Социальная политика организации
Артикул: МС28854
Современные работники ожидают от своих работодателей не только конкурентоспособных зарплат, но и активного участия в социальной жизни, заботы о благополучии сотрудников и их семьях, а также социальной ответственности. Эффективная социальная политика может стать одним из ключевых факторов привлечения и удержания талантов, повышения мотивации и лояльности сотрудников, что в свою очередь влияет на производительность и успех компании. Актуальность обучения по программе "Социальная политика организации" становится все более очевидной в условиях глобализации и меняющегося восприятия роли бизнеса в обществе.
Для кого предназначен
Руководителей и специалистов службы управления персоналом, отдела социального развития, руководителей и сотрудников, ответственных за планирование и реализацию социальной политики предприятия.Цель обучения
Подготовка к разработке и внедрению социальных программ и инициатив в организации. Усовершенствование и формирование профессиональных компетенций в области социальной политики организации.Особенности программы
Заочная (дистанционная) форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличия компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдана Департаментом образования и науки города Москвы).
Преимущества программы:
- Актуализация и систематизация изучаемого материала в области действующего законодательства.
- Возможность самостоятельно проверить свои знания и вернуться к изучению наиболее сложных вопросов в любое удобное для слушателя время.
- Платформа для дистанционного обучения не требует специальных знаний, загружается в обычный браузер и работает без установки дополнительных программ.
Программа обучения состоит из 4 модулей.
Аттестация представляет собой прохождение тестирования.
Продолжительность изучения программы составляет 72 академических часа.
Cрок обучения – 3 недели.
Результат обучения
В результате обучения участники:
- Обновят и расширят знания о целях и задачах социальной политики.
- Изучат современные методы бюджетирования социальной политики предприятия.
- Овладеют знаниями и правилами управления социальным развитием предприятия.
- Смогут проводить оценку социального окружения и выявлять потребности сотрудников и других заинтересованных сторон.
- Научатся управлять проектами, связанными с социальной политикой, от концепции до выполнения и оценки эффективности.
Программа обучения
Модуль 1. Социальная политика организации.
Тема 1.1. Цели и задачи социальной политики.
Тема 1.2. Дополнительные социальные гарантии для персонала как обязательный элемент мотивационной политики.
Тема 1.3. Планирование и регламентация социальной работы, структура социального портфеля.
Модуль 2. Бюджетирование социальной политики предприятия.
Тема 2.1. Особенности финансирования социальной работы на предприятии.
Тема 2.2. Планирование затрат, разработка бюджета, определение источников финансирования социальной работы, соцпакета и социальных программ.
Тема 2.3. Оценка экономической эффективности программ.
Модуль 3. Управление социальным развитием предприятия.
Тема 3.1. Выбор концепции социальной политики в зависимости от стратегии, целей и особенностей предприятия.
Тема 3.2. Социальная политика и социально-экономические условия.
Тема 3.3. Методическое, финансовое и юридическое обеспечение социальных программ.
Модуль 4. Виды социальных программ.
Тема 4.1. Охрана здоровья и поддержка здорового образа жизни.
Тема 4.2. Материальная поддержка работников.
Тема 4.3. Жилищная программа.
Тема 4.4. Детская программа.
Документы по окончании обучения
Образец Удостоверения о повышении квалификации Москва
Что входит в стоимость
Доступ к информационно-образовательной среде, методический материал.