Уважаемые коллеги! По техническим причинам мы временно не можем принимать заявки на обучение посредством формы записи на сайте www.finkont.ru. 
Чтобы оставить заявку, напишите нам на почту

Этот курс можно
изучать очно!

Подробнее

Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков. Анализ и судебная практика 2023 года

  • Семинар
Формат обучения:    Очно Онлайн
Онлайн, 9 - 10 декабря 2024 Другие даты

Артикул: МС21613

В ходе семинара слушатели получат подробное представление об особенностях кадрового учета, табелирования, оплаты, сложных вопросах трудового права при СУРВ, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках работодателей, рассмотрят изменения трудового законодательства 2024 года в регулировании рабочего времени и времени отдыха.

2 дня
16 академических часов
Сертификат

Стоимость участия

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
Стоимость участия:
33 800 ₽
 Экономия:
 

Вид обучения

Семинар

Формат обучения

Онлайн-трансляция 33 800 руб.
Срок обучения — 2 дня
Продолжительность обучения — 16 часов

Дата и время

9 - 10 декабря 2024 Другие даты
с 10:00 до 17:30

Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец сертификата об участии в семинаре Москва
Сертификат об участии в семинаре.

Что входит в стоимость

Методический материал.

Для кого предназначен

Руководителей отдела персонала, начальников отдела кадров, HR – generalist, менеджеров по персоналу. бухгалтеров, юристов по трудовому праву. менеджеров по кадровому администрированию, на которых возложены функции по планированию графиков сменности, оформлению и начислению отпускных и компенсаций работникам предприятий и организаций.

Цель обучения

Рассмотреть актуальные изменения трудового законодательства касательно учета рабочего времени при гибком графике, сменном режиме работы, к которым применяется суммированный учет рабочего времени, сложные ситуации при введении суммированного учета рабочего времени.


Результат обучения

В результате обучения участники:

  • изучат нормы законодательства, применимые к суммированному учету рабочего времени;
  • разберут вопросы табельного учета и порядка начисления заработной платы работников, переведенных на СУРВ;
  • рассмотрят особенности оформления командировок, планирования отпусков;
  • проведут анализ типичных нарушений работодателей, судебной практики и санкций инспекционных органов.

Программа обучения

День 1.

Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ. Основные ошибки толкования.

  • Можно ли составить график с переработкой?
  • Можно установить водителю учетный период — год?
  • Нужно ли из сверхурочной работы вычитать работу в праздники?

Установление учетного периода и ограничение его продолжительности.

  • Учетный период вредников.
  • Учетный период водителей.

Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная).

  • Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н).
  • Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете.
  • Определение нормы рабочего времени за учетный период.
  • Определение нормы увольняющегося работника.
  • Определение нормы для новенького работника.
  • Определение нормы женщин в сельской местности и РКС.
  • Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода.
  • Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы.

Определение номы численности работников.

  • Сколько работников требуется при режиме «сутки трое»?
  • Сколько работников требуется при режиме «день ночь отсыпной выходной»?
  • Нормы численности женщин и мужчин в определенных районах.

Соблюдение норм законодательства о времени отдыха.

  • Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время.
  • Можно ли суточнику установить 2 часа обед и 2 часа на сон?
  • Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ.
  • Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки.

Режим работы и график работы: общее и различия.

  • Порядок утверждения. Электронный или бумажный график?
  • Порядок изменения графика сменности или работы. Основные ошибки компаний.
  • Многосменный режим работы.
  • Рабочий график со скользящими выходными.
  • Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться). Пример оформления.
  • Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними. Примеры оформления.
  • Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков, особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
  • Особенности перехода с одного типа графика работы на другой.
  • Выход на работу за отсутствующего работника.
  • «Сутки трое».
  • «Два через два».
  • «День ночь отсыпной выходной».
  • «График с подменным работником».
  • «Трехсменный режим».

Учет требований законодательства о труде при составлении графика.

  • Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни.
  • Допустимая продолжительность рабочего времени.
  • Чередование смен.
  • Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни.
  • Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы.

Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия.

День 2.

Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ.

  • Какую систему оплаты труда применять при суммированном учете?
  • Оклад, часовая тарифная ставка, сдельные расценки.
  • Как произвести оплату работы в праздники при СУРВ и окладе?
  • Нужно ли оплачивать недоработку и переработку в каждом месяце при окладной системе оплаты труда?
  • Как определить стоимость ночного часа при окладной системе оплаты труда?
  • Оплата простоя.
  • Оплата недоработок.
  • Оплата сверхурочной работы. Размеры оплаты, сроки выплаты. Определение количества часов сверхурочной работы. Новый порядок оплаты сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
  • Оплаты работы в выходные и праздничные дни в пределах графика и сверх графика. Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 № 26-П.Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходные дни при увольнении.
  • Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов.
  • Заработная плата за первую половину месяца.
  • Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ.

Направление работников с СУРВ в командировку.

  • Оформление табеля.
  • Порядок предоставления гарантий.
  • Режим труда в принимающей компании.

Особенности режима труда водителей.

  • Что включается в рабочее время водителя?
  • Максимальная продолжительность рабочего дня.
  • Максимальная продолжительность времени управления автомобилем.
  • Минимальная продолжительность ежедневного отдыха.
  • Минимальная продолжительность еженедельного отдыха.
  • Возможные графики работы водителей.

Особенности СУРВ при вахтовом методе работы.

  • Учетный период.
  • Составные элементы графика при вахтовом методе (вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные).
  • Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения.

Практическая часть:

  • Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности.
  • Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании.
  • Расчет «скрытых» сверхурочных.
  • Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
  • Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/training/all/gibkiy-grafik-seminar-v-moskve-online/?date=09.12.2024