ТАРАКАНОВА Ирина Викторовна

Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.

В 2025 году вводится много изменений в порядке привлечения иностранных работников: «Режим высылки»; сокращение сроков пребывания иностранных граждан в РФ; новая обязательная форма уведомления о трудоустройстве по патенту; ограничения по привлечению иностранных работников по видам деятельности. На курсе слушатели узнают о последних изменениях миграционного законодательства и особенностях приема иностранных граждан на работу в 2025 г.

В ходе курса слушатели узнают, как построить систему подбора и адаптации персонала в эпоху кадрового дефицита, познакомятся с тенденциями подбора в 2025 году, рассмотрят эффективные методы и технологии поиска, привлечения и найма персонала, изучат современные инструменты автоматизации подбора персонала.

С 1 сентября 2025 года вступают в силу важные изменения в Трудовой кодекс РФ: новые правила выплаты и лишения премий, изменения в правилах расчёта среднего заработка для отпускных и выходных пособий, новое постановление об оплате ночного труда, изменения в работе с персональными данными, новые правила работы с несовершеннолетними, новые правила направления работников в командировки, новый перечень должностей, с которыми можно заключать договоры о материальной ответственности, изменения в миграционном законодательстве, изменения в охране труда.

Сегмент организации оплаты труда как одной из важнейших статей затрат, является значимым не только для проведения контроля деятельности предприятия, но и планирования и прогнозирования. В рамках курса рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях.