Доступно в формате
онлайн-трансляции!

Перейти

Нормирование труда и обоснование трудоемкости работ при выполнении государственного заказа

  • Курс повышения квалификации
Формат обучения:    Очно Онлайн

Артикул: МС20884

На курсе будут рассмотрены особенности обоснования трудоемкости работ при исполнении Гособоронзаказа, современные подходы к нормированию труда и оптимизации численности персонала на предприятии ОПК.

2 дня
16 академических часов
Удостоверение

Стоимость участия

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
Стоимость участия:
43 700 ₽
 Экономия:
 

Вид обучения

Курс повышения квалификации

Формат обучения

Дневной 43 700 руб.
Срок обучения — 2 дня
Продолжительность обучения — 16 часов

Дата и время

28 - 29 марта 2024 Другие даты
с 10:00 до 17:30

Место проведения

г. Москва, ул. Золотая, д. 11, бизнес-центр «Золото», 5 этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар.


Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец Удостоверения о повышении квалификации Москва
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).

Что входит в стоимость

Методический материал, кофе-паузы.


Для кого предназначен

Экономистов, директоров по экономике, специалистов и руководителей ОТиЗ, руководителей и специалистов плановых и экономических служб предприятий оборонно-промышленного комплекса, сотрудников, которые занимаются подготовкой расчетно-калькуляционных материалов при обосновании трудоемкости выполнения работ по государственным контрактам (договорам) по ГОЗ.

Цель обучения

Предоставить рекомендации по нормированию труда и оптимизации численности персонала, разобрать проблемные вопросы подтверждения трудоёмкости труда работников, занятых созданием научно-технической продукции, дать рекомендации по подготовке локальных нормативных актов, предусматривающих ведение, замену и пересмотр норм труда.

Программа обучения

День 1.

Управление численностью и нормирование труда как часть системы управления эффективностью. Современные требования к нормированию труда с учетом новых профстандартов. Нормирование труда в условиях современных способов организации производства.

Производительность труда и способы ее повышения. Социальные, технические, организационные факторы, влияющие на повышение производительности. Подходы к снижению трудоемкости и трудозатрат.

Планирование численности.

  • Планирование численности персонала. Терминология. Проблематика.
  • Современные способы планирования численностью, их достоинства и недостатки. Внутренние и внешние факторы, влияющие на численность персонала.
    • Подходы к определению численности персонала.
    • Методы определения численности персонала.
    • Структура персонала.
    • Оценка эффективности управления численностью персонала.

Нормирование труда как часть системы управления численностью.

  • Выбор методологии нормирования для разных категорий персонала.
  • Нормирование труда работников НИР, ИТР, руководителей.
  • Нормирование в условиях выпуска разнообразных видов продукции.
  • Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования.
  • Методы изучения затрат рабочего времени и установления норм. Факторы, при которых требуется пересмотр норм.
  • Классификация методов нормирования труда. Методы нормирования: маржиналистский, аналитический, суммарный, их преимущества и недостатки.
  • Виды норм и нормативов.
  • Структура затрат рабочего времени.
  • Фотография рабочего дня.
  • Метод моментных наблюдений.
  • Хронометраж.
  • Калькуляторы численности и их применения в условиях меняющейся загрузки.
    • Факторное нормирование.
    • Бенчмаркинг.
  • Определение потерь рабочего времени и причин их возникновения.

Организация системы нормирования труда на предприятии.

  • Виды систем организации нормирования труда.
  • Алгоритм организации системы нормирования труда.
  • Автоматизация процесса нормирования.
  • Способы снижения трудозатрат на проведение нормирования.
  • Современные информационные технологии в нормировании труда.
  • Правовое обеспечение системы нормирования. Локальные акты, регулирующие нормирование труда в организации. Обоснование для утверждения норм труда.
  • Положения Коллективного договора о нормировании.
  • Анализ эффективности системы нормирования, показатели, характеризующие эффективность норм труда и их связь с другими КПЭ организации.

Материальное стимулирование персонала промышленного предприятия на основе оценки выполнения норм выработки. Способы использования трудовых ресурсов и сохранения уровня зарплаты при нестабильном объеме производства. Аккордная оплата труда. КТУ и бестарифная оплата.

Практическая часть: практикумы, упражнения, задания на определение норм и нормативов.

День 2.

Формирования себестоимости по статье калькуляции «Затраты на оплату труда ОПП». Трудоемкость, норма выработки и норма времени - порядок применения различных видов норм труда при обосновании трудоемкости продукции оборонного назначения. Расчет трудоемкости аналитическим (расчетно-техническим) методом по типовым межотраслевым, отраслевым (подотраслевыми) и местным нормам времени. Актуальная практика проверки и рассмотрение заказчиком ОЭПиН.

Расчет и обоснование трудозатрат и заработной платы в цене продукции ГОЗ. Несоответствие уровня планируемой основной заработной платы производственного персонала доведенным МЭР России индексам-дефляторов сложившемуся уровню инфляции и фактическому росту затрат на оплату труда производственного персонала, подтвержденному отчетными документами предприятия (порядок действий). Категорирование структурных подразделений и работников предприятия. Оплата труда: начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам. Расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации, за выполнение работ по заключенным договорам ГПХ (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам ГПХ, заключенным с ИП (п.21 ст.255 НК РФ).

Вычисления и обоснование показателей среднего размера заработной платы: два подхода, применяемые ДАГК при рассмотрении РКМ. Практические вопросы начисления надбавок и премий. Работа в выходные, сверхурочные (сложившаяся практика).

Обоснование трудоемкости в соответствии с Перечнем, утв. Приказом МО России от 08.06.2022 №329: разъяснение эксперта и рекомендации по выполнению.

Типичные ошибки, допускаемые на предприятиях оборонной промышленности при формировании себестоимости на продукцию, поставляемую по ГОЗ, в том числе при формировании обосновывающих документов. Ошибки в предоставлении документов. Ошибки в расшифровки трудоемкости. Ошибки в расчете накладных расходов.

Создание научно-технической продукции (НИОКР): прикладные вопросы определения состава и содержания статей затрат.

Полномочия ФАС России в сфере контроля и надзора за расходами и нормативами по оплате труда.

  • Заработная плата и трудоемкость, учитываемые при формировании цены на продукцию по ГОЗ.
  • Примеры нарушений, связанных с включением необоснованных затрат на оплату труда в себестоимость продукции по ГОЗ.
  • Обзор практики ФАС России и судебной практики по рассмотрению дел, связанных с необоснованным включением в себестоимость продукции по ГОЗ затрат на оплату труда.
  • Раздельный учет затрат, связанных с заработной платой основных производственных рабочих.
  • Подходы к расчету трудоемкости, стандарты организаций, отраслевые нормативы.
  • Проверка обоснованности затрат, в том числе на оплату труда при проведении ФАС России мероприятий по контролю.

Отзывы о прошедших мероприятиях

Хорошая программа в части преподавателей, имеющих практический опыт. Особенно понравилось практическое общение с сотрудником контролирующего органа (ФАС).

Кучерявая И. В.

Начальник ФЭО, РадианПроект ООО


Программа очень насыщенная, актуальная, интересная. Особенно интересной была информация по нормированию труда. Много нового и интересного - штатное расписание, бюджет численности и т.п. Очень много нового, интересного и что касается 275-ФЗ, 334 и т.д.

Данилевич И.А.

Специалист 2 категории управления экономики и финансов, Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф.Решетнева АО


Познавательно. Особенно интересными были практические примеры.

Бабич В.В.

Заместитель начальника отдела, ЭЛИНС Научно-технический центр АО


Интересно, информативно. Особенно интересными были некоторые нюансы для составления учетной политики в рамках ГОЗ, приемы и виды нормирования труда и трудовых отношений с сотрудниками организаций. Хотелось бы еще разобрать нормирование труда и обоснование стоимости нормо-часа в рамках ГОЗ, при отсутствии нормативных документов (т.е. исходя из ограниченности информации по ГОЗ).

Попова О.В.

Бухгалтер, Судостроение Судоремонт КБ ООО


Информативная программа. Семинар будет очень полезен для предприятий-новичков в ГОЗ. Интересно узнать согласование трудоемкости при выполнении НИОКР.

Николаева А.Н.

Заместитель генерального конструктора по организации и планированию работ, Барл НПК АО


Информативно. Знакомство с новыми постановлениями и приказами правительства РФ.

Курочкина А.П.

Ведущий специалист по экономическим вопросам, Барл НПК АО


Очень хорошие и вежливые сотрудники.

Волкова А.М.

Планировщик-комплектовщик, АО "Раменское приборостроительное конструкторское бюро"


В целом, семинар информативный, доступный. Хороший методический материал. Интересным было применение на практике особенностей учета затрат по ГОЗ.

Пискунова Н.И.

Экономист, АО "Раменское приборостроительное конструкторское бюро"


Интересным было: учет затрат в ГОЗ.

Сысоев К.К.

Инженер по нормированию труда, АО "Раменское приборостроительное конструкторское бюро"


Наибольший интерес вызвала методика расчета норм времени.

Макарова Е.И.

Инженер по организации и нормированию труда, АО НПП «Звезда» имени академика Г.И. Северина


Интересны были темы учета и обоснования затрат по ГОЗ, раздельный учет затрат. Хотелось бы дополнительно услышать о системах автоматизированного нормирования и их классификации.

Свирин С.А.

Начальник отдела труда и заработной платы, Филиал ВМЗ "Салют" АО НПЦГ "Салют"


Интересный, многоплановый семинар, расширяет обзор знаний. Понравились практические примеры. Также интересно было бы узнать о взаимодействии с ВП Мо РФ.

Виноградова Т.А.

Ведущий экономист, АО «55 арсенал»


Мероприятия по нормированию труда предоставлены в полном объеме. В первый день я получила больше полезной информации. Понравилось ознакомление с приказами, постановлениями, законами для организации работ по ГОЗ.

Дербенева Т.В.

Руководитель группы по нормированию сырья и полуфабрикатов, ПАО «Уральский завод РТИ»


Детально, продуктивно. Интересной была информация по 44-ФЗ, 275-ФЗ. Дополнительно хотелось бы узнать о нормировании работы КБ, ОГТ.

Бахтин С.В.

Бахтин технолог, ООО «Би Питрон»


Аспекты рассмотрены укрупненно. Интересно было узнать о методе микроэлементного нормирования, рабочие примеры по нормированию труда, изменения в законодательстве по ГОЗ.
Дополнительно хотелось бы узнать о бенчмаркинге, автоматизации нормирования.

Комлева А.А.

Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы, АО "Ступинская металлургическая компания"


Программа интересна и познавательна. Наиболее интересным был вопрос о расчете норм при многостаночном обслуживании, в том числе на станках с ЧПУ.  Полезно было послушать о влиянии военпредов на структуру цены и нормы затрат.

Кысина Н.С.

Ведущий экономист по труду, АО "Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова"


Познавательно, много новых методов с возможностью применения в АО "КБП" по нормированию труда.
Новой была информация об изменениях в законодательстве о ГОЗ.

Моисеева Л.Ю.

Экономист по труду 1ой категории, АО "Конструкторское бюро приборостроения им. академика А. Г. Шипунова"


Программа в объеме двух семинаров, весьма обширна и актуальна в наше время.
Интерес вызвала информация по ГОЗ.
Хотелось бы услышать конкретные примеры из рабочей практики.

Фокин А.Ю.

Руководитель финансово-экономической группы, АО «КАМПО»

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/training/all/normirovanie-truda-pri-vypolnenii-goszakaza-kurs-v-moskve/?date=28.03.2024