Новинка

Доступно в формате
онлайн-трансляции!

Перейти
  • Семинар
Формат обучения:    Очно Онлайн
Москва, 14 февраля 2022 Другие даты

Артикул: МС16881

С 1 марта 2022 года обновится порядок организации обучения работников по охране и проверки знаний (Порядок 1/29 утрачивает и силу) и проведение всех инструктажей по охране труда для работников. Проверку знаний необходимо будет проводить по-новому. Ответственность за несоблюдение порядка обучения по охране установлена в виде штрафа 110-130 тыс. руб. (п.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ) и как обычно бывает в период изменений законодательства, увеличивается количество проверок ГИТ. Также с 1 марта будут обновлены основные документы по охране труда и вступят в действие новые нормативные акты.

1 день
8 академических часов
Сертификат

Стоимость участия

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
Стоимость участия:
14 700 ₽
 Экономия:
 

Вид обучения

Семинар

Формат обучения

Дневной 14 700 руб.
Срок обучения — 1 день
Продолжительность обучения — 8 часов

Дата и время

14 февраля 2022 Другие даты
с 10:00 до 17:30

Место проведения

г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.


Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец сертификата об участии в семинаре Москва
Сертификат об участии в семинаре.

Стоимость обучения

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
нет
Стоимость участия:
14 700 ₽
Экономия:

Стоимость обучения не облагается налогом (НДС).


Что входит в стоимость

Методический материал, кофе-паузы.


Для кого предназначен

Руководителей и специалистов по охране труда, промышленной безопасности, начальников отдела кадров, инспекторов по кадрам, юристов, руководителей организаций.

Цель обучения

Познакомить с изменениями законодательства 2022 года, предоставить ответы на сложные вопросы, а также дать практические советы по прохождению проверок ГИТ с минимальными санкциями.

Особенности программы

Как работодателю избежать новых штрафных санкций за нарушения и узнать все нюансы новых правил, которые планируются вступить в действие по организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников, как будет проводиться обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) работников по новым правилам, как будут поводиться проверки ГИТ по новым правилам, а также типичные нарушения требований охраны труда и тренды инспекторов ГИТ (какие ошибки они собираются обнаружить у работодателя в 2022 году).


Результат обучения

В результате прохождения обучения слушатели узнают:

  • Какие обязанности необходимо выполнить, и какие документы должны быть у работодателя.
  • Как организовать обучение по охране труда работников с 1 марта 2022 года.
  • Как организовать по новым правилам прохождение работниками медицинского осмотра.
  • Какие правила по охране труда изменились в 2021 году, и действия работодателей в связи с этим (соблюдение требований, исправление возможных ошибок).
  • Как провести СОУТ в установленном законом порядке без ошибок: практические советы. Ожидаемые изменения в 2022 году закона «О специальной оценке условий труда».
  • Изменения по охране труда с 1 марта 2022 года (закон №113 ФЗ от 02.07.2022): какие плюсы и минусы они несут для работодателя, и как организовать работу по подготовке и соблюдению новых правил.
  • Как подготовиться к проверкам ГИТ по охране труда (алгоритм действий) и типичные нарушения требований охраны труда, тренды инспекторов ГИТ 2021-2022 гг. по обнаружению шибок.
  • Какая ответственность за нарушение законодательства по охране труда (административная, дисциплинарная, уголовная).

Программа обучения

Важные изменения законодательства в охране труда в 2021-2022 годах.

Медицинский осмотр и Диспансеризация.

  • Изменения статьи 185.1 ТК РФ — Диспансеризации работников новые гарантии и обязанности работников. Предоставление ежегодно 1 оплачиваемого дня для диспансеризации работникам, достигшим 40 лет и выше.
  • Новые требования к комплектованию аптечки первой помощи работникам с 01.09.2021 (Приказ Минздрава России от 15.12.2020 N 1331н).
  • Новые порядок прохождения Медицинских осмотров с 1 апреля 2021 г. — важные детали.
  • Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический существенное обновление порядка проведения медицинских осмотров (Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н). Что необходимо знать, чтобы не получить большие штрафы.
  • Порядок прохождения медосмотра по новым правилам. Какие необходимо оформить документы. Выдача направлений на медицинский осмотр и получение заключения о его прохождении в электронном виде.
  • Законопроект в статью 213 и 330.3 ТК РФ — возможность проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий, обеспечивающих автоматизированную дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния здоровья работников.

Требования для работодателей по вакцинации работников.

  • Вакцинация сотрудников от COVID-19. Нормативно-правовые документы. Полный алгоритм. Ответственность работодателя.
  • Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться.
  • Отчетность по привитым сотрудникам.
  • Отстранение от работы: обязательные случаи отстранения, процедура оформления, оплата в период отстранения, случаи отстранения, когда работника можно быстро уволить.
  • Новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин с 1 января 2021 г. (Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н) и изменения, которые вступают в действие с 1 марта 2022 г.
  • Требования к режиму труда и отдыха водителей с 2021 года (Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 424): на что обратить внимание.
  • Новый профессиональный стандарт специалиста по охране труда с 1 сентября 2021 г.
  • Новые Правила по Охране труда с 2021 г.: массовое изменение ПОТ, что необходимо знать и сделать, чтобы не получить штрафы. Изменение с 1 января 2021 г. более 40 правил по охране труда.
  • Важные Изменения в законе «О специальной оценке условий труда» 2021-2022 гг.: бессрочное действие Деклараций СОУТ. Включение сведений в информационную систему учета. Применение результатов СОУТ. Новые ожидаемые изменения в законе о спец. оценки.

Новые правила организация обучения по охране труда и проверка знаний работников.

  • Изменение порядка обучения работников по охране труда с 1 марта 2022 г. (прекращение действия с 01.09.2021 Постановления Минтруда России, от 13.01.2003 N 1/29). Новый проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Изучаем подготавливаемые новшества: плюсы и минусы для работодателя. Инструктажи по охране труда: порядок проведения, порядок ведения журналов регистрации инструктажей. Стажировка по охране труда.
  • Что необходимо сделать до 1 марта 2022 года, чтобы не получить штрафные санкции. Алгоритм действий работодателя.

Глобальное изменения изменение Раздела Х ТК РФ (закон № 113-ФЗ от 02.07.2021) — Охрана труда с 1 марта 2022 г. Изучаем новшества, плюсы и минусы для работодателя, а также алгоритм действий работодателя.

  • Проведение мероприятий по самоконтролю в области охраны труда.
  • Новые основания для отстранения Работников.
  • Запрет на работу в опасных условиях труда (4 класс).
  • Новое в особенностях регулирования труда женщин.
  • Новые права и обязанности сторон трудового договора по охране труда.
  • Систему управления охраной труда (СУОТ).
  • Оценка профессиональных рисков. Проект Минтруда «Об утверждении Рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска».
  • Микроповреждения и микротравмы. Проект Минтруда Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников.

Массовое принятие новых документов по Охране труда вступающих в силу с 1 марта 2022 г.:

  • Система управления охраной труда.
  • Порядок обучения работников по охране труда.
  • Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска.
  • Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников.
  • Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда.

Обязанности работодателя в сфере охраны труда.

  • Локальная нормативная база охраны труда в организации — какие документы должны быть у работодателя (основные).
  • Права и обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда.
  • Порядок оформления инструкции по технике безопасности. Содержание инструкций, по Охране труда.
  • Обязательное психиатрическое освидетельствование ОПО. Что необходимо знать, для проведения ОПО, продление действия до 01.09.2022. Постановления от 28.04.1993 N 377 и Постановления от 23.09.2002 N 695.
  • Порядок обучения работников по охране труда.
  • СИЗы: порядок обеспечения работников, требования к спецодежде и другим СИЗам.
  • Планируемое изменение: Утверждение Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (Проект Приказа Минтруда России), создание единых правил на базе приказов 1122н и 290н.
  • Несчастный случай на производстве: порядок действий работодателя.

Проверки ГИТ 2022 требований по охране труда.

  • Новый порядок проведения проверок по охране труда с 1 июля 2021 г.
  • Права и обязанности инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций. Алгоритм подготовки к проверке ГИТ. Проверочные листы по охране труда.
  • Новое Положение о надзоре за соблюдением требований Трудового законодательства (Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230).
  • Установление перечня индикаторов риска для работодателей, которые могут быть основанием для проведения внеплановой проверки.
  • Типичные нарушения требований охраны труда и тренды инспекторов ГИТ 2021-2022 гг. по обнаружению шибок. Анализ проверок ГИТ по охране труда. Судебная практика.
  • Ответственность за нарушение требований охраны туда.

Заказать обратный звонок

http://www.finkont.ru/training/all/okhrana-truda-chto-dolzhen-znat-rabotodatel-seminar-v-moskve/