Новинка
Доступно в формате
онлайн-трансляции!
Перейти
Применение искусственного интеллекта в рекрутинге
Формат обучения:
Очно
Онлайн
Москва,
27 мая 2026
Другие даты
Артикул: МС29456
На семинаре участники познакомятся с эффективными ИИ- инструментами для рекрутинга, которые помогут им сократить время поиска, повысить качество отбора и привлечь лучших кандидатов.
1 день
8 академических часов
Сертификат
Для кого предназначен
Руководителей и сотрудников подразделений по подбору персонала, рекрутеров, руководителей и менеджеров по персоналу, HR-специалистов, HR-директоров.Особенности программы
Преимущества программы:
- Специализация на HR. Это не общий семинар про ИИ, а специализированная программа для автоматизации рутинных HR-процессов.
- Высокая эффективность. Применение всего лишь одного из инструментов программы окупит затраты на обучение за счет повышения эффективности и снижения затрат.
- Практическая ценность. Преподаватель имеет реальный опыт работы с ИИ в HR и автоматизации бизнес-процессов, что гарантирует практическую ценность и актуальность материалов.
Особенности семинара:
- Только практика. На семинаре не будет абстрактной теории. Слушатели будут работать с реальными кейсами и HR -задачами, разрабатывать инструменты, которые действительно решают проблемы. Всё обучение — это практические шаги, которые участники смогут внедрить сразу же.
- Интерактив на максимум. Все слушатели семинара — активные его участники. Каждое занятие построено так, чтобы вовлечь, дать попробовать, обсудить и отработать каждому участнику все инструменты на практике. Такой формат помогает глубже понять материал и быстрее перенести знания в свою работу.
- Результаты — с первого дня. Все инструменты и навыки из семинара рассчитаны на немедленное применение в профессиональной деятельности. Участники уйдут не с «новыми знаниями», а с решением своих реальных задач в рекрутинге.
- Экспертиза преподавателя. Семинар ведёт эксперт с большим бэкграундом в EdTech и HR, который не просто рассказывает об ИИ, а использует его ежедневно в реальных проектах. Участники получат авторские методики, фишки и подходы, которые невозможно нагуглить.
Формат проведения: 40% теории, 60% практики, полноценное погружение + доступ к ТГ-чату ещё на 2 недели после окончания обучения для обмена инсайтами и ответов на вопросы.
Занятие включает: теорию – только наглядные материалы и примеры, которые помогут быстро освоить и применять инструменты ИИ; практику – через реальные задачи, упражнения в парах и группах, с детальным разбором; интерактив – живое обсуждение ваших кейсов и поиск решений прямо на занятии.
Результат обучения
В результате семинара участники научатся:
- Работать с ИИ-сервисами: ChatGPT, GigaChat, YandexGPT и Claude.
- Создавать вакансии, должностные инструкции и регламенты в один клик.
- Формулировать эффективные промпты для получения нужных результатов от нейросетей.
- Использовать готовые библиотеки промптов.
- Проводить анализ резюме за минуты — без ручной рутины.
- Молниеносно запускать первичное интервью с кандидатами и получать разбор их ответов в автоматическом режиме.
Мероприятие проходит в рамках курса повышения квалификации:
Программа обучения
Введение в нейросети для HR и создание вакансий.
- Как искусственный интеллект меняет HR: тренды, кейсы, возможности.
- Этика, конфиденциальность, защита персональных данных при использовании ИИ.
- Обзор текстовых нейросетей: ChatGPT, GigaChat, ЯндексGPT, Claude — их сильные стороны и ограничения.
- Основы промптинга: как задавать точные и эффективные вопросы, пользоваться библиотеками промптов.
- Создание вакансий, должностных инструкций, регламентов с ИИ.
- Генерация интервью-вопросов и кейсовых заданий с ИИ.
Практикумы:
- Анализ библиотек промптов и их адаптация под нужды HR.
- Создание описания вакансии Junior HR Specialist в 3 ИИ-сервисах и сравнение результатов.
- Подготовка 5 интервью-вопросов и 1 кейс-задания для позиции HR-менеджера.
Автоматизация отбора и анализа кандидатов.
- Инструменты ИИ для поиска и скрининга кандидатов (на HeadHunter, Telegram, LinkedIn и др.).
- Как ИИ анализирует резюме, сопроводительные письма, анкеты, тестовые задания.
- Как извлекать инсайты из больших массивов откликов.
- Подготовка корректной и этичной обратной связи с помощью ИИ.
Практикумы:
- Подбор кандидатов на вакансию бухгалтера с помощью ИИ-инструментов.
- Сравнение результатов анализа откликов и составление отчёта.
- Формулировка обратной связи по результатам кейса и интервью.
Автоматизация писем, FAQ и карьерных презентаций.
- Генерация писем кандидатам (отклик, приглашение, оффер, отказ).
- Создание Telegram-бота или сценария для FAQ по вакансиям
- Подготовка презентации к Дню карьеры, внутренним HR-мероприятиям, встречи с руководством.
Практикумы:
- Генерация 3 писем на разных этапах найма (автоматический ответ, приглашение, оффер).
- Прототип Telegram-бота с FAQ для кандидатов.
- Презентация на тему «Почему стоит работать у нас» с визуалом, текстами и структурой от ИИ.
Преподаватели
ИМАНИ Ханум Курбанкадыевна
Эксперт по AI (искусственному интеллекту) и нейросетям. Методолог EdTech.Дата и время
27 мая 2026
Другие
даты
с 10:00 до 17:30
Место проведения
г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.
Документы по окончании обучения
Образец сертификата об участии в семинаре Москва
Что входит в стоимость
Дополнительные материалы к семинару:
- Инструкции по регистрации в основных ИИ-сервисах.
- База эффективных промптов для решения задач HR отдела: сборник готовых промптов, которые можно использовать для автоматизации и улучшения HR-процессов.
- Список рекомендованных ИИ-сервисов: подборка лучших инструментов и сервисов, которые можно использовать в работе HR отдела.
- База готовых эффективных GPTs: подробный набор настроенных моделей для решения конкретных задач в HR.
- База пользовательских персональных настроек (Custom Instructions): шаблоны и примеры инструкций для создания персонализированных ботов.
- Чек-лист для этической оценки ИИ-инструментов в HR: инструмент для оценки соответствия ИИ-инструментов этическим стандартам компании.
