Top.Mail.Ru
Новинка
  • Курс повышения квалификации
Формат обучения:   
Открытая дата

На курсе будет показано как осуществлять продвинутые настройки WebTutor и выстроить коммуникацию с подрядчиками. Участники узнают, как осуществлять интеграцию СДО WebTutor с внешними системами для выгрузки и обмена данными, а также настраивать продвинутую отчетность с помощью встроенного конструктора.

2 дня
16 академических часов
Удостоверение

Есть вопросы? Свяжитесь с нами или позвоните по телефону (495) 698-63-64

Для кого предназначен

HR-специалистов, администраторов учебных порталов WebTutor, ИТ-специалистов.

Результат обучения

В результате обучения участники смогут:

  • оптимизировать производительность системы при выполнении доработок;
  • анализировать программный код для решения возникающих ошибок и планирования доработок системы;
  • разрабатывать новый дизайн портала;
  • создавать новые объекты (типы документов) для автоматизации отсутствующих в WebTutor процессов;
  • с помощью системных агентов автоматизировать регулярные задачи (назначение обучения, рассылка напоминаний);
  • настраивать электронный документооборот;
  • осуществлять интеграцию СДО WebTutor с внешними системами для выгрузки и обмена данными;
  • настраивать продвинутую отчетность с помощью встроенного конструктора;
  • устанавливать автоматические события при назначении курсов, завершении мероприятий (например, тестирование после курса, отправка анкет обратной связи после мероприятия);
  • настраивать расчет HR-показателей на базе портала (средние затраты на обучение, покрытие обучением);
  • создавать дашборды (панели ключевых показателей системы обучения в виде таблиц, диаграмм, графиков).

Программа обучения

Модель данных WebTutor и основы программирования.

  • Модель данных WebTutor.
  • Оптимальное обращение к данным с точки зрения производительности системы
  • Основы программирования в WebTutor.
  • Анализ программного кода.
  • Автоматизация.
  • Поиск документации, стандартных функций, библиотек, примеров кода.

Дизайн. Кастомные объекты.

  • Дизайн портала
  • Создание новых объектов (типов документов) для автоматизации отсутствующих в WebTutor процессов (обходные листы, торговые сети).

Агенты. Документооборот.

  • Агенты для автоматизации регулярных задач (назначение обучения, рассылка напоминаний).
  • Электронный документооборот (процедуры согласования заявок на обучение, подбор).

Выгрузки. Системные события.

  • Интеграция WebTutor с внешними системами.
  • Настройка выгрузок для обмена данными.
  • Настройка автоматических событий при назначении курсов, завершении мероприятий и т.п.

Настраиваемые отчеты. Показатели. Дашборды.

  • Настройка продвинутых отчетов.
  • Настройка расчета HR-показателей на базе портала (средние затраты на обучение, покрытие обучением)
  • Создание дашбордов (панели ключевых показателей системы обучения в виде таблиц, диаграмм, графиков).

Преподаватели

Преподаватель

Эксперты-практики с многолетним опытом эффективного использования всего функционала WebTutor.

Дата и время

Открытая дата

Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец Удостоверения о повышении квалификации Москва
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).

Что входит в стоимость

Методический материал.

Курс доступен в формате "Корпоративное обучение"

Корпоративное обучение

Корпоративное обучение подойдёт компаниям для повышения квалификации сотрудников конкретного отдела или всего коллектива. Может проводиться как в очной форме, так и онлайн. Включает специализированные курсы, семинары и тренинги, заточенные под текущие задачи компании.


Подать заявку

Преимущества:

  • адаптация учебных программ под конкретные нужды и текущие задачи компании;
  • рост производительности за счёт повышения квалификации сотрудников;
  • укрепление командного духа и улучшение взаимодействия внутри коллектива;
  • на 100% эффективные программы обучения для команд, разработанные с учётом требований клиента.

Вам может быть интересно

Наставничество на производстве: как организовать эффективную систему передачи знаний на предприятии

В современных условиях дефицита кадров на предприятиях, наставничество занимает важное место и считается одним из наиболее эффективных инструментов обучения персонала на производстве. С 1 марта 2025 г. в ТК РФ начала действовать новая статья — 358.1, она официально закрепляет понятие «наставничество в сфере труда», регламентирует порядок оформления и оплаты наставничества. На курсе дается практический инструментарий и подробный алгоритм действий построения эффективной системы наставничества на предприятии, инструменты оценки эффективности и необходимые мероприятия по поддержке, контролю и коррекции системы наставничества, а также разбираются новации в трудовых отношениях с наставниками с 1 марта 2025 г.

12 - 14 августа 2026

Санкт-Петербург

Курс повышения квалификации

54 600 ₽

Обучение персонала на производстве: как организовать эффективное обучение рабочих

В ходе курса слушатели получат исчерпывающую информацию по нормативным документам в сфере профессионального обучения рабочих специальностей, узнают на практических примерах особенности организации системы обучения и профессионального развития рабочих, получат уникальные знания по системе наставничества.

15 - 18 сентября 2026

Санкт-Петербург

Курс повышения квалификации

58 900 ₽

Эффективное наставничество: обучение наставников

Курс направлен на помощь сотрудникам-наставникам в повышении эффективности взаимодействия с наставляемыми коллегами в процессе реализации обучения и адаптации на предприятиях. Программа будет интересна как наставникам-новичкам, так и их более опытным коллегам для получения практических инструментов и развития навыков обучения и передачи знаний и умений с учётом специфики деятельности и корпоративной культуры организации.

7 - 9 октября 2026

Санкт-Петербург

Курс повышения квалификации

54 600 ₽

Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании

Участники курса получат системные знания по вопросам организации обучения в компании, узнают нюансы методического и документационного сопровождения обучения и оценки персонала. Курс подготовлен с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» 07.003.

13 - 16 октября 2026

Санкт-Петербург

Курс повышения квалификации

56 900 ₽

Как организовать эффективную систему обучения для персонала рабочих специальностей

На курсе слушатели рассмотрят современные подходы к организации системы обучения и профессионального развития персонала рабочих специальностей, получат знания по системе наставничества, по нормативно-методическому обеспечению в сфере профессионального обучения рабочих специальностей, смогут оценить систему обучения на своем предприятии и наметить векторы ее дальнейшего развития.

25 - 27 ноября 2026

Москва

Курс повышения квалификации

55 900 ₽

Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании

В ходе курса слушатели получат системные знания по организации корпоративного обучения, освоят методы и способы организации обучающего процесса, изучат методики оценки эффективности обучения, получат инструментарий для создания самообучающейся организации, формирования политики развития персонала и управления талантами, системы работы с кадровым резервом, познакомятся с успешными практиками и трендами в сфере обучения и развития персонала.

15 - 18 декабря 2026

Москва

Курс повышения квалификации

65 800 ₽

Развитие персонала и управление талантами

На курсе слушатели получат инструментарий для формирования политики развития персонала и управления талантами, системы работы с кадровым резервом, познакомятся с успешными практиками и трендами в сфере обучения и развития персонала.

17 - 18 декабря 2026

Москва

Курс повышения квалификации

43 900 ₽

Наставничество на производстве: как организовать эффективную систему передачи знаний на предприятии

В современных условиях дефицита кадров на предприятиях, наставничество занимает важное место и считается одним из наиболее эффективных инструментов обучения персонала на производстве. С 1 марта 2025 г. в ТК РФ начала действовать новая статья — 358.1, она официально закрепляет понятие «наставничество в сфере труда», регламентирует порядок оформления и оплаты наставничества. На курсе дается практический инструментарий и подробный алгоритм действий построения эффективной системы наставничества на предприятии, инструменты оценки эффективности и необходимые мероприятия по поддержке, контролю и коррекции системы наставничества, а также разбираются новации в трудовых отношениях с наставниками с 1 марта 2025 г.

21 - 23 декабря 2026

Санкт-Петербург

Курс повышения квалификации

54 600 ₽

Обучение персонала на производстве: как организовать эффективное обучение рабочих

В ходе курса слушатели получат исчерпывающую информацию по нормативным документам в сфере профессионального обучения рабочих специальностей, узнают на практических примерах особенности организации системы обучения и профессионального развития рабочих, получат уникальные знания по системе наставничества.

16 - 19 февраля 2027

Санкт-Петербург

Курс повышения квалификации

59 800 ₽

Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании

Участники курса получат системные знания по вопросам организации обучения в компании, узнают нюансы методического и документационного сопровождения обучения и оценки персонала. Курс подготовлен с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» 07.003.

9 - 12 марта 2027

Санкт-Петербург

Курс повышения квалификации

59 800 ₽

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/training/all/administrirovanie-sdo-webtutor-2-uroven-kurs-v-moskve-online/