Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении

  • Курс повышения квалификации

Артикул: МС12608

12 дней
40 академических часов
Удостоверение

Есть вопросы? Свяжитесь с нами или позвоните по телефону (495) 698-63-64

Вид обучения

Курс повышения квалификации

Формат обучения

Дистанционный 8 200 руб.
Срок обучения — 12 дней
Продолжительность обучения — 40 часов

Документы по окончании обучения

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).

Что входит в стоимость

Методический материал.

Для кого предназначен

Главных бухгалтеров, бухгалтеров экономистов бюджетных, автономных и казенных учреждений.

Особенности программы

Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Бухгалтер» (регистрационный номер 35697, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.12.2014 №1061н) и соответствует 6 уровню квалификации.

Дистанционная форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличие компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.

Продолжительность обучения - 40 академических часов (2 недели).

Дата и время проведения: обучение начинается после оформления договора с момента оплаты.


Программа обучения

Модуль 1. Общие положения о выплатах заработной платы и начислении страховых взносов.

1.1. Заработная плата и нормирование оплаты труда.
Заработная плата. Нормирование оплаты труда. Выплаты заработной платы на карту.

1.2. Снижение расходов на оплату труда.
Уменьшение расходов на оплату труда. Удержания из заработной платы.

1.3. Зарплатные налоги.
Налогообложение НДФЛ. Страховые взносы.

Модуль 2. Особенности отдельных видов выплат и урегулирования зарплатных конфликтов.

2.1. Решение зарплатных конфликтов.
Зарплатные конфликты.

2.2. Отдельные виды выплат, подарки и займы.
Гарантийные выплаты. Компенсационные выплаты. Компенсации при работе на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Выплаты при сокращении штата или численности. Выдача займов сотрудникам. Выдача подарков сотрудникам. Выплаты по нетрудоспособности.

2.3. Нарушения, отраслевые особенности и мотивация.
Нарушения оплаты труда. Непроизводственные затраты, связанные с персоналом. Особенности выплат сотрудникам государственных и муниципальных учреждений. Особенности выплат в соответствии с трудовым законодательством. Особенности выплат спортсменам. Особенности выплат научным сотрудникам. Особенности выплат медицинским работникам. Методы мотивации сотрудников.

Модуль 3. Рекомендации по оплате труда в 2020 году для учреждений.

Модуль 4. Оплата труда в связи с чрезвычайными ситуациями.

Заказать обратный звонок

http://www.finkont.ru/training/distance-learning/all/oplata-truda-v-gosudarstvennom-uchrezhdenii-distancionnyj-kurs/