Этот курс можно
изучать очно!

Подробнее

Иностранные работники в 2022 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты

  • Семинар
Формат обучения:    Очно Онлайн

Артикул: МС16469

29 декабря 2021 года и 1 января 2022 года вступили в силу очередные нововведения в миграционном законодательстве: изменились регламенты по выдаче разрешения на временное проживание и вида на жительство, введен обязательный для всех иностранных граждан медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование, действуют новые размеры квот на привлечение к работе иностранцев в 2022 году, изменилась сумма платежа по патенту, введен новый порядок медосвидетельствования иностранцев. На семинаре слушатели получат рекомендации, как правильно организовать прием и оформление иностранных работников в 2022 году, чтобы соответствовать требованиям миграционного законодательства.

2 дня
16 академических часов
Сертификат

Стоимость участия

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
Стоимость участия:
28 400 ₽
 Экономия:
 

Вид обучения

Семинар

Формат обучения

Онлайн-трансляция 28 400 руб.
Срок обучения — 2 дня
Продолжительность обучения — 16 часов

Дата и время

1 - 2 декабря 2022 Другие даты
с 10:00 до 17:30

Место проведения

г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.


Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец сертификата об участии в семинаре Москва
Сертификат об участии в семинаре.

Что входит в стоимость

Методический материал.

Для кого предназначен

Начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, менеджеров по персоналу, юристов, бухгалтеров, ведущих кадровое делопроизводство, менеджеров по кадровому администрированию, в обязанности которых входит трудоустройство иностранных граждан, оформление разрешительных документов для пребывания в РФ и работы иностранных граждан, отчетность перед государственными органами и т.д.

Цель обучения

Изучить порядок найма и использования работников-иностранцев в 2022 году.

Результат обучения

В результате обучения участники ознакомятся с изменениями, которые надо учесть в 2022 году при приеме на работу иностранных граждан:

  • новые формы и порядок уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами; новые основания для снятия с учета по месту пребывания; допустимая доля иностранной рабочей силы в 2022 году; порядок выдачи трудовых патентов; новые требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию с 2022 года;
  • изменения в миграционном учете иностранных граждан;
  • требования Роспотребнадзора к пребыванию иностранных граждан;
  • судебная практика по оформлению трудовых отношений с иностранцами;
  • оформление граждан ЕАЭС.

Отдельные семинары в рамках курса

Участие возможно отдельно в каждом семинаре.

Программа обучения

День 1.

Новые векторы развития и новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан в 2022 году: нормативная база и практические советы.

  • Правовые статусы Иностранцев: нормативно- правовое регулирование труда в РФ.
  • Новая статья 5.2 в Федеральном законе 115-ФЗ: Временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ изучаем особенности.
  • Привлечение иностранных работников к труду в 2022 — изучаем новые правила.
  • Требования к иностранцам при въезде в РФ с 29.12.2021г.: Дактилоскопия, Фотографирование, Медицинские освидетельствования на наркотические средства и инфекционные заболевания.
  • Обязательное требование по прохождению медицинского освидетельствования, включая проведение химико-токсикологических исследований (наркотические и психотропные вещества, инфекционные заболевания, Сроки действия медицинских документов Приказ Минздрава России от 19 ноября 2021 г. N 1079н).
  • Изменение в требованиях к уровню знания (владения) русским языком иностранных граждан — ст.15.1 закон 115-ФЗ.
  • Формы и Порядки уведомлений: нормативная база и практические советы (Приказ МВД России от 30.07.2020 N 533, Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536).
  • Порядок уведомления МВД России с 01.01.2021 г. об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ (Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536).
  • Распространённые ошибки работодателей и в заполнении новых форм, приводящие к штрафу — не знание законов и порядков не освобождает от ответственности.
  • Положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином порядка пребывания (проживания) в РФ (Постановление Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428).
  • Форма УВЕДОМЛЕНИЯ об убытии иностранца из места пребывания (Приказ МВД РФ № 641 от 14.09.2020 г.).
  • Ограничения на привлечение к работе иностранцев в 2022 году (Постановление Правительства РФ от 07.10.2021 N 1706): Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2022 году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон.
  • Возможность упрощенного получения вида на жительства.
  • Размер потребности (Квота) на 2022 год привлечения к труду «визовых» иностранных работников.
  • Размеры Авансовых платежей за патент (НДФЛ) в 2022 году по Субъектам РФ.
  • Пилотный проект по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности в строительной сфере (Постановление Правительства РФ от 06.10.2021 N 1694).
  • Алгоритмом действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан (Письмо Минтруда России от 14.09.2021 N 16-4/10/П-6896).

«Визовые» иностранцы: принимаем на работу.

Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Квоты на выдачу ПРИГЛАШЕНИЙ на въезд и РАЗРЕШЕНИЕ на работу в 2022 году. Разрешение на работу: перечень необходимых документов, порядок и сроки выдачи. Основания для аннулирования разрешения на работу.

Сложные вопросы привлечения иностранцев.

  • Может ли иностранец работать по совместительству?
  • Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу?
  • Можно ли менять работодателей?
  • Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу?
  • Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста?
  • Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.
  • Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ.
  • Допустимая доля иностранных работников в отдельных видах деятельности в 2022 году.
  • Наименование должности в разрешении на работу или в патенте и фактически выполняемая работа.
  • Профессии и виды работ, где запрещено использовать иностранцев.
  • Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание), патент.
  • Требования к состоянию здоровья иностранных граждан и запрет на употребление наркотических и психотропных (запрещенных) средств.
  • Переход иностранца от одного работодателя к другому.
  • Обязательное наличие водительских удостоверений российского образца при трудоустройстве на работу к Ю/Л или ИП связанную с управлением транспортным средством.

Практические рекомендации по оформлению ВКС в МВД. Грамотное оформление трудовых отношений.

  • Какие организации могут привлекать ВКС? Кто из иностранцев может стать ВКС — требования?
  • Документы, необходимые для привлечения ВКС.
  • Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Миграционный учет ВКС.
  • Срок действия и порядок получения разрешения на работу для ВКС.
  • Члены семьи ВКС и их права. Разрешения на работу для членов семьи ВКС.
  • Медицинское страхование ВКС и членов их семьи.
  • Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.
  • Грамотное оформление трудового договора с ВКС и Уведомлений МВД о заключении трудового договора и ежеквартальной отчётности по выплате заработной платы.
  • Ответственность для работодателей за невыполнение этих обязанностей.
  • Подводные камни привлечения ВКС и ошибки работодателей, обсуждаем нюансы и практические рекомендации по их устранению.

Трудовые отношения с иностранцами: важные вопросы.

  • Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства — Глава 50.1 ТКРФ.
  • Категории иностранных работников, которых касаются данные нормы ТК РФ, ответственность за нарушение трудового законодательства. Противоречия между Трудовым Кодексом и Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ (в ред. от 17.04.2017) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Обязательное предъявление договоров и полисов ДМС при трудоустройстве иностранцев.
  • Трудовой договор: срочный или бессрочный?
  • Обязательные Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.

Электронные трудовые книжки, электронный документооборот и иностранные работники.

  • Ежегодные и дополнительные отпуска — работников иностранцев.
  • Временный перевод иностранца на другую работу.
  • Приостановление действие трудового договора с иностранцем.
  • Основания для Прекращения трудового договора с иностранцем.
  • Прием иностранцев на дистанционную работу.

День 2.

Упрощенный порядок привлечения иностранцев — Граждан стран-членов ЕАЭС. Договор о ЕАЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

Семь плюсов приема на работу граждан ЕАЭС.

  • Особенности международных договоров со странами ЕАЭС
  • Льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования для трудящихся из стран ЕАЭС.
  • Порядок привлечения к работе граждан государства-члена ЕАЭС — пошаговая инструкция: перечень документов, особенности заключения трудового договора.
  • Новые обязанности Граждан ЕАЭС: Дактилоскопия, фотографирование, медицинские освидетельствования.
  • Изменения закона 115-ФЗ с 29.12.2021 г. (от 01.07.2021 N 274-ФЗ), направленные на обеспечение контроля за временным пребыванием иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы.
  • Медицинский полис (ОМС) для трудящихся из стран ЕАЭС, новые правила выдачи.
  • Срок пребывания и особенности миграционного учета граждан стран ЕАЭС.
  • Уведомление МВД о заключении/расторжении трудового договора или договора ГПХ.
  • «Самозанятые» граждане ЕАЭС: как иностранцу стать самозанятым, какие услуги/работы можно оказывать (выполнять), ограничения по доходу.
  • Обязанности Ю/Л при заключении договора с самозанятым иностранцем:
  • Типичные ошибки, связанные с привлечением граждан ЕВРАЗЭС к труду. Случаи, когда на работодателя могут наложить штраф.

Популярные вопросы.

  • Нужно ли самому трудящемуся государства члена ЕАЭС везти или направлять в МВД трудовой договор или его копию.
  • Ставка НДФЛ, применяемая в отношении доходов иностранцев из ЕАЭС.
  • В каком размере следует уплачивать страховые взносы на доходы иностранцев из ЕАЭС? Имеют ли право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, пособие на погребение иностранцы из Армении, Казахстана, Белоруссии и Киргизии?
  • Работа по совместительству.
  • При длительной командировки трудящегося государства члена ЕАЭС, уведомлять ли МВД субъекта РФ, где он работает (командируется)?
  • «Самозанятые» граждане ЕВРАЗЭС: как иностранцу стать самозанятым, какие услуги/работы можно оказывать (выполнять), ограничения по доходу.
  • Обязанности Ю/Л при заключении договора с самозанятым иностранцем: миграционный учет, уведомление, налогообложение выплат.
  • Будущее «Самозанятых» — альтернатива Патента (отмена патента).
  • Иностранные работники — новые правила.
  • Новая статья 5.2 в Федеральном законе 115-ФЗ: Временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ изучаем особенности.
  • Изменения закона 115-ФЗ с 29.12.2021г. (от 01.07.2021 N 274-ФЗ), направленные на обеспечение контроля за временным пребыванием иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы.
  • Возможность упрощенного получения вида на жительства.
  • Размер потребности (Квота) на 2022 год привлечения к труду «визовых» иностранных работников.
  • Размеры Авансовых платежей за патент (НДФЛ) в 2022 году по Субъектам РФ.

Патентная система — привлечения к труду «безвизовых иностранцев».

  • Обязательные требования и документы, которые необходимо предъявить для трудоустройства. Уведомление государственных органов о привлечении «Патентных» иностранцев к труду. Трудности, с которыми все сталкиваются на практике? Обсуждаем способы их решения.
  • Новая форма патента с 2022 года, возможность получения патента (в случаях, установленных законом) в виде карты с электронным носителем информации для хранения биометрических и персональных данных — «ID —Патент».
  • Сроки обращения за патентом с даты пересечения границы и ответственность за их нарушение. Запрет командировок за пределы субъекта РФ Патентных иностранцев.
  • Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов.
  • Дополнительное медицинское страхование иностранцев.
  • Распространенные ошибки и заблуждения, допускаемые при уплате авансовых платежей по НДФЛ.
  • Порядок продления Патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей.
  • Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками, в связи с патентной системой привлечения иностранцев и дальнейшее развитие законодательства.
  • Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно.
  • Ошибки, за которые могут привлечь к отнесенности.

Налоги за иностранцев в 2022 году.

  • НДФЛ, ФСС, отчисления по несчастным случаям, оплата больничных. «Подводные камни» авансовых платежей по НДФЛ, жесткие нюансы нововведений.
  • Процессуальные препятствия (патентная система) со стороны ФНС, с которыми сталкиваются работодатели при получении Уведомлений по зачету авансовых платежей, способы их устранения.
  • Построение системы и порядка уплаты налогов совместно с иностранцами.

Трудовые отношения с иностранцами: важные вопросы.

  • Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства — Глава 50.1 ТКРФ.
  • Трудовой договор: срочный или бессрочный?
  • Обязательные Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем.
  • Приостановление действие трудового договора с иностранцем.
  • Электронные трудовые книжки и иностранные работники.

Миграционный учет 2022 — без ошибок:

  • Нормативно — правовая база, регулирующая миграционный учет иностранных граждан.
  • Порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2022 году: обсуждаем правила, плюсы и минусы для работодателя.
  • Обязанности и ответственность приглашающей иностранцев стороны
  • Может ли работодатель быть принимающей стороной, — в каких случаях? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета?

Форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания (Приказ МВД России от 10.12.2020 N 856).

  • Особенности миграционного учета: ВКС, иностранцев ЕВРАЗЭС, «патентных» иностранцев".
  • Снятия с миграционного учета иностранцев — принимающей стороной, если иностранец убыл из места пребывания. Порядок снятия учета по пп. 5 п.1 ст.23. закона 109-ФЗ.Обязательное снятие с учета иностранцев принимающей стороной, если основания для постановки на учет отсутствуют (утрачены).
  • Кто может проверить отрывную часть уведомления? Особенности миграционного учета при вахтовой методе.
  • Уголовная ответственность для руководителей юридических лиц за фиктивную регистрацию в компании.
  • Ответственность за нарушение правил миграционного учета

Проверки МВД 2022: Что в первую очередь в 2022 году будут проверять сотрудники МВД и кого?

  • Отмена плановых проверок и проверочных листов.
  • Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы. Ежегодное увеличение количества выявленных нарушений и суммы штрафов за незаконное привлечение к труду иностранных граждан, не смотря на уменьшение иностранных работников в период пандемии. Конституционный и Верховный Суд РФ об изменении условий труда иностранных работников.
  • Ошибки в сфере привлечения и использования иностранных работников.

Заказать обратный звонок

http://www.finkont.ru/training/all/inostrannye-rabotniki-2017-seminar-v-moskve-online/