Практикум трудовых отношений с гражданами Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении и «Патентными» иностранцами в России

Упрощенный порядок привлечения иностранцев — Граждан стран-членов ЕАЭС. Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

• Особенности международных договоров со странами ЕАЭС.
• Льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования для трудящихся из стран ЕАЭС.
• Порядок привлечения к работе граждан государства-члена ЕАЭС — пошаговая инструкция: перечень документов, особенности заключения трудового договора.
• Обязанности Граждан ЕАЭС: дактилоскопия, фотографирование, медицинские освидетельствования
• Срок пребывания и особенности миграционного учета граждан стран ЕАЭС.
• Уведомление МВД о заключении/расторжении трудового договора или договора ГПХ.
• «Самозанятые» граждане ЕАЭС: как иностранцу стать самозанятым, какие услуги/работы можно оказывать(выполнять), ограничения по доходу.
• Обязанности Ю/Л при заключении договора с самозанятым иностранцем:
• Типичные ошибки, связанные с привлечением граждан ЕВРАЗЭС к труду. Случаи, когда работодателя могут наложить штраф.

Популярные вопросы.

• Нужно ли самому трудящемуся государства члена ЕАЭС везти или направлять в МВД трудовой договор или его копию.
• Ставка НДФЛ, применяемая в отношении доходов иностранцев из ЕАЭС.
• В каком размере следует уплачивать страховые взносы на доходы иностранцев из ЕАЭС? Имеют ли право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, пособие на погребение иностранцы из Армении, Казахстана, Белоруссии и Киргизии? Работа по совместительству.

Иностранные работники: важные изменения в 2025 году, что необходимо знать.

Патентная система — привлечения к труду «безвизовых иностранцев».

• Обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить для трудоустройства. Уведомление государственных органов о привлечении «Патентных» иностранцев к труду. Трудности, с которыми все сталкиваются на практике? Обсуждаем способы их решения.
• Форма патента, возможность получения патента (в случаях установленных законом) в виде карты с электронным носителем информации для хранения биометрических и персональных данных — «ID —Патент». Изменения, вступившие в силу в 2024-2025 гг.
• Обязательная форма для уведомления МВД иностранным работником, получившим патент при трудоустройстве с 07.01.2024 г. (Приказ МВД России от 05.09.2023 N 655) — практические рекомендации, трудности с которыми может столкнуться работодатель (аннулирование патента). Существенное увеличение количества аннулированных патентов за первые 8 мес.
• Сроки обращения за патентом с даты пересечения границы и ответственность за их нарушение. Запрет командировок за пределы субъекта РФ Патентных иностранцев. Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов
• Предоставление документов при оформлении патента: ОМС или ДМС (что есть в наличии).
• Отмена предоставления документов, подтверждающих миграционный учет для оформления патента с 10.07.2023 г.
• Распространенные ошибки и заблуждения, допускаемые при уплате авансовых платежей по НДФЛ.
• Порядок продления Патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей.
• Аннулирование Патента, действия работодателя.
• Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно. Ошибки, за которые могут привлечь к ответственности.
• Реформа привлечения иностранной рабочей силы— что ждать работодателям в 2025 г. (получение патентов юр. лицами, запрет на привоз семьи в РФ, ужесточение требований миграционного законодательства — сроков пребывания, повышение требований к знанию русского языка и культуре, обязательная сдача биометрии).

Налоги за иностранцев в 2025 году.

• НДФЛ, Выплаты в Социальный фонд России, оплата больничных. «Подводные камни» авансовых платежей по НДФЛ, жесткие нюансы повышения размеров авансовых платежей.
• Процессуальные препятствия (патентная система) со стороны ФНС, с которыми сталкиваются работодатели при получении Уведомлений по зачету авансовых платежей, способы их устранения.
• Построение системы и порядка уплаты налогов совместно с иностранцами.

Трудовые отношения с иностранцами: важные вопросы.

Миграционный учет 2025 — без ошибок.

• Нормативно — правовая база, регулирующая миграционный учет иностранных граждан. Изменения закона 109-ФЗ в 2025 году.
• Порядок и сроки постановки на миграционный учет: обсуждаем правила, плюсы и минусы для работодателя. Обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны.
• Может ли работодатель быть принимающей стороной, — в каких случаях? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
• Форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания (Приказ МВД России от 10.12.2020 N 856).
• Особенности миграционного учета: ВКС, иностранцев ЕВРАЗЭС, «патентных» иностранцев",
• Снятия с миграционного учета иностранцев — принимающей стороной, если иностранец убыл из места пребывания. Порядок снятия учета по пп. 5 п.1 ст.23. закона 109-ФЗ.Обязательное снятие с учета иностранцев принимающей стороной, если основания для постановки на учет отсутствуют (утрачены).
• Уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании. Судебная практика.
• Ответственность за нарушение правил миграционного учета.

Проверки МВД 2025 года: что в первую очередь будут проверять сотрудники МВД и кого?

• Порядок проведения проверок. Алгоритм действий работодателя.
• Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы. Ежегодное увеличение количества выявленных нарушений и суммы штрафов за незаконное привлечение к труду иностранных граждан, не смотря на уменьшение иностранных работников в период пандемии.
• Действия и мероприятия сотрудников МВД, в настоящее время (до принятия изменений в законодательстве) по ужесточению контроля за привлечением иностранцев к труду и миграционному учету иностранцев в связи с террористическими угрозами.
• Конституционный и Верховный Суд РФ об изменении условий труда иностранных работников. Судебная практика по привлечению к административной ответственности за иностранных работников. Возможность снизить размер административного штрафа, по усмотрение суда исходя из обстоятельств дела и уважительных причин.
• Статистические данные о работе МВД (опубликованные) и с иностранными гражданами. Изучение основных тенденций.

Проведение Кадрового аудита своими силами документов связанных с привлечением иностранных граждан к труду. Создание памятки для иностранца (основных действий и обязанностей).