Top.Mail.Ru

Производственный календарь на 2027 год: как будем отдыхать и работать

Как будем отдыхать в 2027 году и сколько рабочих дней предстоит отработать? В производственном календаре — даты праздников, переносы выходных, продолжительность новогодних каникул и сокращённые рабочие дни. Также приводим нормы рабочего времени по месяцам для разных режимов рабочей недели.

Как будем отдыхать в 2027 году, сколько продлятся новогодние каникулы и какие дни будут сокращёнными? Производственный календарь, составленный с учётом постановления Правительства РФ от 17 сентября 2026 года № 1187, поможет спланировать отпуск, рабочий график и расчёт зарплаты.

При пятидневной рабочей неделе в 2027 году будет 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней, а норма рабочего времени при 40-часовой неделе составит 1972 часа. Рассмотрим основные показатели года и разберём распределение рабочих и выходных дней по месяцам.

 

Читайте также:

Единый налоговый счёт в 2026 году: инструкция, изменения и важные правила

НДС при УСН в 2026 году: кто платит, ставки, лимиты и порядок работы


В таблице 1 привели все основные показатели производственного календаря на 2027 год, включая нормы для 36- и 24-часовой рабочей недели.

Таблица 1. Норма рабочего времени на 2027 год

Показатель

Значение

Календарные дни

365

Рабочие дни

247

Выходные и праздничные дни

118

Норма при 40-часовой неделе

1972 часа

Норма при 36-часовой неделе

1774,4 часа

Норма при 24-часовой неделе

1181,6 часа

Примечание: нормы рабочего времени рассчитаны для соответствующей продолжительности рабочей недели с учётом праздничных дней и сокращения предпраздничных смен.

Сколько рабочих дней будет в каждом месяце 2027 года

Количество рабочих дней распределяется по месяцам неравномерно. На него влияют государственные праздники, выходные и утверждённые переносы. Для расчёта месячной нормы рабочего времени и планирования графиков можно использовать данные таблицы 2.

Таблица 2. Рабочие и выходные дни, а также норма часов по месяцам в 2027 году

Месяц

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

Часы при 40-часовой неделе

Январь

15

16

120

Февраль

19

9

151

Март

22

9

176

Апрель

22

8

175

Май

19

12

152

Июнь

21

9

167

Июль

22

9

176

Август

22

9

176

Сентябрь

22

8

176

Октябрь

21

10

168

Ноябрь

20

10

159

Декабрь

22

9

176

Итого

247

118

1972

Примечание: в месячную норму часов уже включено сокращение предпраздничных рабочих дней на один час.

Как перенесут выходные дни в 2027 году

Постановлением Правительства РФ от 17 сентября 2026 года № 1187 установлены три переноса:

  • с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
  • с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
  • с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Благодаря переносам новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно.

Другие продолжительные периоды отдыха в 2027 году:

  • 21–23 февраля — ко Дню защитника Отечества;
  • 6–8 марта — к Международному женскому дню;
  • 1–3 мая — к Празднику Весны и Труда;
  • 8–10 мая — ко Дню Победы;
  • 12–14 июня — ко Дню России;
  • 4–7 ноября — ко Дню народного единства.

Кроме того, 31 декабря 2027 года будет выходным днём в связи с переносом выходного с воскресенья 3 января.

Какие дни будут нерабочими праздничными в 2027 году

Статья 112 Трудового кодекса РФ устанавливает перечень нерабочих праздничных дней. При составлении графиков и расчёте нормы рабочего времени важно отличать сами праздничные даты от дополнительных выходных, появляющихся в результате переносов.

В 2027 году нерабочими праздничными днями будут:

  • 1–6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, применяются правила переноса, предусмотренные трудовым законодательством и нормативными правовыми актами Правительства РФ.

Какие рабочие дни сократят на один час в 2027 году

По статье 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В 2027 году сокращёнными будут следующие рабочие дни:

  • 20 февраля;
  • 30 апреля;
  • 11 июня;
  • 3 ноября.

20 февраля приходится на субботу, но будет рабочим днём в связи с переносом выходного на понедельник 22 февраля. При этом продолжительность работы 20 февраля сокращается на один час как в день, непосредственно предшествующий праздничному дню 23 февраля.

30 декабря 2027 года будет полным рабочим днём. Выходной с воскресенья 3 января переносится на пятницу 31 декабря, поэтому 30 декабря не становится предпраздничным днём в отношении новогодних каникул 2028 года.

Календарь рабочих и праздничных дней на 2027 год.jpg

Часто задаваемые вопросы

Когда начнутся новогодние каникулы в 2027 году?

Новогодний отдых продлится с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. На работу сотрудники с пятидневной рабочей неделей выйдут в понедельник 11 января.

Будет ли 31 декабря 2026 года рабочим днём?

Нет. 31 декабря 2026 года приходится на четверг и входит в период новогодних каникул, который начинается 31 декабря 2026 года и заканчивается 10 января 2027 года включительно.

Будет ли 31 декабря 2027 года выходным?

Да. Выходной день перенесён с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря 2027 года в соответствии с постановлением Правительства РФ о переносе выходных дней.

Какие дни будут сокращёнными?

На один час сократят рабочие дни 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября 2027 года.

При использовании производственного календаря необходимо учитывать установленный режим работы, график сменности и действующие нормы трудового законодательства. Для работников с иным режимом работы фактическое распределение рабочих и выходных дней может отличаться.

Хотите глубже разобраться в темах трудовых отношений и планирования? Ближайшие программы обучения:

Актуальные изменения трудового законодательства 2026 года. Грамотное и законное увольнение сотрудников

Программа посвящена разбору главных изменений в трудовом законодательстве 2026 года, планируемым изменениям 2027 года, а также актуальным вопросам увольнения сотрудников с учетом современной судебной практики.

Тайм-менеджмент

Программа обучения по тайм-менеджменту ориентирована на освоение эффективных методов управления временем для повышения личной продуктивности и улучшения качества жизни. Участники научатся планировать свои задачи, расставлять приоритеты, справляться с прокрастинацией и избегать стрессовых ситуаций, связанных с нехваткой времени.

Календарно-сетевое планирование

Программа направлена на освоение методов разработки, анализа и оптимизации календарных планов и сетевых графиков, а также эффективного управления сроками и ресурсами проектов. В ходе обучения слушатели изучат метод критического пути, диаграммы Ганта, способы расчёта сетевых графиков и особенности планирования строительных работ. Курс рассчитан на 72 академических часа, проходит дистанционно и предназначен для руководителей проектов, инженеров и специалистов в области строительства и планирования.

Не нашли подходящую программу? Посмотрите полное расписание обучения

Курсы по трудовому праву

Читайте самые важные новости, лайфхаки и анонсы обучающих мероприятий от «Финконт» в мессенджере MAX

09.11.26 - 11.11.26   |   Санкт-Петербург
Продолжите изучение темы вместе с экспертами на курсе

Суммированный учет рабочего времени: правила применения, составление графиков, оплата труда

В программе обучения нормативные требования, нюансы ведения и оформления суммированного учета рабочего времени, практика установления режимов рабочего времени, алгоритм проверки графиков работ, расчет сложных случаев оплаты труда, ошибки работодателей, которые могут привести к штрафам. Слушатели получат практические рекомендации по порядку применения суммированного учета рабочего времени.
09.11.26 - 11.11.26   |   Санкт-Петербург
Продолжите изучение темы вместе с экспертами на курсе

Суммированный учет рабочего времени: правила применения, составление графиков, оплата труда

В программе обучения нормативные требования, нюансы ведения и оформления суммированного учета рабочего времени, практика установления режимов рабочего времени, алгоритм проверки графиков работ, расчет сложных случаев оплаты труда, ошибки работодателей, которые могут привести к штрафам. Слушатели получат практические рекомендации по порядку применения суммированного учета рабочего времени.

Смотрите также:

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/blog/proizvodstvennyj-kalendar-2027/