БОДРОВА Ольга Артуровна

Кандидат экономических наук, консультант-практик по управлению с 20-летним опытом работы директором по персоналу и оргразвитию в крупных российских и зарубежных компаниях, карьерный коуч.
Сфера профессиональных компетенций:
- Построение системы управления персоналом.
- Построение грейдинга, систем вознаграждения и льгот.
- Экономика и нормирование труда.
- Профессиональное и карьерное развитие сотрудников.
- Разработка программ и системы обучения сотрудников в компании.
- Разработка системы целей и показателей их достижения.
- Карьерный коучинг и карьерное консультирование.
- HR-маркетинг и брендинг.
Образование:
2004 - Thunderbird – The Garvin School of International Management (USA), CBSD, Москва.
1999 - 2001 – Высшая коммерческая школа при Минэкономразвития РФ совместно с International European Management Institute (France) - Магистр делового администрирования (МВА).
1980-1985 – Коми – Государственный педагогический институт. (Преподаватель английского и немецкого языков).
Опыт работы:
ОАО «Эффортел» (телекоммуникации), директор по персоналу и организационному развитию группы компаний.
ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» (Турция, производство напитков), директор по персоналу Московского завода.
ЗАО «КОМКОР-ТВ» (бренд АКАДО, телекоммуникации), директор по персоналу
Группа «Лафарж» (Франция, производство цемента), ОАО «Воскресенск цемент» , директор по управлению персоналом, региональный менеджер по управлению персоналом управляющей компании.
Проекты для клиентов - российских и зарубежных компаний: проекты трансформаций, разработка и внедрение систем оплаты, премирования, разработка KPI, грейдов, программы кадрового резерва, развития и менторинга руководителей, коучинг.
Публикации:
Автор многочисленных статей в профильных СМИ: «Harward Business Review», «Форбс», «Ведомости», Директор по персоналу», «Справочник по управлению персоналом» и др.
Семинары - курсы преподавателя
Нормирование труда и обоснование трудоемкости работ при выполнении государственного заказа
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
Развитие персонала и управление талантами
Оценка эффективности работы персонала. Применение результатов оценки для премирования, развития персонала и создания кадрового резерва
Разработка оптимального штатного расписания на основании процессов, оргструктуры и расчета нормативной численности
Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты, минимизируем потери рабочего времени
Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
Как организовать эффективную систему обучения для персонала рабочих специальностей
Директор по персоналу
Кадровое планирование, бюджетирование и оптимизация затрат на персонал
Практический курс по созданию эффективных систем найма и адаптации персонала в компании
Наставничество: эффективные технологии развития наставников и сотрудников
Цифровизация персонала. Трансформация HR функций, корпоративной культуры, модели компетенций
Формирование системы кадрового резерва в государственной и муниципальной службе
Технологии массового подбора. Сложные вопросы и актуальные тренды
Менеджер по корпоративной социальной политике
Создание системы наставничества: эффективные инструменты и технологии
Разработка системы вознаграждения для проектных структур
Нематериальная мотивация и признание заслуг как способ удержания сотрудников в организации
Как повысить эффективность труда персонала: расчет оптимальной численности, нормирование, разработка системы оплаты труда, управление затратами на персонал
Стратегия управления персоналом и новые роли HR в современных условиях
Как мотивировать персонал в периоды турбулентности и неопределенности
HR-аналитика
Корпоративная культура организации
Менеджер по внутренним коммуникациям
Оптимальный HR-бюджет и технология его разработки. Как оптимизировать HR-бюджет без вреда персоналу
Трансформация подходов к мотивации сотрудников в 2023 году
Подпишитесь, чтобы не пропустить интересные мероприятия и получите подарок на почту!
Вы сможете выбрать только актуальные для вас темы.