Доступно в формате
онлайн-трансляции!

Перейти

Иностранные работники в 2021 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты

  • Семинар

Артикул: МС13775

Москва, 13 - 14 декабря 2021 Другие даты

Порядок приема иностранных граждан на работу в 2021 году изменился. На семинаре обзор актуальных изменений в миграционном законодательстве, практические рекомендации по новому учёту, по новому порядку привлечения и увольнения иностранных граждан, новые квоты и ответственность работодателя за нарушения в сфере трудовых отношений с работниками-иностранцами.

2 дня
16 академических часов
Сертификат

Стоимость участия

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
Стоимость участия:
25 800 ₽
 Экономия:
 

Вид обучения

Семинар

Формат обучения

Дневной 25 800 руб. Другие форматы обучения
Срок обучения — 2 дня
Продолжительность обучения — 16 часов

Дата и время

13 - 14 декабря 2021 Другие даты
с 10:00 до 17:30

Место проведения

г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.


Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец сертификата об участии в семинаре Москва
Сертификат об участии в семинаре.

Стоимость обучения

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
нет
Стоимость участия:
25 800 ₽
Экономия:

Стоимость обучения не облагается налогом (НДС).


Что входит в стоимость

Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Для кого предназначен

Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, юристов, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, менеджеров по кадровому администрированию, в обязанности которых входит трудоустройство иностранных граждан, оформление разрешительных документов для пребывания в РФ и работы иностранных граждан, отчетность перед государственными органами и т.д.

Цель обучения

Изучить порядок найма и использования работников-иностранцев в 2021 году.

Результат обучения

В результате обучения участники ознакомятся с изменениями, которые надо учесть в 2021 при приеме на работу иностранных граждан:

  • новый порядок оформления разрешений на работу и разрешений на привлечение и использование иностранных работников; новые формы и порядок уведомления о приеме на работу иностранных работников; новый порядок обеспечения режима пребывания иностранных граждан;
  • изменения в миграционном учете иностранных граждан;
  • требования Роспотребнадзора к пребыванию иностранных граждан;
  • судебная практика по оформлению трудовых отношений с иностранцами;
  • оформление граждан ЕАЭС.

Отдельные семинары в рамках курса

Участие возможно отдельно в каждом семинаре.

Программа обучения

День 1.

Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2021 году: нормативная база и практические советы.

  • Правовые статусы Иностранцев: нормативно-правовое регулирование труда в РФ.
  • Иностранные работники — новые правила, меры господдержки и особенности труда, что необходимо знать. Особый порядок труда с 15 марта по 15 декабря 2020 г. (Указы Президента РФ). Оплата патента в данный период (что сказано об этом в Указе Президента). Как будут развиваться трудовые отношения с иностранцами после «самоизоляции». Позитивные моменты для компаний и возможные препятствия (ограничение) труда в связи с высоким ростом безработицы.
  • Снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента.
  • Изменение порядка приема на работу иностранных студентов. Расширен перечень иностранных работников, освобожденных от необходимости получать в РФ разрешение на работу или патент (Федеральный закон от 17.06.2019 № 144-ФЗ и № 145-ФЗ).
  • Формы и Порядки уведомлений: нормативная база и практические советы.
  • Новые формы заявлений с 2021 г. иностранных граждан, связанных с оформлением разрешений на работу (Приказ МВД России от 30.07.2020 № 533).
  • Новая Форма и порядок уведомления МВД России с 01 января 2021 г. об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ (Приказ МВД от 30.07.2020 № 3536). Распространённые ошибки работодателей и в заполнении новых форм, приводящие к штрафу — незнание законов и порядков не освобождает от ответственности.
  • Положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином порядка пребывания (проживания) в РФ (Постановление Правительства РФ от 15.09.2020 № 1428).
  • Новый административный регламент с 13.09.2020 выдачи МВД России разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства (Приказ МВД РФ от 01.08.2020 № 541).
  • Новый административный регламент по постановки на миграционный учет иностранного работника и формы (Приказ МВД России от 30.07.2019 № 514).
  • Новая форма УВЕДОМЛЕНИЯ об убытии иностранца из места пребывания (Приказ МВД РФ № 641 от 14.09.2020).
  • Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2021: Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2021 году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности устанавливаемый субъектами РФ — высокий риск привлечения к ответственности в связи с ростом безработицы в регионах РФ.
  • Возможность упрощенного получения вида на жительства.
  • Электронная постановка на миграционный учет иностранного гражданина по месту пребывания (проживания) с 7 сентября 2020 г. (Закон 08.06.2020 № 182-ФЗ).
  • Размер потребности (Квота) на привлечении к труду «визовых» иностранных работников в 2021 г.
  • Установление риск ориентированного подхода при проверках МВД. Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 № 1668. Кого и когда будут проверять.
  • Проверочные листы при плановых проверках МВД.
  • Размеры Авансовых платежей за патент (НДФЛ).
  • Уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании.

«Визовые» иностранцы: принимаем на работу.
Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Квоты на выдачу ПРИГЛАШЕНИЙ на въезд и РАЗРЕШЕНИЕ на работу в 2021 году. Разрешение на работу: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи. Основания для аннулирования разрешения на работу.

Сложные вопросы привлечения иностранцев.

  • Может ли иностранец работать по совместительству?
  • Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
  • Можно ли менять работодателей?
  • Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
  • Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
  • Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки
  • Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.
  • Допустимая доля иностранных работников в отдельных видах деятельности в 2021 году.
  • Наименование должности в разрешении на работу или в патенте и фактически выполняемая работа.
  • Профессии и виды работ, где запрещено использовать иностранцев.
  • Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), патент.
  • Требования к состоянию здоровья иностранных граждан.
  • Переход иностранца от одного работодателя к другому.
  • Обязательное наличие водительских удостоверений российского образца при трудоустройстве на работу к Ю/Л или ИП связанную с управлением транспортным средством.

Практические рекомендации по оформлению ВКС в МВД. Грамотное оформление трудовых отношений.

  • Какие организации могут привлекать ВКС? Кто из иностранцев может стать ВКС — Требования?
  • Документы, необходимые для привлечения ВКС.
  • Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Миграционный учет ВКС.
  • Срок действия и порядок получения разрешения на работу для ВКС.
  • Члены семьи ВКС и их права. Разрешения на работу для членов семьи ВКС.
  • Медицинское страхование ВКС и членов их семьи.
  • Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.
  • Грамотное оформление трудового договора с ВКС и Уведомлений МВД о заключении трудового договора и ежеквартальной отчётности по выплате заработной платы.
  • Ответственность для работодателей за невыполнение этих обязанностей.
  • Подводные камни привлечения ВКС и ошибки работодателей, обсуждаем нюансы и практические рекомендации по их устранению.

Трудовые отношения с иностранцами: важные вопросы.

  • Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства — Глава 50.1 ТК РФ.
  • Категории иностранных работников, которых касаются данные нормы ТК РФ, ответственность за нарушение трудового законодательства. Противоречия между Трудовым Кодексом и Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ (в ред. от 17.04.2017) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Обязательное предъявление договоров и полисов ДМС при трудоустройстве иностранцев.
  • Трудовой договор: срочный или бессрочный?
  • Обязательные Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.

Электронные трудовые книжки и иностранные работники.

  • Ежегодные и дополнительные отпуска работников-иностранцев.
  • Временный перевод иностранца на другую работу.
  • Приостановление действие трудового договора с иностранцем.
  • Основания для Прекращения трудового договора с иностранцем.
  • Прием иностранцев на дистанционную работу.

День 2.

Упрощенный порядок привлечения иностранцев — Граждан стран-членов ЕАЭС. Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

Семь плюсов приема на работу граждан ЕАЭС.

  • Особенности международных договоров со странами ЕАЭС.
  • Льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования для трудящихся из стран ЕАЭС.
  • Порядок привлечения к работе граждан государства-члена ЕАЭС — пошаговая инструкция: перечень документов, особенности заключения трудового договора.
  • Медицинский полис (ОМС) для трудящихся из стран ЕАЭС, новые правила выдачи.
  • Срок пребывания и особенности миграционного учета граждан стран ЕАЭС.
  • Уведомление МВД о заключении/расторжении трудового договора или договора ГПХ.
  • «Самозанятые» граждане ЕАЭС: как иностранцу стать самозанятым, какие услуги/работы можно оказывать(выполнять), ограничения по доходу.
  • Обязанности Ю/Л при заключении договора с самозанятым иностранцем: миграционный учет. Будущее «Самозанятых» — альтернатива Патента (отмена патента).
  • Типичные ошибки, связанные с привлечением граждан ЕВРАЗЭС к труду. Случаи, когда на работодателя могут наложить штраф.

Популярные вопросы.

  • Нужно ли самому трудящемуся государства члена ЕАЭС везти или направлять в МВД трудовой договор или его копию.
  • Ставка НДФЛ, применяемая в отношении доходов иностранцев из ЕАЭС.
  • В каком размере следует уплачивать страховые взносы на доходы иностранцев из ЕАЭС? Имеют ли право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, пособие на погребение иностранцы из Армении, Казахстана, Белоруссии и Киргизии?
  • Работа по совместительству.
  • При длительной командировки трудящегося государства члена ЕАЭС, уведомлять ли МВД субъекта РФ, где он работает (командируется)?
  • «Самозанятые» граждане ЕВРАЗЭС: как иностранцу стать самозанятым, какие услуги/работы можно оказывать(выполнять), ограничения по доходу.
  • Обязанности Ю/Л при заключении договора с самозанятым иностранцем: миграционный учет, уведомление, налогообложение выплат.
  • Иностранные работники — новые правила, меры господдержки и особенности труда, что необходимо знать. Особый порядок труда (Указ № 274 от 18.04.2020, Указ Президента РФ от 15.06.2020 № 392).
  • Оплата патента в данный период (что сказано об этом в Указе Президента). Разъяснение и методические Указания МВД. Как будут развиваться трудовые отношения с иностранцами после «самоизоляции». Позитивные моменты для компаний и возможные препятствия(ограничение) труда в связи с высоким ростом безработицы.
  • Снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента.
  • Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2021. Запрет использования иностранцев в отдельных видах деятельности в 2021 г., что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет на использование иностранцев в отдельных видах деятельности, устанавливаемый субъектами РФ.
  • Новый Порядок и формы уведомлений контролирующих органов (практика применения) с 1 января 2021 года трудовых отношениях с иностранцами, о заключении, прекращении договоров ГПХ с иностранцами, усиление санкций и порядка контроля. Что необходимо знать и соблюдать работодателю об оформлении иностранцев вне зависимости от страны их происхождения (визовый, безвизовый, ЕВРАЗЭС).
  • Квота на 2021 г. на временное проживание.
  • Размеры Авансовых платежей за патент (НДФЛ) в 2021 г. по субъектам РФ.
  • Другие изменения 2020-2021 годов, связанные с привлечением иностранной рабочей силы на дату семинара.

Патентная система — привлечения к труду «безвизовых иностранцев».

  • Обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить для трудоустройства. Уведомление государственных органов о привлечении «Патентных» иностранцев к труду. Трудности, с которыми все сталкиваются на практике? Обсуждаем способы их решения.
  • Сроки обращения за патентом с даты пересечения границы и ответственность за их нарушение. Запрет командировок за пределы субъекта РФ Патентных иностранцев.
  • Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов
  • Дополнительное медицинское страхование иностранцев.
  • Распространенные ошибки и заблуждения, допускаемые при уплате авансовых платежей по НДФЛ.
  • Порядок продления Патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей.
  • Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками, в связи с патентной системой привлечения иностранцев и дальнейшее развитие законодательства
  • Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно.
  • Ошибки, за которые могут привлечь к отнесенности.

Налоги за иностранцев в 2021 году.

  • НДФЛ, ФСС, отчисления по несчастным случаям, оплата больничных. «Подводные камни» авансовых платежей по НДФЛ, жесткие нюансы нововведений.
  • Процессуальные препятствия (патентная система) со стороны ФНС, с которыми сталкиваются работодатели при получении Уведомлений по зачету авансовых платежей, способы их устранения.
  • Построение системы и порядка уплаты налогов совместно с иностранцами.

Трудовые отношения с иностранцами: важные вопросы.

  • Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства — Глава 50.1 ТК РФ.
  • Трудовой договор: срочный или бессрочный?
  • Обязательные Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.
  • Приостановление действие трудового договора с иностранцем.
  • Электронные трудовые книжки и иностранные работники.

Миграционный учет 2021 — без ошибок.

  • Нормативно — правовая база, регулирующая миграционный учет иностранных граждан.
  • Порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2021 году: обсуждаем новые правила правовые коллизии, плюсы и минусы для работодателя.
  • Электронная постановка на миграционный учет иностранного гражданина по месту пребывания (проживания) с 7 сентября 2020 г. (Закон 08.06.2020 № 182-ФЗ).
  • Новая форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания с 13.06.2020 (Приказ МВД России от 24.03.2020 № 180).
  • Обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны (Федеральный закон от 19.07.2018 № 215-ФЗ, № 216-ФЗ).
  • Может ли работодатель быть принимающей стороной — в каких случаях? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
  • Дополнительный контроль за соответствием регистрации по месту пребывания и фактического место проживания/пребывания.
  • Особенности миграционного учета: ВКС, иностранцев ЕВРАЗЭС, «патентных» иностранцев", иностранцев на вахте
  • Чем отличается продление патента от продления регистрации по месту пребывания.
  • Новое основание снятия с миграционного учета иностранцев — принимающей стороной, если иностранец убыл из места пребывания. Порядок снятия учета по пп. 5 п.1 ст. 23 закона 109-ФЗ. Обязательное снятие с учета иностранцев принимающей стороной, если основания для постановки на учет отсутствуют (утрачены).
  • Кто может проверить отрывную часть уведомления? Особенности миграционного учета при вахтовой методе.
  • Уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании.
  • Ответственность за нарушение правил миграционного учета.

Проверки МВД: административный регламент проверок.

  • Что в первую очередь в 2021 году будут проверять сотрудники МВД и кого?
  • Введение риск-ориентированного подхода и проверочных листов при проверках МВД законности привлечения иностранной рабочей к труду (Постановление Правительства РФ от 27.12.2017 № 1668).
  • Проверь себя заранее! Используя проверочные листы, установленные для плановых проверок МВД. Приказ МВД России от 29.01.2019 № 42.
  • Ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников.
  • Порядок проведения проверок — плановые/внеплановые (документарная и выездная).
  • Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.

Актуальные вопросы.

  • Инструктаж работника-иностранца.
  • Создание локального нормативного акта — памятки для иностранца.
  • Повышение правовой грамотности работников-иностранцев и их лояльности к правилам работодателя.
  • Эффективные действия и эффективное поведение иностранного работника и работодателя при проверке МВД.
  • Важно! Актуальная Судебная Практика ВСРФ по защите интересов компании: неуведомление за белорусов, об отсутствии ответственности заказчика, если исполнитель об отсутствии ответственности заказчика, если исполнитель привлекает иностранцев к труду с нарушениями закона.
  • Конституционный и Верховный Суд РФ об изменении условий труда иностранных работников.

Преподаватели

ЗУЙКОВ Александр Константинович

Эксперт в области трудового права и охраны труда.

Отзывы о прошедших мероприятиях

Освещен широкий спектр тем, много примеров из жизни реальных компаний, работающих с ИГ. Особенно интересен был акцент на мельчайших деталях трудового и миграционного законодательства, полезных для работодателя при решении конфликтных ситуаций в работе с МВД.

Мордовкина А.В.

Специалист, Фольксваген Груп Рус ООО


Разобраны основные аспекты; доступная информация, необходимая для работы с иностранными гражданами. Особенно интересной была информация о сроке действия патента (2 года), виды патента, полис ДМС.

Толмачева Т.Н.

Заместитель начальника управления кадровой политики, Тамбовский государственный университет им. Г.Р.Державина ФГБОУ ВО


Замечательный лектор, имеющий огромный опыт, доступно объясняющий. Все было новым и интересным.

Попова В.И.

Помощник юриста, ТРАНСЛЕЙТ ЭНД КОНСАЛТИНГ ООО


Доступно, много практических примеров.

Ксенофонтова Е.М.

Юрисконсульт, КДВ Воскресенск ООО


Очень обширная программа, понятно изложено, ответы на все вопросы от слушателей с примерами и разъяснениями. Особенно интересными были тонкости, которые не известны простым работникам отдела кадров или то, что не понятно трактуется в законе, из-за чего возникают ошибки. Все интересное!

Тюлюкина И.В.

Ведущий специалист по кадрам, РЕМИТ Мясоперерабатывающий завод ООО


Большое спасибо преподавателю за интересный и актуальный материал, за готовность ответить на все вопросы. Получила ответы на все вопросы, которые очень давно были в работе с HR.

Ямникова К.Ю.

Ведущий юрисконсульт, Вымпелком ПАО (г.Москва)


Отлично, что лектор внимателен ко всем вопросам и отвечает на них.

Лепетило А.А.

Начальник управления, Норильский никель ГМК ПАО (Москва)


Очень познавательно. Тема, в целом, новая, ввод МУ в компании. Достаточно полная программа.

Иванова Ю.А.

Специалист по кадрам, Комус ООО


Семинар понравился! Спасибо большое!

Медведева А.Е.

Руководитель отдела кадрового администрирования, БухСервисКонсалт ООО (БСК)


Все понравилось. Отличная атмосфера. Очень полезная информация. Для себя отметила много моментов в работе, в законах. Интересно было узнать: уведомление на МВД     (сроки патента), проверка МВД, трудовая инспекция, регистрация иностранцев. Хотелось бы еще узнать о несвоевременной подаче уведомления в МВД (иностранцы) - как избежать наказания, практика.

Шпорта Л.П.

Ведущий специалист отдела кадров, ПАЛЬЧИКИ УК ООО


Очень понравился лектор. Особенно интересными были примеры, а также рассмотрение подводных камней в данной теме.

Гальцева Д.С.

Менеджер по персоналу, Мираф Групп ООО


Данный семинар охватил все особенности привлечения иностранных работников, узнала о новых требованиях к привлечению иностранных граждан, про постановку на миграционный учет, узнала про проверки (порядок и обжалование действий сотрудников МВД). Лектор очень внятно и интересно, приводя примеры, все рассказал. В данном семинаре я узнала об изменениях в миграционном учете, которые вступят в силу с 08.07.2018 г., было интересно послушать о патентной системе, узнала, как правильно заполнить в уведомлениях о сроке действия патента и о многих других особенностях. На данный момент все интересующие меня вопросы были озвучены и подробно разобраны.

Головина В.А.

Ведущий специалист отдела по работе с физ.лицами Дирекции договорных обязательств Объединенной дирекции конкурентных процедур, ФГУП МИА «Россия сегодня»


Семинар охватил все аспекты привлечения иностранных работников для работы в РФ. Было подробно и интересно рассказано с приведением примеров, отвечая подробно на вопросы слушателей курса. На семинаре было рассказано об изменениях в принятии иностранных граждан для работы на территории РФ в 2018 г. На данный момент все аспекты меня интересующие были озвучены.

Черномордова В.И.

Главный специалист отдела по работе с физ.лицами Дирекции договорных обязательств Объединенной дирекции конкурентных процедур, ФГУП МИА «Россия сегодня»


Обучение понравилось, получены ответы на интересующие вопросы. Выявлены возможные зоны риска при работе и оформлении ИГ. Особенно интересными были практические примеры. Хотелось бы еще разобрать практические примеры, как законно защитить ИГ от выдворения за 2+ адм. правонарушения.

Жуков П.И.

Юрисконсульт, ООО «Глобал Дата Консалтинг энд Сервисез»


Все понравилось. Особо отмечу то, что осуществлена подборка нормативно-правовой базы по теме семинара. Необходимо добавить практики, т.е. разыгрывать ситуации с последующим обсуждением ошибок.

Григорьева И.Н.

Специалист по кадрам, ООО "Мастер-Стафф Групп"


Отзыв о программе положительный. Особенно интересным было заполнение форм по ИГ, понятие «трудящиеся стран ЕАЭС; ИГ и ПТР. Хотелось бы больше практических примеров.

Дмитриева Ю.С.

Старший юрист, ООО «Корпоративный университет»


Отзыв о программе: только благодарность. Особенно интересны ссылки на законодательную базу (расширенно и с комментариями). Хотелось бы еще услышать комментарии и судебную практику по теме миграционного законодательства.

Сальнова О.В.

Начальник международного отдела, ОЧУВО ПСТГУ


Программа выстроена четко по вопросам, получила новые знания, получила ответы на интересующие вопросы. Особенно интересным было изменение в законодательстве по вопросам миграционного учета (постановки на миграционный учет по месту проживания). Хотелось бы еще разобрать оформление на работу, переоформление патента, разрешение на работу для ВКС.

Тихонова А.Ю.

Главный специалист управления кадрового сопровождения, АО «СтройТрансНефтеГаз»


Отличный семинар. Особенно интересной была тема о миграционном учете.

Базганова Е.А.

Ведущий юрисконсульт, АО "Соликамскбумпром"


Содержательно, четко, уверенно. С удовольствием посетила бы еще семинары данного лектора. Особенно интересны были темы: инструктаж работника-иностранца; новые формы уведомления.

Власенко М.Н.

Главный специалист по внешним связям, ООО ЦФ КАМА


Замечательный лектор, чувствуется, что владеет темой на 100%. Браво преподавателю.

Писоцкая Е.П.

Директор по персоналу, АО Соликамскбумпром


Много необходимой информации, ссылок на законы, ответы на индивидуальные вопросы. На все интересующие вопросы получены исчерпывающие ответы.

Кузнецова И.А.

Старший специалист отдела кадрового администрирования, ООО "Торговый дом "Метафракс"


Все прекрасно - раздаточный материал и его соответствие темам семинара и их хронологии, большое количество законодательных норм, параллельная работа в консультанте, что важно для миграционного законодательства, диалог со слушателями, ответы на вопросы, организация.
Понравилась актуальность информации, многообразие сфер применения, грядущие изменения. Всего было достаточно.

Трекова Ю.Ю.

Ведущий специалист по работе с персоналом, ООО "Торговый дом "Метафракс"


Для меня, как представителя работодателя, только планирующего привлечение иностранных граждан, данная программа очень понравилась - все ясно, подробно, обсуждение и разъяснение только по существу, без "воды", с реальными примерами.

Добычина Е.Л.

Начальник отдела кадров, ФГБУК МГАСО под управлением Павла Когана


Все четко, структурированно и доступно. Очень подробно рассмотрены командировки. Хотелось бы больше узнать о гражданско-правовых отношениях с иностранными гражданами.

Давыдова Н.А.

Главный специалист отдела по работе с персоналом, ВДНХ АО


Программа рассчитана на слушателей, которые уже работают с иностранными гражданами.

Рязанкина А.В.

Директор дирекции договорных обязательств, ФГУП МИА «Россия сегодня»


Семинар понравился, заявленные аспекты освещены полностью и в доходчивой форме. Очень понравилось использование наглядных примеров из практики.

Олейник О.В.

Специалист по кадрам, ОАО «Хлебпром»


Информация актуальна и доступно представлена. Интересны были налоговые аспекты для ВКС, объяснение и толкование проблемных ситуаций на реальных примерах.

Васильева А.Г.

Начальник административного отдела, АО «Аутоматив Гласс Альянс Рус»


Программа очень хорошая и насыщенная примерами законодательства.

Павлова О.П.

Специалист по кадрам, ООО "Немак Рус"


Семинар мне понравился! Все очень информативно.

Девликамова Л.Д.

Специалист по кадрам


Очень информативный интересный семинар со множеством актуальных примеров и полезным раздаточным материалом. Новой была информация о патентной системе, миграционном учете.

Артамонова О.В.

Начальник отдела кадров, ЗАО «БОРИСФЕН»


Очень подробное изложение информации, много примеров, охотно преподаватель консультирует по имеющимся вопросам, узнала много нового в свете последних изменений законодательства.

Иванова К.А.

Интересный материал, доступное изложение, много примеров, активное взаимодействие с аудиторией.

Котельникова Д.В.

Начальник отдела кадров, ООО «Элит»


Очень интересный, рассказано доступным языком, отвечал на все вопросы.

Тареева М.А.

Бухгалтер, ООО «Элит»


Семинар был информативен. Спасибо преподавателю за большой объем новой информации.

Рябова С.А.

Офис-менеджер, ООО «Каргилл Новоаннинский»


Доходчивое изложение материала. На все поставленные вопросы, получены полноценные ответы.

Ефремова А.А.

Главный бухгалтер, ООО "АНОД-СВ"


Интересно, познавательно.

Аведова Л.В.

Специалист по кадровой работе, ООО «ДИАНА»


Хорошо преподносится материал семинара, доступно, понятно. Все разобрано на личных примерах.

Ничай Н.И.

Начальник отдела кадров, ОАО "ОДК - ГТ"


Очень понравилось. Отличный преподаватель. Очень полезная и актуальная информация, доступно и информативно, структурировано.

Смирнова М.В.

Ведущий инженер, ОАО "ОДК - ГТ"


Познавательный, актуальный семинар.

Сольская Л.А.

Специалист по кадрам, ООО «Центр инженерно-технического обеспечения»


Семинар понравился, актуальный материал.

Заря Н.А.

Начальник отдела кадров, ООО «Типография Галеон»


Подробная и объективная информация.

Комкова Е.С.

Специалист по кадрам, ООО "Рузские тепловые сети"

Заказать обратный звонок

http://www.finkont.ru/training/all/inostrannye-rabotniki-2017-seminar-v-moskve/