БОДРОВА Ольга Артуровна
Кандидат экономических наук, консультант-практик по управлению с 20-летним опытом работы директором по персоналу и оргразвитию в крупных российских и зарубежных компаниях, карьерный коуч.
Сфера профессиональных компетенций:
- Построение системы управления персоналом.
- Построение грейдинга, систем вознаграждения и льгот.
- Экономика и нормирование труда.
- Профессиональное и карьерное развитие сотрудников.
- Разработка программ и системы обучения сотрудников в компании.
- Разработка системы целей и показателей их достижения.
- Карьерный коучинг и карьерное консультирование.
- HR-маркетинг и брендинг.
Образование:
2004 - Thunderbird – The Garvin School of International Management (USA), CBSD, Москва.
1999 - 2001 – Высшая коммерческая школа при Минэкономразвития РФ совместно с International European Management Institute (France) - Магистр делового администрирования (МВА).
1980-1985 – Коми – Государственный педагогический институт. (Преподаватель английского и немецкого языков).
Опыт работы:
ОАО «Эффортел» (телекоммуникации), директор по персоналу и организационному развитию группы компаний.
ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» (Турция, производство напитков), директор по персоналу Московского завода.
ЗАО «КОМКОР-ТВ» (бренд АКАДО, телекоммуникации), директор по персоналу
Группа «Лафарж» (Франция, производство цемента), ОАО «Воскресенск цемент» , директор по управлению персоналом, региональный менеджер по управлению персоналом управляющей компании.
Проекты для клиентов - российских и зарубежных компаний: проекты трансформаций, разработка и внедрение систем оплаты, премирования, разработка KPI, грейдов, программы кадрового резерва, развития и менторинга руководителей, коучинг.
Публикации:
Автор многочисленных статей в профильных СМИ: «Harward Business Review», «Форбс», «Ведомости», Директор по персоналу», «Справочник по управлению персоналом» и др.
Семинары - курсы преподавателя
Курс повышения квалификации
Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
На курсе будут рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях. Преподавателями будут даны рекомендации по организации и оптимизации работ.
Москва |
Открытая дата
•••
39 800 ₽
Семинар
Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты, минимизируем потери рабочего времени
Для постоянного повышения эффективности производственных процессов в настоящее время предприятия вынуждены самостоятельно разрабатывать нормы труда и испытывать, из-за отсутствия единых методик, большие трудности. При этом для постоянного обеспечения роста производительности труда, по мере рационализации рабочих мест, внедрения новой техники - достаточно часто приходится пересматривать уже установленные нормы.
Москва |
Открытая дата
•••
25 800 ₽
Курс повышения квалификации
Директор по персоналу
В рамках курса слушатели получат полную информацию по совершенствованию работы службы персонала с учетом общей стратегии компании, освоят технологию разработки модели компетенций и актуализируют процессы найма, обучения, оценки и мотивации, а также научатся решать сложные вопросы бюджетирования затрат на персонал, оптимизации бизнес-процессов, управлять изменениями и, используя методы hr-аналитики, выйти на новый уровень эффективности.
Москва |
Открытая дата
39 800 ₽
Курс повышения квалификации
Как организовать эффективную систему обучения для персонала рабочих специальностей
На курсе слушатели рассмотрят современные подходы к организации системы обучения и профессионального развития персонала рабочих специальностей, получат знания по системе наставничества, по нормативно-методическому обеспечению в сфере профессионального обучения рабочих специальностей, смогут оценить систему обучения на своем предприятии и наметить векторы ее дальнейшего развития.
Москва |
Открытая дата
32 900 ₽
Семинар
Кадровое планирование, бюджетирование и оптимизация затрат на персонал
В процессе обучения участники семинара-практикума научатся выявлять резервы экономии затрат на персонал и ФОТ, корректировать оргструктуру с целью повышения отдачи от персонала, эффективно планировать ресурсы: людей, время, финансовые затраты на персонал.
Москва |
Открытая дата
25 800 ₽
Курс повышения квалификации
Практический курс по созданию эффективных систем найма и адаптации персонала в компании
Участники курса узнают с чего начать и как организовать эффективные системы найма и адаптации персонала? Что делать, если системы найма и адаптации не дают нужного результата? Почему повторяются одни и те же процессы, в чем ошибка в неправильном подборе кандидатов или сбой в системе адаптации на рабочем месте? На все эти непростые вопросы получат ответы слушатели курса.
Москва |
Открытая дата
32 900 ₽
Курс повышения квалификации
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
В ходе курса слушатели получат системные знания по организации корпоративного обучения, освоят методы и способы организации обучающего процесса, изучат методики оценки эффективности обучения, получат инструментарий для создания самообучающейся организации, формирования политики развития персонала и управления талантами, системы работы с кадровым резервом, познакомятся с успешными практиками и трендами в сфере обучения и развития персонала.
Москва |
Открытая дата
•••
36 800 ₽
Курс повышения квалификации
Нормирование труда и обоснование трудоемкости работ при выполнении государственного заказа
На курсе будут рассмотрены особенности обоснования трудоемкости работ при исполнении Гособоронзаказа, современные подходы к нормированию труда и оптимизации численности персонала на предприятии ОПК.
Москва |
Открытая дата
•••
29 800 ₽
Семинар
Наставничество: эффективные технологии развития наставников и сотрудников
Семинар-практикум направлен на получение практических знаний по построению и совершенствованию системы наставничества в соответствии с бизнес-целями компании.
Москва |
Открытая дата
25 800 ₽
Семинар
Цифровизация персонала. Трансформация HR функций, корпоративной культуры, модели компетенций
Программа построена на контрасте традиционного и цифрового подхода к формированию стратегии управления человеческими ресурсами. В программе рассматриваются примеры цифровой трансформации в успешных компаниях – лидерах российского и зарубежного рынка.
Слушатели семинара получат практические навыки при выполнении заданий и решении групповых кейсов, разработке программ цифрового развития для персонала.
Москва |
Открытая дата
25 800 ₽
Курс повышения квалификации
Формирование системы кадрового резерва в государственной и муниципальной службе
Участники курса узнают о современных технологиях отбора, оценки и обучения государственного кадрового резерва, методах стимулирования для совершенствования кадрового состава и мероприятиях по усовершенствованию кадровой политики в органах государственной власти.
Москва |
Открытая дата
32 900 ₽
Курс повышения квалификации
Разработка оптимального штатного расписания на основании процессов, оргструктуры и расчета нормативной численности
Участники курса смогут проследить всю цепочку формирования штатного расписания, параллельно разработав нормативы численности на основании оргструктуры. Научатся правильно определять
потребность в сотрудниках и составлять прогноз необходимой численности различных категорий персонала.
Москва |
Открытая дата
26 900 ₽
Курс повышения квалификации
Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.
Москва |
Открытая дата
34 900 ₽
Семинар
Технологии массового подбора. Сложные вопросы и актуальные тренды
Семинар раскрывает возможности применения специальных технологий для решения задач массового подбора с максимальным результатом и в кратчайшие сроки.
Москва |
Открытая дата
25 800 ₽
Семинар
Менеджер по корпоративной социальной политике
Успех бизнеса во многом зависит от «корпоративного здоровья» и политики в области корпоративной социальной ответственности, что в совокупности является уникальным преимуществом компании, которое невозможно скопировать. На семинаре рассматриваются вопросы управления репутацией компании, организационной культурой и выстраивания социальной политики за счет реализации комплекса мероприятий в соответствии с организационной стратегией.
Москва |
Открытая дата
25 800 ₽
Курс повышения квалификации
Создание системы наставничества: эффективные инструменты и технологии
На производственных предприятиях во все времена важно иметь представление о современных инструментах и технологиях развития навыков, как самих наставников, так и сотрудников, которых адаптируют и обучают наставники для быстрого и качественного включения «новичков» в работу. Именно поэтому все большую роль играет грамотная реализация функции наставничества в каждом подразделении компании.
Москва |
Открытая дата
32 900 ₽
Курс повышения квалификации
Разработка системы вознаграждения для проектных структур
Проектные модели управления — самые сложные, поэтому и проектная мотивация — самая сложная модель вознаграждения. Сейчас все больше компаний переходят от процессной к проектной модели. Стандартные схемы премирования и КПЭ для проектной модели не подходят. Здесь как никогда важна командная работа, когда сложно измерить вклад каждого. Каждый член команды готов вкладываться, если он понимает, какое вознаграждение он получит в зависимости от общего успеха, а общий успех зависит от своевременного выполнения этапов и бюджета проекта.
Москва |
Открытая дата
26 900 ₽
Семинар
Нематериальная мотивация и признание заслуг как способ удержания сотрудников в организации
Ключевой навык, приобретаемый слушателями в результате прохождения обучения — умение повысить эффективность управления сотрудниками без дополнительного, кроме зарплаты, материального вознаграждения. Участники научатся лучше мотивировать своих сотрудников, подбирать инструменты нематериальной мотивации для разных групп персонала, влиять на их вовлеченность, смогут разработать собственную систему нематериальной мотивации, что позволит удержать ценных сотрудников.
Москва |
Открытая дата
25 800 ₽
Курс повышения квалификации
Как повысить эффективность труда персонала: расчет оптимальной численности, нормирование, разработка системы оплаты труда, управление затратами на персонал
На курсе рассматриваются основные способы планирования численности и нормирования труда, применимые в условиях оперативной перестройки деятельности компании; новейшие тенденции в области вознаграждения, построение и экспресс корректировка системы премирования в зависимости от изменения целей и KPI; способы составления бюджета на персонал с учетом его возможного сокращения; даются практические рекомендации к применению подходов, которые повышают эффективность работы персонала в целом.
Сочи |
Открытая дата
71 500 ₽
Семинар
Оценка эффективности работы персонала. Применение результатов оценки для премирования, развития персонала и создания кадрового резерва
Нельзя достичь целей без оценки промежуточных и окончательных результатов. Какие цели поставить сотрудникам, как разработать их KPI, как оценивать не только их результаты, но и их квалификацию, опыт, а главное — как с помощью системы оценки влиять на рост производительности труда и повышение прибыли компании — слушатели узнают на данном семинаре.
Москва |
Открытая дата
28 400 ₽
Курс повышения квалификации
Стратегия управления персоналом и новые роли HR в современных условиях
В рамках курса слушатели узнают, как выстраивать HR-стратегию, структуры и процессы в условиях новой реальности кризисных явлений и дистанционной работы, рассмотрят новые компетенции для руководителей HR, практические вопросы цифровых технологий в управлении персоналом, тренды, которые определяют правила работы с персоналом в 2022 году.
Москва |
Открытая дата
45 900 ₽
Вебинар
Как мотивировать персонал в периоды турбулентности и неопределенности
На бесплатном мини-вебинаре участники узнают, как мотивировать своих сотрудников и влиять на их вовлеченность во время периодов неопределенности и трансформаций.
Онлайн |
Открытая дата
Бесплатно
Семинар
Развитие персонала и управление талантами
На семинаре слушатели получат инструментарий для формирования политики развития персонала и управления талантами, системы работы с кадровым резервом, познакомятся с успешными практиками и трендами в сфере обучения и развития персонала.
Москва |
Открытая дата
•••
28 400 ₽
Курс повышения квалификации
HR-аналитика
На курсе слушатели изучат методики разработки и применения HR-метрик для измерения операционной и стратегической эффективности HR-процессов, овладеют методами сбора и анализа данных, освоят базовые принципы статистики, научатся готовить аналитические отчеты и на их основе разрабатывать управленческие решения.
Москва |
Открытая дата
28 400 ₽
Курс повышения квалификации
Корпоративная культура организации
Новый актуальный курс, основанный на тенденциях 2022 года, на котором слушатели узнают, как корпоративная культура влияет на развитие компании, почему и когда нужно менять корпоративную культуру, о методах ее внедрения и регуляции, как привлечь и удержать сотрудников посредством вовлеченности и позитивной корпоративной культуры, зачем необходимо развивать корпоративную социальную ответственность.
Москва |
Открытая дата
•••
28 600 ₽
Курс повышения квалификации
Менеджер по внутренним коммуникациям
На курсе слушатели узнают, как корпоративная культура влияет на развитие компании, как привлечь и удержать сотрудников посредством вовлеченности и позитивной корпоративной культуры, как транслировать цели и ценности компании через внутреннюю коммуникацию и усилить лояльность сотрудников.
Москва |
Открытая дата
•••
49 800 ₽
Курс повышения квалификации
Оптимальный HR-бюджет и технология его разработки. Как оптимизировать HR-бюджет без вреда персоналу
В рамках курса рассматриваются вопросы планирования затрат на персонал, статьи расходов и способы оптимизации издержек. Слушатели узнают, как разрабатывать HR-бюджет, как анализировать и обосновывать расходы, какие варианты оптимизации HR-бюджета используются сегодня, как согласовать и защитить бюджет на персонал перед руководством, какие автоматизированные программы можно использовать.
Москва |
Открытая дата
28 600 ₽
Семинар
Трансформация подходов к мотивации сотрудников в 2023 году
В 2022 году бизнес столкнулся с новыми проблемами и с беспрецедентными вызовами на рынке труда. Что мотивирует сотрудников работать в новых условиях, действуют ли прежние методы? Как сделать так, чтобы они работали, не снижая эффективности? Возможно ли поддержать энтузиазм сотрудников в условиях изменений? Какими могут быть новые мотивирующие цели? Семинар предоставит новый уникальный инструментарий для мотивирования и вовлечения сотрудников, повышения эффективности их работы.
Москва |
Открытая дата
31 900 ₽
Подпишитесь, чтобы не пропустить интересные мероприятия и получите подарок на почту!
Вы сможете выбрать только актуальные для вас темы.