Курс повышения квалификации
Предупреждение коррупции в организациях
В современном мире проблема коррупции становится все более актуальной и серьезной. Коррупция не только влияет на экономическое развитие государства, но и угрожает принципам справедливости и правовому государству. Поэтому изучение курса «Предупреждение коррупции в организациях» является не только актуальным, но и востребованным. Благодаря этому курсу слушатели получают необходимые знания и навыки по выявлению, предотвращению и борьбе с коррупцией. Во время изучения данной программы обучения слушатели получат доступ к изучению материалов с использованием электронных образовательных технологий: лекциям, тестам, презентациям, электронным базам нормативного материала.
Артикул: МС28776
Цена: 9 000 ₽
-
Можно начать в любое время
-
72 часа
Обязательное обучение
Периодичность
Рекомендуемая периодичность прохождения обучения по основам профилактики коррупции в организациях — один раз в три года. Однако в связи с постоянными изменениями в законодательстве и появлением новых практик некоторые организации могут устанавливать более частую периодичность обучения. Это указано в типовой программе повышения квалификации по вопросам профилактики и противодействия коррупции, утверждённой приказом Минтруда РФ от 31 мая 2022 года №331н.
Нормативная база
Нормативная база, регулирующая предупреждение коррупции в организациях и обучение по противодействию коррупции, включает следующие документы: Федеральный закон от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции». Статья 13.3 закона обязывает организации разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, включая определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений. Приказ Минтруда России от 31.05.2022 №331н. Утверждает семь типовых дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в области противодействия коррупции. Методические рекомендации Минтруда. Детализируют, как организациям выполнять требования ст. 13.3 закона №273-ФЗ, включая организацию обучения работников. Указ Президента РФ №478. Рекомендует обучение по программам дополнительного профессионального образования (ДПО) как часть профессионального развития служащих.
Ответственность
За отсутствие обучения по противодействию коррупции прямой административной ответственности в законодательстве не установлено. Однако невыполнение требований ст. 13.3 Федерального закона №273-ФЗ рассматривается как нарушение антикоррупционного законодательства. Контролирующие органы могут выявить недостатки в организации профилактической работы при проверках. Отсутствие обученных специалистов может повлечь дисциплинарную ответственность для руководителя и работников, на которых возложены соответствующие обязанности. Размер штрафа: до 50 тысяч рублей для должностных лиц, до 500 тысяч рублей — для юридических лиц.
Подробнее об обучении
Совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений, на основе нормативных правовых актов Российской Федерации в области противодействия коррупции, изучение методологических и методических подходов в области противодействия коррупции.
Описание курса
Особенности программы
Преимущества программы:
- Возможность самостоятельно проверить свои знания и вернуться к изучению наиболее сложных вопросов в любое удобное для слушателя время.
- Платформа для дистанционного обучения не требует специальных знаний, загружается в обычный браузер и работает без установки дополнительных программ.
- Возможность совмещения обучения и работы.
Чему вы научитесь
Ознакомитесь с основными понятиями и принципами профилактики коррупции
Изучите положения действующих федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в области противодействия коррупции
Научитесь применять меры по предупреждению коррупции
Рассмотрите понятие, признаки и виды коррупции
Сможете определять меру дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения
Кому подойдёт курс
Для государственных (муниципальных) служащих
Для лиц, впервые поступивших на службу
Для работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд
Для лиц, ответственных за противодействие коррупции в организации
Программа обучения - 18 модулей
18 дней - 72 часа
Модуль 1. Коррупция как угроза безопасности Российской Федерации
Тема 1.1 Коррупция как социально-правовое явление, деформирующее публичное управление, правовую систему.
Тема 1.2 Природа и причины коррупции, содержание и угрозы, исходящие от коррупции. Последствия коррупции.
Тема 1.3 Современные формы коррупции в Российской Федерации.
Тема 1.4 Способы и средства противодействия коррупции.
Тема 1.5 Основные направления и этапы развития государственной политики Российской Федерации в области противодействия коррупции.
Тема 1.6 Национальная стратегия противодействия коррупции. Национальные планы противодействия коррупции.
Модуль 2. Международные стандарты государственного управления в области противодействия коррупции
Тема 2.1 Международные универсальные и региональные соглашения в сфере противодействия коррупции.
Тема 2.2 Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции.
Тема 2.3 Конвенция о борьбе с дачей взяток иностранным государственным должностным лицам при осуществлении международных деловых операций.
Тема 2.4 Международные антикоррупционные правительственные и неправительственные организации.
Тема 2.5 Международные антикоррупционные инициативы, устанавливающие минимальные стандарты для стран-членов.
Модуль 3. Общая характеристика системы противодействия коррупции в Российской Федерации
Тема 3.1 Правовые и организационные основы, основные принципы противодействия коррупции в Российской Федерации. Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иные федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
Тема 3.2 Система органов публичной власти, участвующих в противодействии коррупции в Российской Федерации.
Тема 3.3 Меры по профилактике коррупции, в том числе формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению и антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов, развитие институтов общественного и парламентского контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
Модуль 4. Институциональный статус подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений
Тема 4.1 Институциональный статус подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Тема 4.2 Требования к такому подразделению в части кадровых, финансовых и иных ресурсов. Обеспечение независимости.
Тема 4.3 Положение о подразделении по профилактике коррупционных и иных правонарушений: функции и задачи.
Модуль 5. Возможные подходы к проведению оценки коррупционных рисков
Тема 5.1 Роль оценки коррупционных рисков в выработке мер по профилактике коррупции.
Тема 5.2 Порядок проведения оценки коррупционных рисков: идентификация, анализ и ранжирование.
Тема 5.3 Основные этапы оценки коррупционных рисков.
Тема 5.4 Участники оценки коррупционных рисков.
Тема 5.5 Принципы оценки коррупционных рисков.
Модуль 6. Антикоррупционная политика организации
Тема 6.1 Место антикоррупционной политики в системе локальных нормативных и иных актов организации в части предупреждения коррупции.
Тема 6.2 Требования к антикоррупционной политике.
Тема 6.3 Содержание антикоррупционной политики: принципы, цели и задачи антикоррупционной политики, круг лиц, на которых распространяются положения антикоррупционной политики.
Модуль 7. Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов
Тема 7.1 Место положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в системе локальных нормативных и иных актов организации в части предупреждения коррупции.
Тема 7.2 Требования к положению о предотвращении и урегулировании конфликта интересов.
Тема 7.3 Содержание положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов.
Тема 7.4 Возможные подходы к определениям понятий «конфликт интересов» и «личная заинтересованность».
Тема 7.5 Возможный порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов в организации. Возможный порядок уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения посредством добровольного декларирования.
Модуль 8. Кодекс этики и служебного поведения работников организации
Тема 8.1 Роль и место этики в противодействии коррупции.
Тема 8.2 Антикоррупционное этическое поведение.
Тема 8.3 Функции и источники этики в противодействии коррупции.
Тема 8.4 Место кодекса этики и служебного поведения работников организации в системе локальных нормативных и иных актов организации в части предупреждения коррупции.
Тема 8.5 Требования к кодексу этики и служебного поведения работников организации.
Тема 8.6 Содержание кодекса этики и служебного поведения работников организации.
Модуль 9. Каналы получения информации и защита заявителей, сообщивших о фактах коррупции
Тема 9.1 Важность защиты заявителей, сообщивших о фактах коррупции.
Тема 9.2 Каналы получения информации от таких заявителей: способы сообщения, порядок и сроки рассмотрения сообщений, обратная связь с заявителем, проведение проверки.
Тема 9.3 Принципы защиты заявителей, сообщивших о фактах коррупции. Возможные механизмы защиты заявителей, сообщивших о фактах коррупции.
Тема 9.4 Привлечение к ответственности и поощрение.
Модуль 10. Возможные подходы к информированию и консультированию в рамках профилактики коррупции
Тема 10.1 Цели информирования и консультирования.
Тема 10.2 Принципы информирования и консультирования по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
Тема 10.3 Внутреннее и внешнее консультирование (обучение).
Тема 10.4 Общие подходы и этапы организации информирования и консультирования.
Тема 10.5 Оценка результатов информирования и консультирования по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
Тема 10.6 Мероприятия по профессиональному развитию в области противодействия коррупции.
Модуль 11. Иные меры по предупреждению коррупции в организациях
Тема 11.1 Меры поощрения и дисциплинарные взыскания.
Тема 11.2 Проверка контрагентов и антикоррупционная оговорка.
Тема 11.3 Мониторинг и тестирование.
Тема 11.4 Заключение с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, трудового или гражданско- правового договора.
Тема 11.5 Антикоррупционная экспертиза локальных нормативных и иных актов организации. Антикоррупционный аудит отдельных операций и сделок.
Тема 11.6 Взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами, должностными лицами, в том числе в целях противодействия коррупции.
Тема 11.7 Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. Борьба с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок.
Тема 11.8 Иные меры по предупреждению коррупции в организациях.
Модуль 12. Планирование деятельности в области противодействия коррупции. Подготовка локальных нормативных правовых и иных актов в области противодействия коррупции
Тема 12.1 План противодействия коррупции: цели, задачи, наполнение.
Тема 12.2 Результаты оценки коррупционных рисков для целей подготовки плана противодействия коррупции. Оценка планов противодействия коррупции и эффективности их реализации.
Тема 12.3 Критерии оценки плана. Критерии эффективности реализации плана.
Тема 12.4 Методическое обеспечение подготовки плана противодействия коррупции.
Тема 12.5 Порядок и требования к формированию нормативных дефиниций.
Тема 12.6 Особенности законодательной стилистики, а также общие правила изложения юридических предписаний в нормативных правовых и иных актах.
Модуль 13. Меры по предупреждению коррупции и трудовое законодательство Российской Федерации
Тема 13.1 Особенности построения мер по предупреждению коррупции в организации с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации.
Тема 13.2 Пределы мер по предупреждению коррупции с учетом ограничений, предусматриваемых трудовым законодательством Российской Федерации.
Тема 13.3 Различия в правовом статусе работников организаций частного и государственного секторов, обуславливающие недопустимость отдельных мер по предупреждению коррупции в организациях частного сектора в связи с положениями трудового законодательства Российской Федерации.
Модуль 14. Меры по предупреждению коррупции и законодательство Российской Федерации о персональных данных
Тема 14.1 Особенности построения мер по предупреждению коррупции в организации с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.
Тема 14.2 Пределы мер по предупреждению коррупции с учетом ограничений, предусматриваемых законодательством Российской Федерации о персональных данных.
Тема 14.3 Различия в правовом статусе работников организаций частного и государственного секторов, обуславливающие недопустимость отдельных мер по предупреждению коррупции в организациях частного сектора в связи с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных.
Модуль 15. Антикоррупционные коллегиальные органы в организации
Тема 15.1 Положение об антикоррупционном коллегиальном органе в организации.
Тема 15.2 Задачи такого органа.
Тема 15.3 Вопросы, рассматриваемые коллегиальным органом.
Тема 15.4 Состав антикоррупционного коллегиального органа.
Тема 15.5 Требования к положению об антикоррупционном коллегиальном органе в организации. Содержание положения об антикоррупционном коллегиальном органе в организации.
Тема 15.6 Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности такого органа.
Модуль 16. Участие в коллективных инициативах
Тема 16.1 Примеры коллективных инициатив в области предупреждения коррупции, в которых могут участвовать организации.
Тема 16.2 Преимущества подобного участия.
Тема 16.3 Коллегиальные органы государственных органов, участие в которых возможно для организаций в целях предупреждения коррупции.
Тема 16.4 Положительная практика участия организаций в коллективных инициативах в области предупреждения коррупции.
Модуль 17. Стандартизация и сертификация в рамках предупреждения коррупции
Тема 17.1 Примеры стандартизации и сертификации в рамках предупреждения коррупции.
Тема 17.2 Преимущества и возможные недостатки подобной стандартизации (сертификации).
Модуль 18. Ответственность за коррупционные правонарушения
Тема 18.1 Подходы к содержанию и признакам коррупционного правонарушения.
Тема 18.2 Состав коррупционного правонарушения.
Тема 18.3 Виды коррупционных правонарушений.
Тема 18.4 Понятие и основные признаки коррупционных правонарушений дисциплинарного характера.
Тема 18.5 Основные виды коррупционных правонарушений дисциплинарного характера.
Тема 18.6 Порядок привлечения к ответственности.
Тема 18.7 Критерии привлечения к ответственности. Общий и упрощенный порядки привлечения к ответственности.
Тема 18.8 Уголовно-правовые и административно-правовые формы противодействия коррупции: понятие, сущность.
Модуль 19. Использование цифровых технологий в противодействии коррупции
Тема 19.1 Новеллы информационной политики в сфере противодействия коррупции.
Тема 19.2 Возможные подходы к информатизации деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Тема 19.3 Использование информационных и иных сервисов в противодействии коррупции.
Тема 19.4 Ведение раздела официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по вопросам противодействия коррупции.
Модуль 20. Возможные подходы к профилактике коррупционных правонарушений при осуществлении закупок товаров, работ, услуг
Тема 20.1 Краткий обзор законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы закупок товаров, работ, услуг.
Тема 20.2 Реализация политики в сфере противодействия коррупции при осуществлении закупок. Методические рекомендации Минтруда России по вопросам профилактики коррупции при осуществлении закупок.
Удостоверение подтвердит вашу квалификацию
Мы обучаем по государственной лицензии и выдаём удостоверение о повышении квалификации, которое можно показать клиенту и работодателю.
Документы необходимые для обучения
Раздел не найден
Очное обучение по теме
1 октября 2027
Москва
Семинар
17 декабря 2027
Санкт-Петербург
Семинар
15 декабря 2027
Санкт-Петербург
Семинар
29 сентября 2027
Москва
Семинар
11 ноября 2027
Москва
Семинар
27 сентября - 1 октября 2027
Москва
Курс повышения квалификации
13 - 17 декабря 2027
Санкт-Петербург
Курс повышения квалификации
10 - 12 ноября 2027
Москва
Курс повышения квалификации
12 ноября 2027
Москва
Семинар
28 сентября 2027
Москва
Семинар
14 декабря 2027
Санкт-Петербург
Семинар