Все отзывы об Учебном Центре ФИНКОНТ
Практический курс для руководителей структурных подразделений: эффективное управление структурным подразделением. Создание работоспособной команды
Программа освещена в полном объеме. Приводились и были разобраны конкретные случаи по темам программы. Лектор мгновенно отвечает на дополнительные вопросы. Были выданы рекомендации по изучению дополнительной литературы. Особенно интересным было по основным факторам и механизмам мотивации, личная эффективность руководителя, организация взаимодействия между подразделениями, роль оперативного планирования в работе структурного подразделения. 
Шатохин Р.А., Заместитель главного энергетика, Объединенная двигателестроительная корпорация (ОДК) АО
Практический курс для руководителей структурных подразделений: эффективное управление структурным подразделением. Создание работоспособной команды
Программа составлена с учетом современных требований и практик эффективного управления подразделений. Техника оперативного руководства, мотивация и стимулирование как инструменты эффективного управления. Для оперативного планирования в работе структурного подразделения.
Царицин М.В., Главный механик, Объединенная двигателестроительная корпорация (ОДК) АО
Практический курс для руководителей структурных подразделений: эффективное управление структурным подразделением. Создание работоспособной команды
Программа соответствует ожиданиям. Особенно интересно было про технику оперативного руководства. KPI.
Протопопова Н.Е., Главный бухгалтер, Авиакомпозит ЗАО
Практический курс для руководителей структурных подразделений: эффективное управление структурным подразделением. Создание работоспособной команды
Программа интересная и сложная, очень много информации, нужно время это переработать. Побольше тестов. Почти все было интересным.
Коновалов С.А., Начальник участка, ИвЛайн ООО
Дневной
Навыки оперативного руководства: развитие ключевых компетенций руководителя
Очень понравилось, дано много знаний для размышления и принятия в работе. Особенно интересным было про правила проведения собеседований.
Николаева Н.А., Начальник отдела, Взрывозащищенные электрические аппараты низковольтные (ВЭЛАН) ОАО
Дневной
Навыки оперативного руководства: развитие ключевых компетенций руководителя
Материал был очень интересен, много нового. Легко воспринимается. Особенно интересным было про подбор персонала, анкетирование.
Белкина Ю.В., Начальник отдела, Взрывозащищенные электрические аппараты низковольтные (ВЭЛАН) ОАО
Дневной
Навыки оперативного руководства: развитие ключевых компетенций руководителя
Особенно интересным было про мотивацию персонала компетенции сотрудника.
Пасховер А.В., Генеральный директор, Правильные напитки ООО
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
Программа очень интересная, полная, с огромным методическим материалом. В программе очень много нового, особенно методик и инструментов. Интересным были все лекции абсолютно.
Шарапова Н.А., Менеджер по обучению и развитию персонала, Сигнал Ставропольский радиозавод ПАО
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
Программа полностью раскрывает свою тему. В совокупности получили навыки, как и юридические, так и практические. Важно, конструктивная подача материала со всеми текущими изменениями. Новые знания в сфере компетентностей и их моделей. Типы мотиваций также было новым.
Капустина К.А., Специалист по работе с персоналом 3 категории, Петербургский метрополитен ГУП
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг: изменения в регулировании и практика применения
Отличная организация процесса, доступность образовательного материала. Особенно интересно было про изменения в ФЗ-44, 223.
Щербинская В.А., Начальник отдела закупок, Дальлеспроект Филиал ФГБУ Рослесинфорг
Добавить отзыв об учебном центре