ЗУЙКОВ Александр Константинович

С 2025 года работодатели столкнулись с ужесточением контроля в сфере кадрового учета: отменен мораторий на проверки трудовой инспекцией, действует Единый электронный реестр воинского учёта для организаций. На курсе участники составят план действий, как провести аудит кадровой документации и подготовиться к проверкам кадровой службы в 2025-2026 годах, изучат актуальные вопросы и практику выполнения новых требований законодательства по персональным данным и воинскому учету, а также разберут основные ошибки, которые допускают кадровики в документах, и получат рекомендации, как минимизировать риски и защитить права работодателя при проверках.

Участники комплексного курса получат системные знания по вопросам кадрового аудита, проанализируют основные изменения трудового законодательства 2025-2026 годов, ознакомятся с новыми Правилами по охране труда, изменениями по персональным данным, организации воинского учета и бронирования, изменениями в миграционном законодательстве, получат практические рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как отразится на проверках ГИТ отмена моратория на плановые проверки, узнают технологии грамотного увольнения сотрудников.

С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в кадровой работе, трудовом и миграционном законодательстве. Новые правила премирования, расчёта среднего заработка, работы с персданными, оплаты ночной работы, привлечения к работе несовершеннолетних, оформления командировок, заключения договоров о материальной ответственности, привлечения на работу иностранцев, изменения в охране труда. Курс посвящен разбору главных изменений в трудовом законодательстве 2025 г. (осень), новациям в трудовом законодательстве с 2026 г., а также актуальным вопросам увольнения сотрудников, с учетом современной судебной практики.

Для того чтобы грамотно расстаться с работником, недостаточно найти повод для увольнения, необходимо четкое соблюдение установленных законом норм, процедур, сопровождаемых кадровой документацией и понимание новых трендов судов при трудовых спорах о восстановлении. Чтобы действия работодателя по прекращению трудовых отношений были правильными, на семинаре будет подробно рассмотрено соблюдение установленных законодательством норм и процедур прекращения трудового договора, и современные тенденций судов, которые минимизируют дальнейшие риски, связанные с трудовым спором.

С 1 сентября 2025 года вступили в силу важные изменения по охране труда. Новые правила противопожарного режима, подтверждения видов деятельности для страхования по травматизму, аккредитации организаций в области охраны труда; новый порядок обучения по пожарной безопасности, экспертизы профпригодности, временной нетрудоспособности, установления профзаболеваний; новые требования к проведению СОУТ, к размещению и хранению аптечек, процедуре направления водителей на внеочередное обязательное медосвидетельствование и другие. На семинаре слушатели узнают о последних изменениях законодательства, основных нарушениях, выявляемых ГИТ по охране труда, получат разъяснения, как актуализировать ЛНА компании и избежать штрафов за нарушение требований законодательства в области охраны труда.

С 1 сентября 2025 года вступило в силу значительное количество нововведений в сфере миграционного права: миграционный учет, работа в двух регионах по одному патенту, изменения в порядке и форме подачи уведомлений о привлечении иностранных работников, получение разрешения на работу для визовых иностранцев по квоте, регулирование правового статуса иностранных граждан и контроль за ним посредством Реестра контролируемых лиц. На курсе слушатели рассмотрят ключевые изменения в миграционном законодательстве, получат рекомендации, как правильно организовать прием и оформление иностранных работников в 2025-2026 годах, какие госорганы уведомить, как работодателю избежать штрафных санкций.

В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Рассмотрят порядок регулирования отношений с иностранными работниками из ближнего зарубежья (СНГ), работающими по патентам, а также с иностранными работниками – гражданами Евразийского экономического союза (ЕАЭС), работа которых в России не требует наличия разрешительных документов. Участники семинара узнают о ряде принятых законов об ужесточении административной ответственности за нарушения в сфере миграции, а также рассмотрят примеры из судебной практики и правоприменительной практики государственных органов на территории России.

22 ноября 2021 года принят закон об электронном документообороте в сфере трудовых отношений (ФЗ от 22.11.2021 №377-ФЗ), позволяющий создавать, подписывать и хранить кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумаге. На семинаре даются рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать.

На курсе рассматриваются все важные изменения и тренды трудового законодательства 2021 года, эффективные и законные решения сложных вопросов трудовых отношений в интересах работодателя.

На семинаре рассматриваются сложные вопросы заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с учетом требований законодательства в 2022 году и разъяснений надзорных органов, особенности оформления и регулирования трудовых отношений с «особенными» категориями работников.