Новинка

Как мотивировать персонал в периоды турбулентности и неопределенности

  • Вебинар
Формат обучения:    Онлайн
Открытая дата
Бесплатно

Артикул: МС18096

На бесплатном мини-вебинаре участники узнают, как мотивировать своих сотрудников и влиять на их вовлеченность во время периодов неопределенности и трансформаций.

2 академических часа

Есть вопросы? Свяжитесь с нами или позвоните по телефону (495) 698-63-64

Вид обучения

Вебинар

Формат обучения

Онлайн-трансляция
Продолжительность обучения — 2 часа

Дата и время

Открытая дата

Стоимость обучения

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
нет
Стоимость участия:
Экономия:

Стоимость обучения не облагается налогом (НДС).


Для кого предназначен

Руководителей всех уровней, директоров по персоналу, руководителей и менеджеров отделов мотивации и компенсации.

Особенности программы

Согласно исследованиям, мотивированный и вовлеченный сотрудник вносит больший вклад в результаты работы компании, чем сотрудник, который равнодушно выполняет свои обязанности.

Именно поэтому все работодатели постоянно изучают, как можно добиться от сотрудников максимума, используя инструменты нематериальной мотивации. Однако подходы, которые «работают» в стабильной среде, теряют в эффективности во время периодов неопределенности и трансформаций.

На вебинаре участники узнают, как могут измениться потребности сотрудников во времена VUCA и BANI, а также, как руководитель и работодатель могут способствовать удовлетворению этих потребностей.


Программа обучения

  • Времена нестабильности и неопределенности Vuca, Bani и их влияние на мотивацию сотрудников.
  • Вовлеченность персонала. Как измерить вовлеченность посредством eNPS. Изменение потребностей во времена трансформаций.
  • Различие в способах мотивации в стабильное периоды и в периоды неопределенности. Факторы успеха и риски неудач.
  • Примеры применения новых подходов к мотивированию работников в российских и зарубежных компаниях.

Заказать обратный звонок

http://www.finkont.ru/training/all/kak-motivirovat-personal-v-periody-neopredelennosti-vebinar/