Доступно в формате
онлайн-трансляции!

Перейти

Иностранные работники в 2023 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты

  • Семинар
Формат обучения:    Очно Онлайн
Москва, 19 - 20 июня 2023 Другие даты

Артикул: МС18896

С 1 января 2023 года вступили в силу поправки в ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», существенно меняющие порядок приема и оформления на работу иностранных граждан, появились новые правовые статусы, новые виды документов, которые будут у иностранных граждан, меняются сроки получения и переоформления трудовых патентов. С 1 января 2023 года полис ДМС больше не требуется при приеме на работу большинству категорий иностранных граждан. В 2023 году будут действовать новые квоты для трудоустройства иностранцев. На семинаре слушатели получат рекомендации, как правильно организовать прием и оформление иностранных работников в 2023 году, чтобы соответствовать требованиям миграционного законодательства.

2 дня
16 академических часов
Сертификат

Стоимость участия

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
Стоимость участия:
29 800 ₽
 Экономия:
 

Вид обучения

Семинар

Формат обучения

Дневной 29 800 руб.
Срок обучения — 2 дня
Продолжительность обучения — 16 часов

Дата и время

19 - 20 июня 2023 Другие даты
с 10:00 до 17:30

Место проведения

г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.


Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец сертификата об участии в семинаре Москва
Сертификат об участии в семинаре.

Что входит в стоимость

Методический материал, кофе-паузы.


Для кого предназначен

Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, юристов, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, менеджеров по кадровому администрированию, в обязанности которых входит трудоустройство иностранных граждан, оформление разрешительных документов для пребывания в РФ и работы иностранных граждан, отчетность перед государственными органами и т.д.

Цель обучения

Изучить порядок найма и использования работников-иностранцев в 2023 году.

Результат обучения

В результате обучения участники ознакомятся с изменениями 2022-2023 гг., которые надо учесть при приеме на работу иностранных граждан:

  • новые формы и порядок уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами; новые основания для снятия с учета по месту пребывания; допустимая доля иностранной рабочей силы в 2023 году; порядок выдачи трудовых патентов;
  • новые требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию с 2022 года;
  • изменения в миграционном законодательстве 2022-2023 гг. и последствия нарушений;
  • требования Роспотребнадзора к пребыванию иностранных граждан;
  • правила упрощенного трудоустройства граждан Украины (всех областей), ЛНР, ДНР;
  • судебная практика по оформлению трудовых отношений с иностранцами;
  • оформление граждан ЕАЭС.

Отдельные семинары в рамках курса

Участие возможно отдельно в каждом семинаре.

Программа обучения

День 1.

Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2022-2023 гг.: нормативная база и практические советы.

Иностранные работники 2023: важные изменения.

  • Правовые статусы Иностранцев: временно пребывающий, временно проживающий (РВП), постоянно проживающий. Нормативно- правовое регулирование труда в РФ.
  • Разрешение на временное проживание и Вид на жительство (постоянное проживание) — упрощенный порядок получения, в том числе для граждан Казахстана, Молдова, Украины.
  • Привлечение иностранных работников к труду в 2022-2023 гг. — изучаем новые правила.
  • Требования к иностранцам при въезде в РФ с 29.12.2021г.: Дактилоскопия, Фотографирование, Медицинские освидетельствования на наркотические средства и инфекционные заболевания. Обязательное требование по прохождению медицинского освидетельствования, включая проведение химико-токсикологических исследований (наркотические и психотропные вещества, инфекционные заболевания. Сроки действия медицинских документов Приказ Минздрава России от 19 ноября 2021 г. N 1079н.
  • Внесение изменений с 12.11.2023г в Порядок проведения обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования иностранных граждан (Приказ МВД России от 27.12.2021 N 1139).
  • Обновление Порядка представления прибывшими в РФ отдельными категориями иностранцев документов, подтверждающих прохождение медицинского освидетельствования (Приказ МВД России от 21.10.2022 N 775 ФЗ). 
  • Изменения, вступившие в силу в 2023 году: новые статьи в законе 115-ФЗ.  Что необходимо знать Работодателю. Разрешение на временное проживание в целях получения образования.  Извещение об аннулировании РВП или Вида на жительства посредствам портала Государственных услуг.
  • Изменение в требованиях к уровню знания (владения) русским языком иностранных граждан – ст.15.1 закон 115-ФЗ.
  • Указ Президента №585 от 27.08.2022 г.  – Временные Правила упрощенного трудоустройства граждан Украины (всех областей), ЛНР, ДНР.
  • Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2571 Особенности применения трудового законодательства РФ на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей до 1 июля 2023 г. и до 1 января 2026 г.
  • Формы и Порядки уведомлений: нормативная база и практические советы (Приказ МВД России от 30.07.2020 N 533, Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536).
  • Распространённые ошибки работодателей и в заполнении новых форм, приводящие к штрафу.
  • Уведомление с 2022 г. МВД о заключении и расторжении трудового договора («онлайн») с помощью портала Государственных услуг и усиленной квалифицированной подписи.
  • Положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином порядка пребывания (проживания) в РФ (Постановление Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428).
  • Временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ изучаем особенности ст. 5.2 закона 115-ФЗ.
  • Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2023 г. (Постановление Правительства РФ от 03.10.2022 N 1751).
  • Возможность упрощенного получения вида на жительства,
  • Размер потребности (Квота) на 2023 г. привлечении к труду «визовых» иностранных работников. Размеры Авансовых платежей за патент (НДФЛ) в 2023 г. по Субъектам РФ.
  • Важные аспекты привлечения иностранных работников к труду в «санкционный период», на что нужно обратить внимание и какие ошибки в работе недопустимы. Иностранные работники ВКС, временно покинувшие РФ, что необходимо знать и сделать работодателю, чтобы не было нарушений. Упрощенное получение гражданство для граждан Украины. Особенности привлечения граждан ДНР и ЛНР.
  • Обновление Перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства - квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство РФ в упрощенном порядке (Приказ Минтруда России от 05.04.2022 N 199н).
  • Законопроекты 2023 г.:  о внесении изменений в закон о правовом положении иностранных граждан(115-ФЗ) планируемые к принятию в 2023 г.

«Визовые» иностранцы: принимаем на работу.

  • Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе.
  • Квоты на выдачу приглашений на въезд и разрешение на работу в 2023 году.
  • Разрешение на работу: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи. Основания для аннулирования разрешения на работу.
  • Обновлен Перечень профессий иностранных квалифицированных специалистов, прибывающих в визовом порядке, на которых не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу (Приказ Минтруда России от 14.02.2022 N 58н).
  • Основания для аннулирования разрешения на работу.

Сложные вопросы привлечения иностранцев.

  • Может ли иностранец работать по совместительству?
  • Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
  • Можно ли менять работодателей?
  • Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
  • Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
  • Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки
  • Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.
  • Допустимая доля иностранных работников в отдельных видах деятельности в 2023 году.
  • Наименование должности в разрешении на работу или в патенте и фактически выполняемая работа.
  • Профессии и виды работ, где запрещено использовать иностранцев.
  • Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), патент.
  • Требования к состоянию здоровья иностранных граждан и запрет на употребление наркотических и психотропных (запрещенных) средств.
  • Переход иностранца от одного работодателя к другому.
  • Обязательное наличие водительских удостоверений российского образца при трудоустройстве на работу к юридическому лицу или ИП.

Практические рекомендации по оформлению ВКС в МВД. Грамотное оформление трудовых отношений.

  • Какие организации могут привлекать ВКС? Кто из иностранцев может стать ВКС — Требования?
  • Документы, необходимые для привлечения ВКС.
  • Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Миграционный учет ВКС.
  • Срок действия и порядок получения разрешения на работу для ВКС.
  • Члены семьи ВКС и их права. Разрешения на работу для членов семьи ВКС.
  • Медицинское страхование ВКС и членов их семьи.
  • Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.
  • Грамотное оформление трудового договора с ВКС и Уведомлений МВД о заключении трудового договора и ежеквартальной отчётности по выплате заработной платы.
  • Ответственность для работодателей за невыполнение этих обязанностей.
  • Подводные камни привлечения ВКС и ошибки работодателей, обсуждаем нюансы и практические рекомендации по их устранению.
  • Иностранные работники ВКС, временно покинувшие РФ (с февраля 2022 г.), что необходимо знать и сделать работодателю, чтобы не было нарушений.

Трудовые отношения с иностранцами: важные вопросы.

  • Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства — Глава 50.1 ТКРФ. Изменения в ТК РФ с 1 января 2023 г. — необязательность ДМС, изменение в порядке отстранения и увольнения (закон от 14.07.2022 N 240-ФЗ).
  • Трудовой договор: срочный или бессрочный?
  • Обязательные сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.
  • Прием иностранцев на дистанционную работу.
  • Электронные трудовые книжки, электронный документооборот и иностранные работники.
  • Прием иностранцев на дистанционную работу. Дистанционная работа за пределами РФ возможна или нет.
  • Ежегодные и дополнительные отпуска — работников иностранцев.
  • Временный перевод иностранца на другую работу.
  • Приостановление действие трудового договора с иностранцем.
  • Основания для Прекращения трудового договора с иностранцем.

Ограничения на привлечение к работе иностранцев.

  • Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.
  • Допустимая доля иностранных работников в отдельных видах деятельности в 2023 году. (Постановление Правительства РФ от 03.10.2022 N 1751).
  • Требования по прохождению обязательной государственной дактилоскопической регистрации фотографирования и медицинского освидетельствования на наркотические и психотропные вещества.
  • Наименование должности в разрешении на работу или в патенте и фактически выполняемая работа.
  • Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание). Командировка иностранного работника и разъездной характер работы (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 N 564н).
  • Ограничения при разрешении на работу перехода иностранца от одного работодателя к другому.
  • Запрет на управление транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений при осуществлении предпринимательской и трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами (п.13. ст.25 закон 196-ФЗ).
  • Обновлен Перечень профессий иностранных квалифицированных специалистов, прибывающих в визовом порядке, на которых не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу (Приказ Минтруда России от 14.02.2022 N 58н).
  • Основания для аннулирования разрешения на работу.
  • Административная ответственность за несоблюдение установленных ограничений.

День 2.

Упрощенный порядок привлечения иностранцев — Граждан стран-членов ЕАЭС. Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

Семь плюсов приема на работу граждан ЕАЭС.

  • Особенности международных договоров со странами ЕАЭС
  • Льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования для трудящихся из стран ЕАЭС.
  • Порядок привлечения к работе граждан государства-члена ЕАЭС — пошаговая инструкция: перечень документов, особенности заключения трудового договора
  • Новые обязанности Граждан ЕАЭС: Дактилоскопия, фотографирование, медицинские освидетельствования.
  • Изменения закона 115-ФЗ с 29.12.2021г. (от 01.07.2021 N 274-ФЗ), направленные на обеспечение контроля за временным пребыванием иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы.
  • Медицинский полис (ОМС) для трудящихся из стран ЕАЭС, новые правила выдачи.
  • Срок пребывания и особенности миграционного учета граждан стран ЕАЭС.
  • Уведомление МВД о заключении/расторжении трудового договора или договора ГПХ.
  • «Самозанятые» граждане ЕАЭС: как иностранцу стать самозанятым, какие услуги/работы можно оказывать(выполнять), ограничения по доходу.
  • Обязанности Ю/Л при заключении договора с самозанятым иностранцем:
  • Типичные ошибки, связанные с привлечением граждан ЕВРАЗЭС к труду. Случаи, когда работодателя могут наложить штраф.

Популярные вопросы.

  • Нужно ли самому трудящемуся государства члена ЕАЭС везти или направлять в МВД трудовой договор или его копию.
  • Ставка НДФЛ, применяемая в отношении доходов иностранцев из ЕАЭС.
  • В каком размере следует уплачивать страховые взносы на доходы иностранцев из ЕАЭС? Имеют ли право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, пособие на погребение иностранцы из Армении, Казахстана, Белоруссии и Киргизии?
  • Работа по совместительству.
  • При длительной командировки трудящегося государства члена ЕАЭС, уведомлять ли МВД субъекта РФ, где он работает (командируется)?

Патентная система — привлечения к труду «безвизовых иностранцев».

  • Обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить для трудоустройства. Уведомление государственных органов о привлечении «Патентных» иностранцев к труду. Трудности, с которыми все сталкиваются на практике. Обсуждаем способы их решения.
  • Новая форма патента с 2022 г., возможность получения патента (в случаях, установленных законом) в виде карты с электронным носителем информации для хранения биометрических и персональных данных — «ID —Патент».
  • Сроки обращения за патентом с даты пересечения границы и ответственность за их нарушение. Запрет командировок за пределы субъекта РФ Патентных иностранцев.
  • Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов
  • Дополнительное медицинское страхование иностранцев.
  • Распространенные ошибки и заблуждения, допускаемые при уплате авансовых платежей по НДФЛ.
  • Порядок продления Патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей.
  • Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками, в связи с патентной системой привлечения иностранцев и дальнейшее развитие законодательства
  • Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно.
  • Ошибки, за которые могут привлечь к отнесенности.

Налоги за иностранцев в 2023 году.

  • НДФЛ, ФСС, отчисления по несчастным случаям, оплата больничных. «Подводные камни» авансовых платежей по НДФЛ, жесткие нюансы нововведений.
  • Процессуальные препятствия (патентная система) со стороны ФНС, с которыми сталкиваются работодатели при получении Уведомлений по зачету авансовых платежей, способы их устранения.
  • Построение системы и порядка уплаты налогов совместно с иностранцами.

Трудовые отношения с иностранцами: важные вопросы.

  • Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства — Глава 50.1 ТКРФ. Изменения в ТКРФ с 1 января 2023 — необязательность ДМС в трудовом договоре, изменение в порядке отстранения и увольнения (закон от 14.07.2022 N 240-ФЗ).
  • Новая статья ТКРФ – 328.1. Ограничение на занятие трудовой деятельности в области перевозки пассажиров и багажа для  граждан РФ и ЕАЭС.
  • Трудовой договор: срочный или бессрочный?
  • Обязательные Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.
  • Приостановление действие трудового договора с иностранцем.
  • Электронные трудовые книжки и иностранные работники.

Миграционный учет 2023 — без ошибок.

  • Нормативно — правовая база регулирующая миграционный учет иностранных граждан.
  • Порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2023 году: обсуждаем правила, плюсы и минусы для работодателя.
  • Обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны.
  • Может ли работодатель быть принимающей стороной, в каких случаях? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?
  • Форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания (Приказ МВД России от 10.12.2020 N 856).
  • Особенности миграционного учета: ВКС, иностранцев ЕВРАЗЭС, «патентных» иностранцев".
  • Снятия с миграционного учета иностранцев принимающей стороной, если иностранец убыл из места пребывания. Порядок снятия учета по пп. 5-п.1 ст.23. Закона 109-ФЗ.Обязательное снятие с учета иностранцев принимающей стороной, если основания для постановки на учет отсутствуют (утрачены).
  • Кто может проверить отрывную часть уведомления. Особенности миграционного учета при вахтовой методе.
  • Уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании.
  • Ожидаемые законодательные изменения (проект) в 2023 г.  ужесточающие миграционный контроль и ответственность иностранных граждан за нарушение правил пребывания: дополнительны меры по обеспечению безопасности населения и правопорядка. Ограничение срока временного пребывания иностранного гражданина (ст.5 закон 115-ФЗ) «срок временного пребывания не может превышать девяносто суток суммарно из 12 месяцев».
  • Ответственность за нарушение правил миграционного учета.

Проверки МВД 2023 г. Что в первую очередь будут проверять сотрудники МВД и кого?

  • Отмена плановых проверок и проверочных листов.
  • Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы. Ежегодное увеличение количества выявленных нарушений и суммы штрафов за незаконное привлечение к труду иностранных граждан, не смотря на уменьшение иностранных работников в период пандемии.
  • Конституционный и Верховный Суд РФ об изменении условий труда иностранных работников. Судебная практика по  привлечению к административной ответственности за иностранных работников. Возможность снизить размер административного штрафа по усмотрение суда исходя из обстоятельств дела и уважительных причин.
  • Проведение Кадрового аудита  своими силами документов связанных с привлечением иностранных граждан к труду.
  • Ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников.

Отзывы о прошедших мероприятиях

Информация предоставлена доступно, понятно. Ответы на вопросы четкие, законодательно подтвержденные. Интересными были примеры из практики, обзор изменений в законодательстве.

Богданова О. В.

Специалист по миграционному учету, Хуадянь-Тенинская ТЭЦ ООО


Интересно, познавательно, легкая, доступная подача материала. Многое было новым.

Краевская Д. В.

Менеджер по персоналу, Комплекс ООО


Освещен широкий спектр тем, много примеров из жизни реальных компаний, работающих с ИГ. Особенно интересен был акцент на мельчайших деталях трудового и миграционного законодательства, полезных для работодателя при решении конфликтных ситуаций в работе с МВД.

Мордовкина А.В.

Специалист, Фольксваген Груп Рус ООО


Разобраны основные аспекты; доступная информация, необходимая для работы с иностранными гражданами. Особенно интересной была информация о сроке действия патента (2 года), виды патента, полис ДМС.

Толмачева Т.Н.

Заместитель начальника управления кадровой политики, Тамбовский государственный университет им. Г.Р.Державина ФГБОУ ВО


Замечательный лектор, имеющий огромный опыт, доступно объясняющий. Все было новым и интересным.

Попова В.И.

Помощник юриста, ТРАНСЛЕЙТ ЭНД КОНСАЛТИНГ ООО


Доступно, много практических примеров.

Ксенофонтова Е.М.

Юрисконсульт, КДВ Воскресенск ООО


Очень обширная программа, понятно изложено, ответы на все вопросы от слушателей с примерами и разъяснениями. Особенно интересными были тонкости, которые не известны простым работникам отдела кадров или то, что не понятно трактуется в законе, из-за чего возникают ошибки. Все интересное!

Тюлюкина И.В.

Ведущий специалист по кадрам, РЕМИТ Мясоперерабатывающий завод ООО


Большое спасибо преподавателю за интересный и актуальный материал, за готовность ответить на все вопросы. Получила ответы на все вопросы, которые очень давно были в работе с HR.

Ямникова К.Ю.

Ведущий юрисконсульт, Вымпелком ПАО (г.Москва)


Отлично, что лектор внимателен ко всем вопросам и отвечает на них.

Лепетило А.А.

Начальник управления, Норильский никель ГМК ПАО (Москва)


Очень познавательно. Тема, в целом, новая, ввод МУ в компании. Достаточно полная программа.

Иванова Ю.А.

Специалист по кадрам, Комус ООО


Семинар понравился! Спасибо большое!

Медведева А.Е.

Руководитель отдела кадрового администрирования, БухСервисКонсалт ООО (БСК)


Все понравилось. Отличная атмосфера. Очень полезная информация. Для себя отметила много моментов в работе, в законах. Интересно было узнать: уведомление на МВД     (сроки патента), проверка МВД, трудовая инспекция, регистрация иностранцев. Хотелось бы еще узнать о несвоевременной подаче уведомления в МВД (иностранцы) - как избежать наказания, практика.

Шпорта Л.П.

Ведущий специалист отдела кадров, ПАЛЬЧИКИ УК ООО


Очень понравился лектор. Особенно интересными были примеры, а также рассмотрение подводных камней в данной теме.

Гальцева Д.С.

Менеджер по персоналу, Мираф Групп ООО


Данный семинар охватил все особенности привлечения иностранных работников, узнала о новых требованиях к привлечению иностранных граждан, про постановку на миграционный учет, узнала про проверки (порядок и обжалование действий сотрудников МВД). Лектор очень внятно и интересно, приводя примеры, все рассказал. В данном семинаре я узнала об изменениях в миграционном учете, которые вступят в силу с 08.07.2018 г., было интересно послушать о патентной системе, узнала, как правильно заполнить в уведомлениях о сроке действия патента и о многих других особенностях. На данный момент все интересующие меня вопросы были озвучены и подробно разобраны.

Головина В.А.

Ведущий специалист отдела по работе с физ.лицами Дирекции договорных обязательств Объединенной дирекции конкурентных процедур, ФГУП МИА «Россия сегодня»


Семинар охватил все аспекты привлечения иностранных работников для работы в РФ. Было подробно и интересно рассказано с приведением примеров, отвечая подробно на вопросы слушателей курса. На семинаре было рассказано об изменениях в принятии иностранных граждан для работы на территории РФ в 2018 г. На данный момент все аспекты меня интересующие были озвучены.

Черномордова В.И.

Главный специалист отдела по работе с физ.лицами Дирекции договорных обязательств Объединенной дирекции конкурентных процедур, ФГУП МИА «Россия сегодня»


Обучение понравилось, получены ответы на интересующие вопросы. Выявлены возможные зоны риска при работе и оформлении ИГ. Особенно интересными были практические примеры. Хотелось бы еще разобрать практические примеры, как законно защитить ИГ от выдворения за 2+ адм. правонарушения.

Жуков П.И.

Юрисконсульт, ООО «Глобал Дата Консалтинг энд Сервисез»


Все понравилось. Особо отмечу то, что осуществлена подборка нормативно-правовой базы по теме семинара. Необходимо добавить практики, т.е. разыгрывать ситуации с последующим обсуждением ошибок.

Григорьева И.Н.

Специалист по кадрам, ООО "Мастер-Стафф Групп"


Отзыв о программе положительный. Особенно интересным было заполнение форм по ИГ, понятие «трудящиеся стран ЕАЭС; ИГ и ПТР. Хотелось бы больше практических примеров.

Дмитриева Ю.С.

Старший юрист, ООО «Корпоративный университет»


Отзыв о программе: только благодарность. Особенно интересны ссылки на законодательную базу (расширенно и с комментариями). Хотелось бы еще услышать комментарии и судебную практику по теме миграционного законодательства.

Сальнова О.В.

Начальник международного отдела, ОЧУВО ПСТГУ


Программа выстроена четко по вопросам, получила новые знания, получила ответы на интересующие вопросы. Особенно интересным было изменение в законодательстве по вопросам миграционного учета (постановки на миграционный учет по месту проживания). Хотелось бы еще разобрать оформление на работу, переоформление патента, разрешение на работу для ВКС.

Тихонова А.Ю.

Главный специалист управления кадрового сопровождения, АО «СтройТрансНефтеГаз»


Отличный семинар. Особенно интересной была тема о миграционном учете.

Базганова Е.А.

Ведущий юрисконсульт, АО "Соликамскбумпром"


Содержательно, четко, уверенно. С удовольствием посетила бы еще семинары данного лектора. Особенно интересны были темы: инструктаж работника-иностранца; новые формы уведомления.

Власенко М.Н.

Главный специалист по внешним связям, ООО ЦФ КАМА


Замечательный лектор, чувствуется, что владеет темой на 100%. Браво преподавателю.

Писоцкая Е.П.

Директор по персоналу, АО Соликамскбумпром


Много необходимой информации, ссылок на законы, ответы на индивидуальные вопросы. На все интересующие вопросы получены исчерпывающие ответы.

Кузнецова И.А.

Старший специалист отдела кадрового администрирования, ООО "Торговый дом "Метафракс"


Все прекрасно - раздаточный материал и его соответствие темам семинара и их хронологии, большое количество законодательных норм, параллельная работа в консультанте, что важно для миграционного законодательства, диалог со слушателями, ответы на вопросы, организация.
Понравилась актуальность информации, многообразие сфер применения, грядущие изменения. Всего было достаточно.

Трекова Ю.Ю.

Ведущий специалист по работе с персоналом, ООО "Торговый дом "Метафракс"


Для меня, как представителя работодателя, только планирующего привлечение иностранных граждан, данная программа очень понравилась - все ясно, подробно, обсуждение и разъяснение только по существу, без "воды", с реальными примерами.

Добычина Е.Л.

Начальник отдела кадров, ФГБУК МГАСО под управлением Павла Когана


Все четко, структурированно и доступно. Очень подробно рассмотрены командировки. Хотелось бы больше узнать о гражданско-правовых отношениях с иностранными гражданами.

Давыдова Н.А.

Главный специалист отдела по работе с персоналом, ВДНХ АО


Программа рассчитана на слушателей, которые уже работают с иностранными гражданами.

Рязанкина А.В.

Директор дирекции договорных обязательств, ФГУП МИА «Россия сегодня»


Семинар понравился, заявленные аспекты освещены полностью и в доходчивой форме. Очень понравилось использование наглядных примеров из практики.

Олейник О.В.

Специалист по кадрам, ОАО «Хлебпром»


Информация актуальна и доступно представлена. Интересны были налоговые аспекты для ВКС, объяснение и толкование проблемных ситуаций на реальных примерах.

Васильева А.Г.

Начальник административного отдела, АО «Аутоматив Гласс Альянс Рус»


Программа очень хорошая и насыщенная примерами законодательства.

Павлова О.П.

Специалист по кадрам, ООО "Немак Рус"


Семинар мне понравился! Все очень информативно.

Девликамова Л.Д.

Специалист по кадрам


Очень информативный интересный семинар со множеством актуальных примеров и полезным раздаточным материалом. Новой была информация о патентной системе, миграционном учете.

Артамонова О.В.

Начальник отдела кадров, ЗАО «БОРИСФЕН»


Очень подробное изложение информации, много примеров, охотно преподаватель консультирует по имеющимся вопросам, узнала много нового в свете последних изменений законодательства.

Иванова К.А.

Интересный материал, доступное изложение, много примеров, активное взаимодействие с аудиторией.

Котельникова Д.В.

Начальник отдела кадров, ООО «Элит»


Очень интересный, рассказано доступным языком, отвечал на все вопросы.

Тареева М.А.

Бухгалтер, ООО «Элит»


Семинар был информативен. Спасибо преподавателю за большой объем новой информации.

Рябова С.А.

Офис-менеджер, ООО «Каргилл Новоаннинский»


Доходчивое изложение материала. На все поставленные вопросы, получены полноценные ответы.

Ефремова А.А.

Главный бухгалтер, ООО "АНОД-СВ"


Интересно, познавательно.

Аведова Л.В.

Специалист по кадровой работе, ООО «ДИАНА»


Хорошо преподносится материал семинара, доступно, понятно. Все разобрано на личных примерах.

Ничай Н.И.

Начальник отдела кадров, ОАО "ОДК - ГТ"


Очень понравилось. Отличный преподаватель. Очень полезная и актуальная информация, доступно и информативно, структурировано.

Смирнова М.В.

Ведущий инженер, ОАО "ОДК - ГТ"


Познавательный, актуальный семинар.

Сольская Л.А.

Специалист по кадрам, ООО «Центр инженерно-технического обеспечения»


Семинар понравился, актуальный материал.

Заря Н.А.

Начальник отдела кадров, ООО «Типография Галеон»


Подробная и объективная информация.

Комкова Е.С.

Специалист по кадрам, ООО "Рузские тепловые сети"

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/training/all/inostrannye-rabotniki-2017-seminar-v-moskve/