Форма Н-1С: вводится новый акт для оформления несчастных случаев на производстве

С 1 сентября 2024 года вступят в силу изменения в Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, а также в формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждённые приказом Минтруда от 20 апреля 2022 года № 223н.

С 1 сентября 2024 года вступят в силу изменения в Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, а также в формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждённые приказом Минтруда от 20 апреля 2022 года № 223н.

В соответствии с новым приказом ведомства от 25 апреля 2024 г. № 237н вводится новый акт о несчастном случае на производстве формы Н-1С. Также как и акт формы Н-1ЧС, он будет заполняться по Форме № 4 (Приложение № 2 к Приказу № 223н).

Комиссия или инспектор труда по каждому несчастному случаю, расследование которого предусматривает продление, могут принять решение об оформлении акта формы Н-1С. Его следует представить в СФР с целью выплаты страхового обеспечения пострадавшим.

Разберём нормы нового документа подробнее.

Когда нужно оформлять акт формы Н-1С

Актами о несчастном случае на производстве формы Н-1С оформляются несчастные случаи:

  • которые произошли с работниками и другими лицами, указанными в частях 1 и 2 статьи 227 ТК РФ;
  • произошли в результате исполнения такими лицами трудовых обязанностей, выполнения работ по поручению работодателя или его представителя, осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах и были квалифицированы по результатам расследования как несчастные случаи на производстве;
  • когда есть необходимость продлить дополнительное расследование несчастного случая и рассмотреть его обстоятельства в организациях, проводящих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, когда рассмотрение обстоятельств экспертами не влияет на квалификацию несчастного случая как несчастного случая на производстве.

Обратите внимание! При рассмотрении обстоятельств несчастного случая, перечень которых предусмотрен частью шестой статьи 229.2 ТК РФ, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, а также ранее истечения срока продления расследования несчастного случая в соответствии с предложением первым части третьей статьи 229.1 ТК РФ оформление акта формы Н-1С не допускается.

Как оформляется акт формы Н-1С

Акт формы Н-1С оформляет и утверждает работодатель или его представитель. При этом требуются:

  • письменное единогласное решение комиссии (госинспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая), согласованное с руководителем ГИТ — главным госинспектором труда в регионе (за исключением лёгких несчастных случаев) и страховщиком;
  • протокол (оформляется в произвольной форме) заседания комиссии или письменное решение государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая.

Акт формы Н-1С вместе с документами, подтверждающими причинно-следственную связь между травмой или гибелью работника и его работой, в течение трёх календарных дней должен быть направлен в исполнительный орган страховщика.

Расследование несчастного случая продолжится, но при этом пострадавшим можно будет назначить страховое обеспечение.

После установления причин несчастного случая, допустивших нарушение требований ОТ лиц, выработки предложений по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных происшествий, следует оформить окончательный акт формы Н-1.

Если раскроются обстоятельства, что расследуемый случай не связан с производством, акт формы Н-1С признаётся утратившим силу на основании решения работодателя по согласованию с комиссией или инспектором труда. Решение работодателя о признании утратившим силу акта формы Н-1С с приложением самого акта в течение трёх календарных дней со дня принятия решения должно быть направлено в исполнительный орган страховщика.

Соответствующие нормы прописаны в новых подпунктах 21.5. — 21.8. Приложения № 1 к Приказу № 223н.

После вступления в силу Приказ будет действовать до 1 сентября 2028 года.

Рекомендуем

Изменения по охране труда 2024 года

В 2024 году в силу вступает ряд важных изменений по охране труда: новая методика проведения СОУТ, новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров, внедрение Единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве, изменения в порядке обучения и повышения квалификации сотрудников организаций государственной экспертизы условий труда, переход на Единые типовые нормы СИЗ, изменения в правилах оказания первой помощи.

01.07.24-03.07.24   |   Санкт-Петербург
Курс повышения квалификации

Роль руководителя в организации процесса охраны труда

Основная задача руководителя, стремящегося к эффективной работе - формирование у сотрудников культуры безопасного труда. Безопасное мышление обеспечивает сознательный подход работников и руководителей к охране труда и предупреждение наступления несчастных случаев.

Смотрите также:

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/blog/forma-n-1s-vvoditsya-novyy-akt-dlya-oformleniya-neschastnykh-sluchaev-na-proizvodstve/