Этот курс можно
изучать очно!

Подробнее
  • Курс повышения квалификации
Формат обучения:    Очно Онлайн
Онлайн, 3 - 5 апреля 2024 Другие даты

Артикул: СП10862

На курсе слушатели узнают о самых важных изменениях законодательства 2023 года по расчетам с персоналом: новый порядок удержания НДФЛ, новый порядок исчисления и уплаты страховых взносов, новые формы отчетности и сроки уплаты налогов и взносов, новый порядок назначения и выплаты пособий. Слушатели получат практические рекомендации по сложным вопросам начисления заработной платы, отпускных, больничных, а также по правильному оформлению режима удаленной работы, получению государственных мер поддержки в части снижения и отсрочки по уплате страховых взносов.

3 дня
24 академических часа
Удостоверение

Стоимость участия

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
Стоимость участия:
41 800 ₽
 Экономия:
 

Вид обучения

Курс повышения квалификации

Формат обучения

Онлайн-трансляция 41 800 руб.
Срок обучения — 3 дня
Продолжительность обучения — 24 часа

Дата и время

3 - 5 апреля 2024 Другие даты
с 10:00 до 17:30

Место проведения

г. Санкт-Петербург, ул. Петропавловская, д. 4, литер А. Станция метро «Петроградская».


Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец Удостоверения о повышении квалификации Санкт-Петербург
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).

Что входит в стоимость

Методический материал.


Для кого предназначен

Главных бухгалтеров, бухгалтеров, бухгалтеров по расчету заработной платы, руководителей отдела труда и заработной платы, экономистов по труду, инженеров ОТиЗ.

Цель обучения

Рассмотреть сложные вопросы расчета заработной платы, пособий и зарплатных налогов с учетом изменений в 2023 году.

Программа обучения

День 1.

Механизм правового регулирования отношений по оплате труда.

  • Система оплаты труда в организации. Составные части заработной платы (основная, стимулирующая, компенсационная).
  • Правила оформления документов по оплате труда с учетом последних изменений в законодательстве. Положение об оплате труда и премировании работников-требования к содержанию.
  • Какие условия и формулировки об оплате труда необходимо включать в трудовой договор.
  • Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора об оплате труда. Дополнительное соглашение об изменении условий оплаты труда.
  • Как правильно оформить организационные и технологические изменения условий труда, при которых работодатель имеет право уменьшить размер зарплаты, снизить или отменить премии и надбавки без согласия работника.
  • Когда выплачивать заработную плату, компенсации, премии и надбавки, чтобы не получить штрафов от ГИТ — изменения Трудового Кодекса.
  • В каких локальных нормативных актах необходимо прописать сроки выплаты заработной платы.
  • Какие выплаты должна включать в себя заработная плата за первую половину месяца — последние разъяснения Минтруда.
  • Как начислять зарплату вновь принятым работникам; работникам, приступившим к работе после окончания отпуска. Является ли нарушением выплата зарплаты ранее установленного срока.
  • Решение Президиума Верховного Суда РФ о требованиях к порядку индексации заработной платы.
  • Может ли у работников, работающих на одинаковых должностях, в различных регионах в одной организации быть разный оклад. Можно ли устанавливать разный оклад работникам, выполняющим одинаковые обязанности.
  • Решения Конституционного Суда о видах премий и составных частях заработной платы, о размере выходного пособия при увольнении.
  • Оплата труда за работу в праздничные и выходные дни, сверхурочную, ночную работу — решения Верховного Суда РФ, Конституционного Суда РФ, разъяснения Роструда.
  • Правила использования электронных расчетных листов. Надо ли вручать расчетный лист работнику под роспись два раза в месяц. Вправе ли ФСС требовать расчетные листы при проверках.
  • Все компенсационные выплаты должны начисляться сверх заработной платы, установленной не ниже МРОТ или региональной МЗП — Постановление Конституционного Суда РФ.
  • ГИТ проверяет соблюдение законодательства по оплате труда по новым правилам. Размер ответственности за зарплатные нарушения значительно увеличен.

Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера.

  • Понятие и содержание трудового договора и гражданско-правового договора. Квалифицирующие признаки трудового договора.
  • Порядок признания гражданско-правового договора трудовым.
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ о правовых последствиях признания отношений, оформленных гражданско-правовым договором, трудовыми.
  • Особенности договоров с самозанятыми гражданами.

Изменения ТК РФ 2023.

  • Новый единый отчёт ЕФС-1 в Социальный фонд.
  • Отмена справки 182н.
  • Новые правила расчёта аванса.
  • Новые сроки выплаты отпускных.
  • Больничные пособия для сотрудников на ГПХ.
  • Новые бланки отчётов в службу занятости и новый отчёт в ЦЗН.
  • Новое уведомление Минтруда о проведении обучения по охране труда.
  • Дополнительные трудовые гарантии для отдельных работников с детьми.
  • Дистанционная (удаленная) работа. Особенности оформления трудовых отношений с удаленным работником.
  • Новое в квотах для приема на работу инвалидов.

День 2.

Отпускные: особенности расчета и выплаты.

  • Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуск: порядок предоставления и особенности оплаты и компенсаций за неиспользованный отпуск.
  • Продолжительность отпуска: отраслевые и производственные аспекты.
  • Определение отпускного стажа. Формирование графика отпусков. Разделение ежегодного отпуска на части.
  • Отзыв из отпуска: что такое производственная необходимость.
  • Учебный отпуск: порядок предоставления и оплаты.
  • Отпуск за свой счет: порядок предоставления.
  • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Расчеты по заработной плате.

  • Оплата труда (формы и системы, трудности и особенности использования). Оплата труда различных категорий работников: выбор форм оплаты, особенности начисления и учета.
  • МРОТ в 2023 году: размер, состав.
  • Корректировка дат выплаты заработной платы в связи с изменениями Налогового законодательства с 1 января 2023 года.
  • Доплаты и надбавки. Порядок применения и начисления. Начисление заработной платы за отработанное время. Начисление заработной платы при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. Порядок применения компенсационных выплат.
  • Стимулирующие выплаты. Порядок выплаты премии при увольнении.
  • Порядок расчета выплат за нерабочие, праздничные и выходные дни.
  • Индексация заработной платы.
  • Расчёт среднего заработка: особенности учета премий и индексаций. Начисление отпускных (ежегодные, дополнительные, учебные).
  • Удержания из заработной платы: виды, порядок исчисления.
  • Расчеты с работником при увольнении.
  • Ответственность за задержку выплат персоналу.

Пособия: важные изменения.

  • Новый порядок назначения и выплаты пособий.
  • Сокращение обязанностей страхователей в связи с введением прямых выплат.
  • Новые правила расчета страхового стажа для выплаты пособий.
  • Сервис электронных больничных на портале Госуслуг.
  • Отпуск по уходу за ребенком: сложные вопросы.

День 3.

Налог на доходы физических лиц в 2023 году.

  • Поправки к главе 23 НК РФ с учетом антикризисных мероприятий (федеральные законы №№ 523-ФЗ, 443-ФЗ, 263-ФЗ, 67-ФЗ и др.): новый порядок уплаты налога и представления отчетности с 1 января 2023 года; новые периоды для расчета НДФЛ к уплате; представление Уведомлений; отмена обложения налогом процентов и материальной выгоды, грантов, премий и призов от учрежденных в соответствии с указами Президента НКО и их дочерних организаций; расширение перечня необлагаемых доходов физического лица; уточнения в порядке определения доходов физического лица; ФНС о перспективных изменениях в налогообложении доходов физических лиц.
  • Определение облагаемых и необлагаемых доходов физ. лица. Дата признания доходов. Порядок расчета налоговой базы.
  • Особенности обложения налогом доходов от уступки права требования; применение повышенной ставки налога. Новые риски налоговых агентов при удержании НДФЛ и переквалификации ГП договоров. Взыскание НДФЛ за счет налоговых агентов. Новое в предоставлении социальных и имущественных вычетах. О налогообложении выплат физлицу в натуральной форме.
  • Упрощенный порядок получения инвестиционного и имущественных вычетов; предоставление социального налогового вычета по физкультурно-оздоровительных услугам.
  • Порядок определения базы по НДФЛ в отношении доходов от долевого участия.
  • Обновленная форма 6-НДФЛ, новые коды доходов. Рекомендации ФНС по формированию Расчета 6-НДФЛ.

Новое в исчислении обязательных социальных страховых взносов и представлении отчетности.

  • Новый порядок исчисления и уплаты страховых взносов с 1 января 2023 года. Единый страховой тариф и новая предельная страховая база.
  • Новые льготы в рамках антикризисных мер, принимаемых Правительством России. Применение пониженного тарифа страховых взносов субъектами МСП, ИТ-компаниями и производителями радиоэлектроники.
  • Об условиях применения пониженного тарифа страховых взносов для организаций общепита (федеральный закон № 305-ФЗ) — комментарии ФНС России.
  • Минфин и ВС РФ о взносах с оплаты обязательных медосмотров работников, о страховых взносах с выплат социального характера, подарков и единовременной материальной помощи работникам, а также выходных пособий при увольнении в связи с выходом на пенсию, при выплате компенсации дистанционным работникам.
  • Минтруд и ФСС о страховых взносах по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Компенсационный принцип использования средств Фонда на проведение мероприятий по охране труда и профилактике профессиональных заболеваний.
  • Изменения в отчётности. Новая форма РСВ с 1 квартала 2023 года. ФНС о сведениях персонифицированного учета и нюансах формирования РСВ.
  • Отчет, объединяющий сведения о страховом стаже, сведения о трудовой деятельности, сведения о заключенных договорах гражданско-правового характера, сведения о начисленных страховых взносах на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/training/all/aktualnye-voprosy-oplaty-truda-i-zarabotnoy-platy-kurs-v-spb-online/