обеды, кофе-паузы.
Дополнительные скидки предоставляются в соответствии с программой лояльности.


Что входит в стоимость

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Для кого предназначен

Главных бухгалтеров, финансовых директоров и начальников отделов мотивации и компенсации, начальников и сотрудников ОТиЗ, финансовых менеджеров, специалистов по налогообложению, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности.

Цель обучения

Разобраться в ложности суммированного учета рабочего времени с позиции налогообложения и составления графиков сменности в соответствии с актуальными изменениями трудового законодательства, свести к минимуму риски допущения ошибок и неправильных расчетов с персоналом.

Особенности программы

В результате обучения участники:

  • изучат актуальные изменения трудового законодательства,
  • нормативную базу по вопросу организации суммированного учета рабочего времени, сменного режима работы и гибких графиков,
  • узнают как правильно перейти на суммированный учет рабочего времени,
  • подробно разберут на конкретных примерах особенности составления графиков работы и графиков сменности,
  • изучат вопросы документирования сверхурочной работы, и ответственность работодателя за учет рабочего времени,
  • разберутся в особенностях начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени,
  • разберутся в особенностях начисления командировочных, при направлении в командировку сотрудника, у которого суммированный учет рабочего времени,
  • повысят уровень своей компетенции.

Программа обучения

День 1.

Суммированный учет рабочего времени при сменном графике. Особенности оплаты труда производственного персонала. В каких ситуациях оплата труда осуществляется на основе системы суммированного учета рабочего времени.

Что такое Нормальная продолжительность рабочего времени, какие есть ограничения по продолжительности рабочего времени для сотрудников.

Понятие неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.

Как составить график работы. Учет выходных и праздничных дней.

Многосменная работа.

Как правильно перейти на суммированный учет рабочего времени. В каких случаях он выгоден?

Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени.

Чем ненормированный рабочий день отличается от понятия сверхурочные.

Недоработка при суммированном учете рабочего времени.

Учетный период при суммированном учете. Какие есть ограничения по продолжительности учетного периода.

День 2.

Зарплатные начисления при суммированном учете.

Система оплаты труда, варианты расчета часа (оклад, стоимость часа и другие). Образец приказа о суммированном учете рабочего времени.

Выплаты, связанные с условиями труда (оплата за работу в ночное время, оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни, оплата сверхурочной работы, оплата за вредные и опасные условия труда, при совмещении профессий, временном заместительстве).

Рекомендации Роструда по оплате праздничных нерабочих дней и дней отдыха, предоставляемых за работу в праздники (протокол №1 от 02.06.2014 г.).

Порядок расчёта часовой тарифной ставки в целях оплаты сверхурочной работы (письмо Минздрава РФ от 02.07.2014 г. №16-4/2059436).

Оплата праздничных дней при суммированном учете рабочего времени.

Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

Исчисление отпускного стажа.

Порядок расчёта среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях: командировки, социальные пособия.

Рекомендации Роструда по расчёту отпускных (протокол №2 от 19.06.2014 г.).

Порядок индексации среднего заработка.

Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени.

Командировочные. Направляем в командировку сотрудника, у которого суммированный учет рабочего времени.

Изменения в трудовом законодательстве.

Новые правила трудовых проверок с 2019 г. и по 2020 г.

Участникам предоставляются не только печатные материалы нормативного характера, но и комплект электронных файлов с примерами графиков и расчетов по ним.

Преподаватели

Отзывы о прошедших мероприятиях

Данная программа полностью доступна для новичков, развернутое объяснение всех ссылок на законодательные документы, примеры.

Радченко Л.А.

Бухгалтер по расчету заработной платы, Тобакко Технолоджи ООО

Подпишитесь, чтобы не пропустить интересные мероприятия!

Вы сможете выбрать только актуальные для вас темы.

Заказать обратный звонок