Целевой инструктаж по ОТ: кто и когда проводит

Когда организация планирует провести какие-либо внештатные работы, не связанные с прямыми обязанностями сотрудников, для персонала, который примет в них участие, необходимо провести целевой инструктаж.

Когда организация планирует провести какие-либо внештатные работы, не связанные с прямыми обязанностями сотрудников, для персонала, который примет в них участие, необходимо провести целевой инструктаж.

Справка! Целевой инструктаж — это обучение технике безопасного поведения при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности. Например, уборка территории, погрузка, выгрузка, ликвидация последствий аварий и стихийных бедствий, разовые работы вне цеха, работы, на которые нужен наряд-допуск. В зависимости от массовости мероприятия инструктировать можно как одного человека, так и группу сотрудников.

Полный перечень случаев, при которых необходим целевой инструктаж, приведён в п.19 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 № 2464:

  • перед проведением работ, которые допустимо выполнять только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ;
  • перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;
  • перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;
  • перед выполнением работ по ликвидации последствий ЧС;
  • в иных установленных работодателем случаях.

Кто проводит целевой инструктаж

Провести целевой инструктаж для сотрудников должен непосредственный руководитель работ (пп. 22 Правил).

Работники, проводящие инструктаж, должны пройти обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (п. 44 Правил).

Как провести целевой инструктаж: сроки и порядок

В отличие от планового, целевой инструктаж не предусматривает регулярности. Главное — провести его до начала выполнения работ. Большей оперативности требует целевой инструктаж при ликвидации последствий ЧС.

Работодатель может сам определить, в какой форме проводить целевой инструктаж и какие методы использовать. Разрабатывать программу целевого инструктажа необязательно.

Нужно учитывать ряд требований, прописанных в пп. 21 и 22 Правил:

  • Целевой инструктаж по охране труда проводится в объёме требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя, и содержит вопросы оказания первой помощи пострадавшим, при этом объём вопросов оказания первой помощи определяет работодатель или лицо, проводящее такой инструктаж по охране труда.
  • Следует учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

По итогу целевого инструктажа необходимо проверить знания требований охраны труда. Форму проведения такой проверки работодатель определяет самостоятельно (например, устно).

Если в рамках проверки работник показал неудовлетворительные знания требований охраны труда, его не следует допускать к выполнению работ.

Как регистрировать целевой инструктаж

Порядок регистрации проведённого инструктажа по охране труда и форму его документирования утверждает работодатель (п. 88 Правил).

Какую информацию нужно указать при регистрации проведения целевого инструктажа:

  • дату проведения инструктажа по ОТ;
  • ФИО (при наличии) работника, прошедшего инструктаж по ОТ;
  • число, месяц, год рождения работника;
  • профессию (должность);
  • вид инструктажа;
  • причину проведения инструктажа по ОТ;
  • ФИО (при наличии), профессию (должность) работника, проводившего инструктаж по ОТ;
  • наименование локального акта, в объёме требований которого проведён инструктаж по ОТ;
  • подписи ответственного за инструктаж сотрудника и работника, прошедшего инструктаж.

Если работы сопряжены с повышенной опасностью и требуется оформить наряд — допуск, проведение инструктажа нужно оформить в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда и регламентирующими организацию и производство работ повышенной опасности, в том числе перечень записей в наряде-допуске (п. 89 Правил).

Если целевой инструктаж проводился перед работами по ликвидации последствий ЧС, его допускается не регистрировать (п. 20 Правил).

Рекомендуем

Изменения по охране труда 2024 года

В 2024 году в силу вступает ряд важных изменений по охране труда: новая методика проведения СОУТ, новый порядок проведения предварительных и периодических медосмотров, внедрение Единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве, изменения в порядке обучения и повышения квалификации сотрудников организаций государственной экспертизы условий труда, переход на Единые типовые нормы СИЗ, изменения в правилах оказания первой помощи.


07.10.24-09.10.24   |   Санкт-Петербург
Курс повышения квалификации

Роль руководителя в организации процесса охраны труда

Основная задача руководителя, стремящегося к эффективной работе - формирование у сотрудников культуры безопасного труда. Безопасное мышление обеспечивает сознательный подход работников и руководителей к охране труда и предупреждение наступления несчастных случаев.

Смотрите также:

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/blog/tselevoy-instruktazh-po-ot-kto-i-kogda-provodit/