Экономика и нормирование труда
Артикул: МС26189
В условиях быстрой технологической трансформации и изменения структуры рынка труда необходимы компетенции в области нормирования и управления трудом. Умение анализировать и прогнозировать трудовые показатели станет ключевым для успешного принятия управленческих решений и повышения эффективности работы предприятий. Актуальность программы обусловлена современными экономическими реалиями, где эффективное использование трудовых ресурсов является важным фактором конкурентоспособности организаций. Программа "Экономика и нормирование труда" направлена на изучение теоретических основ и практических аспектов управления трудовыми ресурсами. В рамках обучения рассматриваются ключевые понятия экономики труда, механизмы нормирования, планирования и оценки трудовой деятельности.
Вид обучения
Формат обучения
Документы по окончании обучения
Образец Удостоверения о повышении квалификации Москва
Что входит в стоимость
Доступ к информационно-образовательной среде, методический материал.
Для кого предназначен
Руководители учреждений, организаций и предприятий, начальников отделов мотивации и компенсации, начальников ОТиЗ, начальников планово-экономического отдела, инженеров по нормированию труда, экономистов по труду, специалистов по компенсациям и льготам, специалистов по оплате труда, начальников отдела кадрового обеспечения, руководителей отдела кадров, директоров по персоналу, директоров по развитию.Цель обучения
Изучение принципов нормирования труда и его влияния на производительность. Усовершенствование и формирование профессиональных компетенций в сфере экономики и нормирования труда.Особенности программы
Заочная (дистанционная) форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличия компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдана Департаментом образования и науки города Москвы).
Преимущества программы:
- Актуализация и систематизация изучаемого материала в области действующего законодательства.
- Возможность самостоятельно проверить свои знания и вернуться к изучению наиболее сложных вопросов в любое удобное для слушателя время.
- Платформа для дистанционного обучения не требует специальных знаний, загружается в обычный браузер и работает без установки дополнительных программ.
Программа обучения состоит из 4 модулей.
Аттестация представляет собой прохождение тестирования.
Продолжительность изучения программы составляет 72 академических часа.
Cрок обучения – 3 недели.
Результат обучения
В результате обучения участники:
- Изучат основные понятия и категории экономики труда.
- Овладеют методами и инструментами планирования численности персонала и расходов на персонал.
- Смогут проводить расчёты по нормированию и учёту рабочего времени.
- Научатся применять методы нормирование труда и трудовых процессов.
- Будут грамотно проводить сравнительный анализ различных норм рабочего времени.
Программа обучения
Модуль 1. Экономика труда.
Тема 1.1. Основные понятия и категории экономики труда.
Тема 1.2: Рынок труда: структура и функции.
Тема 1.3. Трудовое законодательство Российской Федерации в области организации и нормирования.
Модуль 2. Планирование численности персонала и расходов на персонал.
Тема 2.1. Методы определения численности персонала.
Тема 2.2. Показатели и расчет численности работников: общая, списочная, среднесписочная, явочная, плановая, расчетная численность.
Тема 2.3. Планирование численности работников.
Тема 2.4. Внутренние и внешние факторы, влияющие на численность персонала.
Модуль 3. Измерение затрат рабочего времени.
Тема 3.1. Классификация затрат рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени.
Тема 3.2. Фотография рабочего дня.
Тема 3.3. Хронометраж.
Тема 3.4. Метод моментных наблюдений.
Модуль 4. Нормирование труда и трудовых процессов.
Тема 4.1. Классификация норм и нормативов рабочего времени.
Тема 4.2. Принципы и методы нормирования труда.
Тема 4.3. Порядок разработки и внедрения норм. Установление норм выработки.
Тема 4.4. Нормирование труда различных категорий персонала.
Тема 4.5. Организация системы нормирования труда в компании.