ЗУЙКОВ Александр Константинович

На семинаре участники составят план действий, как провести аудит кадровой документации и подготовиться к проверкам кадровой службы в 2023 году, изучат актуальные вопросы и практику выполнения новых требований законодательства по персональным данным и мобилизации граждан, а также разберут основные ошибки, которые допускают кадровики в документах, и получат рекомендации, как минимизировать риски и защитить права работодателя при проверках.

Участники комплексного курса получат системные знания по вопросам кадрового аудита, проанализируют основные изменения трудового законодательства 2023 года, ознакомятся с новыми Правилами по охране труда, изменениями по персональным данным, получат практические рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как пройти проверки с минимальными потерями, узнают технологии грамотного увольнения сотрудников, а также получат разъяснения по регулированию трудовых отношений в связи с объявлением частичной мобилизации.

В 2023 году кадровым специалистам следует учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый кадровый отчёт, представляемый в Социальный фонд России, новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, новые обязанности работодателя по размещению информации на платформе «Работа в России», изменения в законодательстве о персональных данных, изменения в законодательстве по охране труда. Семинар посвящен разбору главных изменений в трудовом законодательстве в 2023 году, а также актуальным вопросам увольнения сотрудников, с учетом современной ситуации и интересов компании.

Вопрос сокращения затрат на персонал и грамотного увольнения в сложившимся «санкционном кризисе» волнует миллионы работодателей во всех регионах РФ. Только при учете совокупности всех факторов возможно законное увольнение. Методы и приемы увольнения, которые были актуальны 2-3 года назад, сейчас носят рискованный характер, так как, безусловно, каждый работодатель хочет расстаться с работником с минимальными финансовыми издержками, а государство поддержать людей, потерявших работу и проверить «законность и обоснованность» действий работодателя.

С 1 января 2023 года вступили в силу поправки в ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», существенно меняющие порядок приема и оформления на работу иностранных граждан, появились новые правовые статусы, новые виды документов, которые будут у иностранных граждан, меняются сроки получения и переоформления трудовых патентов. С 1 января 2023 года полис ДМС больше не требуется при приеме на работу большинству категорий иностранных граждан. В 2023 году будут действовать новые квоты для трудоустройства иностранцев. На семинаре слушатели получат рекомендации, как правильно организовать прием и оформление иностранных работников в 2023 году, чтобы соответствовать требованиям миграционного законодательства.

В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Рассмотрят порядок регулирования отношений с иностранными работниками из ближнего зарубежья (СНГ), работающими по патентам, а также с иностранными работниками — гражданами Евразийского экономического союза (ЕАЭС), работа которых в России не требует наличия разрешительных документов. Участники семинара узнают о ряде принятых законов об ужесточении административной ответственности за нарушения в сфере миграции, а также рассмотрят примеры из судебной практики и правоприменительной практики государственных органов на территории России.

На семинаре рассматриваются главные тренды и изменения трудового законодательства в области электронного документооборота и электронного надзора, а также современные тренды в трудовых отношениях с работниками. Участники узнают, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать.

На семинаре слушатели узнают об изменениях законодательства в области охраны труда, которые необходимо учесть компаниям в своей работе. Часть изменений вступило в силу с начала января, еще часть вступит в силу с 1 марта и с 1 сентября 2023 года. Изменения произошли и в сфере пожарной безопасности, электробезопасности и гражданской обороны. Участие в семинаре поможет слушателям получить разъяснения о каждом изменении, подготовить новые документы, актуализировать ЛНА компании и избежать штрафов за нарушение требований законодательства в области охраны труда.

В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего трудового законодательства, практические советы по формулировкам в ЛНА, позволяющим защитить интересы компании в возможном споре с работником или судебном разбирательстве. На семинаре будут рассмотрены примеры из судебной практики и правоприменительной практики государственных органов на территории России.

Слушатели семинара узнают требования к кадровой документации и учету в свете вопросов, подлежащих проверке инспекцией по труду и иных инстанций. Изучат особенности проведения проверок, права и обязанности работодателя в сфере соблюдения трудового законодательства. Познакомятся с практикой защиты интересов работодателя при проверках.

На семинаре участники узнают о важных изменениях Трудового законодательства 2020 года в части оценки персонала, проведения медосмотра, назначения размера заработной платы и поощрения для новых работников, получат исчерпывающую информацию о том, как избежать ошибок в оформлении и регулировании трудовых отношений с "особенными" категориями работников.

На семинаре участники рассмотрят особенности правового регулирования социально-трудовых отношений, оплаты труда и специфики расчетов с работниками Крайнего Севера.

В ходе семинара слушатели получат информацию об истории и практике создания профессиональных стандартов, изучат требования законодательства в области профстандартов, разберут проблемы и типичные ошибки при внедрении профессиональных стандартов.

Программа представляет собой алгоритм конкретных кадровых решений в текущей ситуации экономической нестабильности и пандемии. Под руководством эксперта, участники разработают для своей компании дорожную карту действий по оптимизации трудовых ресурсов в реалиях 2020 года.

На курсе рассматриваются все важные изменения и тренды трудового законодательства 2021 года, эффективные и законные решения сложных вопросов трудовых отношений в интересах работодателя.

На семинаре рассматриваются сложные вопросы заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с учетом требований законодательства в 2022 году и разъяснений надзорных органов, особенности оформления и регулирования трудовых отношений с «особенными» категориями работников.