РУБЦОВ Владимир Валентинович
Заслуженный работник Высшей школы Российской Федерации, академик НАН ПБ и ВАН КБ, профессор Академии ГПС МЧС России, доктор технических наук, профессор.
Семинары и курсы для директора по персоналу
Руководитель
Собственник бизнеса
Индивидуальный предприниматель
Генеральный директор (CEO)
Коммерческий директор
Финансовый директор (CFO)
Директор по экономике
Главный бухгалтер
Технический директор
Директор по безопасности
Руководитель юридического отдела
Директор по персоналу, HR-директор
Начальник ОТиЗ
Руководитель АХО
Руководитель секретариата
Директор по развитию
Директор по маркетингу
PR Директор
IT директор
Руководитель проектов
Директор по производству
Начальник цеха
Главный энергетик
Главный механик
Руководитель отдела охраны труда
Руководитель отдела ПБ, ЧС и ООС
Главный метролог
Начальник ремонтного производства
Начальник отдела внутреннего контроля
Начальник участка
Главный инженер-конструктор
Главный технолог
Директор по строительству
Инвестор
Начальник планово-экономического отдела
Директор по качеству
Руководитель отдела снабжения
Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела закупок
Директор по логистике
Начальник автотранспортного отдела
Директор по ВЭД
Начальник таможенной группы
Глава администрации
Глава муниципального образования
Руководитель бюджетного учреждения
Руководитель унитарного предприятия
Руководитель организации культуры
Руководитель контрактной службы
Член комиссии по осуществлению закупок
Главный врач
Руководитель в сфере ЖКХ
Курс повышения квалификации
Изменения в воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе
В 2026 году система воинского учета претерпит значительные изменения, приобретая повышенную актуальность. Это обусловлено введением круглогодичного призыва и полноценным запуском электронного документооборота, интегрированного в Единый электронный реестр воинского учета. Также с 18 июня 2025 г. действуют новые Методические рекомендации по бронированию граждан (№4-пр МВК), новая Инструкция по ведению воинского учета в организациях с использованием личного кабинета реестра повесток. На курсе слушатели рассмотрят изменения в организации воинского учета для работодателей, получат рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами, приобретут практические навыки в ведении воинского учета по новым правилам.
Москва
27 - 29 апреля 2026
•••
53 900 ₽
Курс повышения квалификации
Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.
Санкт-Петербург
27 - 30 апреля 2026
•••
59 800 ₽
Курс повышения квалификации
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
В ходе курса слушатели получат системные знания по организации корпоративного обучения, освоят методы и способы организации обучающего процесса, изучат методики оценки эффективности обучения, получат инструментарий для создания самообучающейся организации, формирования политики развития персонала и управления талантами, системы работы с кадровым резервом, познакомятся с успешными практиками и трендами в сфере обучения и развития персонала.
Москва
12 - 15 мая 2026
•••
65 800 ₽
62 510 ₽
Курс повышения квалификации
Социальная политика организации: тенденции C&B, реализация корпоративных социальных программ, корпоративное управление как ESG-принцип
В программе рассматриваются актуальные вопросы социальной ответственности бизнеса, реализации корпоративных социальных программ и интеграции принципов устойчивого развития в корпоративное управление.
Санкт-Петербург
13 - 15 мая 2026
•••
43 000 ₽
40 850 ₽
Курс повышения квалификации
Развитие персонала и управление талантами
На курсе слушатели получат инструментарий для формирования политики развития персонала и управления талантами, системы работы с кадровым резервом, познакомятся с успешными практиками и трендами в сфере обучения и развития персонала.
Москва
14 - 15 мая 2026
•••
43 900 ₽
41 705 ₽
Курс повышения квалификации
Как организовать работу с персональными данными в компании: новые требования законодательства, ответственность за несоблюдение, претензии Роскомнадзора
В 2026 г. усилится надзор за соблюдением законодательства в области персональных данных, регулятор планирует применять все новшества, введенные во второй половине 2025 г. - новые правила получения согласий, ужесточили защиту и локализацию данных, значительно увеличили штрафы. На обучении слушатели рассмотрят основные нововведения, особенности получения согласия на обработку персональных данных, новые правила трансграничной передачи данных и биометрической идентификации/аутентификации, вопросы договорного оформления поручения на обработку персональных данных, предотвращение утечек данных, основные нарушения и меры ответственности.
Москва
19 - 20 мая 2026
•••
43 900 ₽
41 705 ₽
Курс повышения квалификации
Аудит кадровых документов своими силами. Проверки кадровой службы: ГИТ, МВД, Роскомнадзор
С 2026 года обновлен порядок и частота проведения проверок и профвизитов ГИТ. Ключевые показатели ГИТ на 2026 год были скорректированы в сторону ужесточения контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства. На курсе участники составят план действий, как провести аудит кадровой документации и подготовиться к проверкам кадровой службы в 2026 году, изучат актуальные вопросы и практику выполнения новых требований законодательства по персональным данным и воинскому учету, а также разберут основные ошибки, которые допускают кадровики в документах, и получат рекомендации, как минимизировать риски и защитить права работодателя при проверках.
Москва
19 - 20 мая 2026
•••
43 900 ₽
41 705 ₽
Курс повышения квалификации
Кадровая неделя — 2026. Работа кадровой службы: актуальные вопросы, последние изменения в трудовом законодательстве, практические решения
Участники комплексного курса получат системные знания по вопросам кадрового аудита, проанализируют основные изменения трудового законодательства 2026 года, ознакомятся с новыми Правилами по охране труда, изменениями по персональным данным, организации воинского учета и бронирования, изменениями в миграционном законодательстве, получат практические рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как компании подготовиться к проверкам и правильно взаимодействовать с проверяющими, чтобы избежать штрафов, узнают технологии грамотного увольнения сотрудников.
Москва
19 - 22 мая 2026
•••
65 800 ₽
62 510 ₽
Курс повышения квалификации
Обучение персонала на производстве: как организовать эффективное обучение рабочих
В ходе курса слушатели получат исчерпывающую информацию по нормативным документам в сфере профессионального обучения рабочих специальностей, узнают на практических примерах особенности организации системы обучения и профессионального развития рабочих, получат уникальные знания по системе наставничества.
Санкт-Петербург
19 - 22 мая 2026
•••
58 900 ₽
55 955 ₽
Курс повышения квалификации
Подбор персонала в условиях дефицита кадров и цифровой трансформации. Современные тенденции рекрутинга
В ходе курса слушатели узнают, как изменился найм в 2026 году, и как решать проблемы дефицита кадров, познакомятся с последними тенденциями и лучшими практиками в области поиска и подбора персонала, рассмотрят современные инструменты и технологии в рекрутменте, изучат продвинутые диджитал технологии подбора.
Москва
19 - 20 мая 2026
•••
43 900 ₽
41 705 ₽
Курс повышения квалификации
Современные работающие технологии оплаты труда: от разработки до внедрения. Методы формирования окладной части, грейдирование. Переменная часть на основе KPI. Немонетарная мотивация персонала
Самая актуальная и самая важная тема мотивации и оплаты никогда не перестанет быть приоритетной в эффективности работы компании. Это как фундамент взаимодействия организации и работника, это возможность получать максимальную отдачу и высокий результат и рост компании – если выстраивать систему правильно. И сбои в этой системе – ярко показывает текучесть персонала, конфликтность и отсутствие устремления и вовлеченности.
Санкт-Петербург
19 - 22 мая 2026
•••
58 900 ₽
55 955 ₽
Курс повышения квалификации
Актуальные изменения трудового законодательства 2026 года. Грамотное и законное увольнение сотрудников
С 2026 г. в ТК РФ вступают важные изменения: новый классификатор профессий ОК 016-2025, новый минимальный заработок и обязательная индексация выплат работникам, электронные трудовые книжки становятся основным форматом, заключение трудового договора полностью в электронном виде, новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов, расширение трудовых гарантий для льготных категорий сотрудников, новые правила по иностранным работникам и охране труда, новое в воинском учете - электронные повестки круглый год, ужесточение правил работы с персданными, новые критерии для проверок ГИТ. Курс посвящен разбору главных изменений в трудовом законодательстве 2026 г. - осень 2025 г., а также актуальным вопросам увольнения сотрудников, с учетом современной судебной практики.
Москва
21 - 22 мая 2026
•••
43 900 ₽
40 827 ₽
Семинар
Грамотное и законное увольнение сотрудников
Для того чтобы грамотно расстаться с работником, недостаточно найти повод для увольнения, необходимо четкое соблюдение установленных законом норм, процедур, сопровождаемых кадровой документацией и понимание новых трендов судов при трудовых спорах о восстановлении. Чтобы действия работодателя, по прекращению трудовых отношений были правильными, на семинаре будет подробно рассмотрено соблюдение установленных законодательством норм и процедур прекращения трудового договора и современные тенденций судов, которые минимизирует дальнейшие риски, связанные с трудовым спором.
Москва
22 мая 2026
•••
22 900 ₽
21 297 ₽
Курс повышения квалификации
Суммированный учет рабочего времени: правила применения, составление графиков, оплата труда
В программе обучения нормативные требования, нюансы ведения и оформления суммированного учета рабочего времени, практика установления режимов рабочего времени, алгоритм проверки графиков работ, расчет сложных случаев оплаты труда, ошибки работодателей, которые могут привести к штрафам. Слушатели получат практические рекомендации по порядку применения суммированного учета рабочего времени.
Санкт-Петербург
25 - 27 мая 2026
•••
52 800 ₽
49 104 ₽
Курс повышения квалификации
Бюджетирование, управление численностью и оптимизация расходов на персонал
В рамках курса рассматриваются вопросы планирования затрат на персонал, статьи расходов и способы оптимизации издержек. Слушатели узнают, как разрабатывать HR-бюджет, как анализировать и обосновывать расходы, какие варианты оптимизации HR-бюджета используются сегодня, как согласовать и защитить бюджет на персонал перед руководством, какие автоматизированные программы можно использовать.
Санкт-Петербург
26 - 29 мая 2026
•••
59 800 ₽
55 614 ₽
Курс повышения квалификации
Изменения в воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе
В 2026 году система воинского учета претерпит значительные изменения, приобретая повышенную актуальность. Это обусловлено введением круглогодичного призыва и полноценным запуском электронного документооборота, интегрированного в Единый электронный реестр воинского учета. Также с 18 июня 2025 г. действуют новые Методические рекомендации по бронированию граждан (№4-пр МВК), новая Инструкция по ведению воинского учета в организациях с использованием личного кабинета реестра повесток. На курсе слушатели рассмотрят изменения в организации воинского учета для работодателей, получат рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами, приобретут практические навыки в ведении воинского учета по новым правилам.
Санкт-Петербург
27 - 29 мая 2026
•••
53 900 ₽
50 127 ₽
Семинар
Применение искусственного интеллекта в рекрутинге
На семинаре участники познакомятся с эффективными ИИ- инструментами для рекрутинга, которые помогут им сократить время поиска, повысить качество отбора и привлечь лучших кандидатов.
Москва
27 мая 2026
•••
23 900 ₽
22 227 ₽
Курс повышения квалификации
Искусственный интеллект для HR: практическое применение нейросетей в ключевых HR-процессах
На курсе слушатели узнают, как превратить нейросети в личных помощников: автоматизировать рутину, ускорить найм, оптимизировать обучение и развитие, повысить вовлечённость сотрудников и выйти на новый уровень качества работы. От интеллектуального анализа данных до создания персонализированного опыта — всё это станет реальностью в руках участников. В процессе занятий слушатели будут разбирать реальные кейсы, работать с актуальными инструментами и решать настоящие HR-задачи. Это не просто обучение — это подготовка к работе в новой цифровой экосистеме, где HR и ИИ действуют как партнёры.
Москва
27 - 29 мая 2026
•••
55 900 ₽
51 987 ₽
Курс повышения квалификации
Практические рекомендации по применению вахтового метода организации труда в 2026 году
На курсе эксперты расскажут, как правильно оформить применение вахтового метода в организации, какими нормативными документами этот метод регулируется внутри организации, какие социальные гарантии и преимущества положены работникам-вахтовикам, как правильно оформить надбавки и компенсации при вахтовом методе работы. В рамках курса рассматриваются спорные моменты и типичные ошибки работодателя при применении вахтового метода организации труда.
Москва
28 - 29 мая 2026
•••
43 900 ₽
40 827 ₽
Семинар
Применение искусственного интеллекта в обучении, развитии и адаптации персонала
На семинаре участники узнают, как применять технологии на базе ИИ в современном корпоративном обучении, как ИИ-сервисы помогают в подборе персонализированных программ обучения и создании образовательного контента, как автоматизированные системы могут ускорить процесс адаптации и повысить вовлеченность новых сотрудников, как внедрить ИИ в обучение и развитие персонала с минимальными затратами.
Москва
28 мая 2026
•••
23 900 ₽
22 227 ₽
Семинар
Применение искусственного интеллекта в HR-аналитике, внутренних коммуникациях и стратегии
На семинаре участники познакомятся с актуальными инструментами ИИ в HR-аналитике, оценке эффективности сотрудников и внутренних корпоративных коммуникациях.
Москва
29 мая 2026
•••
23 900 ₽
22 227 ₽
Курс повышения квалификации
Разработка оптимального штатного расписания на основании процессов, оргструктуры и расчета нормативной численности
Участники курса смогут проследить всю цепочку формирования штатного расписания, параллельно разработав нормативы численности на основании оргструктуры. Научатся правильно определять
потребность в сотрудниках и составлять прогноз необходимой численности различных категорий персонала.
Москва
1 - 3 июня 2026
•••
55 900 ₽
51 987 ₽
Курс повышения квалификации
Правила проведения внутреннего кадрового аудита в 2026 году
В рамках обучения слушатели получат рекомендации по организации и проведению внутреннего кадрового аудита, что позволит создать современную и эффективную систему кадрового делопроизводства. Также на программе слушатели узнают о последних изменениях трудового законодательства в 2026 году, познакомятся с решениями Конституционного и Верховного Суда РФ, кардинально изменившими правоприменительную практику, получат ответы и разъяснения по самым сложным вопросам трудового законодательства.
Санкт-Петербург
2 - 5 июня 2026
•••
56 900 ₽
52 917 ₽
Курс повышения квалификации
Иностранные работники в 2026 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты
С начала 2026 г. уже вступили в силу новые поправки в миграционное законодательство. После утверждения Президентом РФ Новой Миграционной концепции, подготовлено более 5 законопроектов, с 01.09.2026 г. и с 01.01.2027 г. – запланированы глобальные изменения. На обучении слушатели рассмотрят ключевые изменения в миграционном законодательстве, получат рекомендации, как правильно организовать прием и оформление иностранных работников в 2026 г., какие госорганы уведомить, как работодателю избежать штрафных санкций.
Москва
8 - 9 июня 2026
•••
43 900 ₽
40 827 ₽
Курс повышения квалификации
Трудовые споры в 2026 году: методы профилактики и процедуры разрешения. Особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с различными основаниями увольнения работников
В процессе обучения слушатели узнают, как правильно оформлять трудовые отношения и увольнение в 2026 году, чтобы избежать судебных споров и внеплановых проверок ГИТ, рассмотрят нормативную правовую базу и основные тенденции правоприменительной и судебной практики, позволяющие работодателю построить эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых споров, познакомятся с особенностями разрешения трудовых споров в суде и комиссиях по разрешению трудовых споров на основе обзора актуальной судебной практики по трудовым спорам.
Санкт-Петербург
8 - 11 июня 2026
•••
56 900 ₽
52 917 ₽
Семинар
Практикум трудовых отношений с гражданами Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении и «патентными» иностранцами в России
В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Рассмотрят порядок регулирования отношений с иностранными работниками из ближнего зарубежья (СНГ), работающими по патентам, а также с иностранными работниками – гражданами Евразийского экономического союза (ЕАЭС), работа которых в России не требует наличия разрешительных документов. Участники семинара узнают о ряде принятых законов об ужесточении административной ответственности за нарушения в сфере миграции, а также рассмотрят примеры из судебной практики и правоприменительной практики государственных органов на территории России.
Москва
9 июня 2026
•••
22 900 ₽
21 297 ₽
Курс повышения квалификации
Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
Сегмент организации оплаты труда как одной из важнейших статей затрат, является значимым не только для проведения контроля деятельности предприятия, но и планирования и прогнозирования. В рамках курса рассмотрены методики нормирования труда и способы их использования, организация оплаты труда на предприятиях.
Санкт-Петербург
16 - 19 июня 2026
•••
59 800 ₽
55 614 ₽
Курс повышения квалификации
Работа с молодежью на предприятии: как разработать долгосрочную стратегию привлечения, развития и удержания молодых специалистов
Молодые специалисты — это будущее компании. Если предприятие планирует свое развитие на несколько лет вперед, то ей не обойтись без этой категории. Как привлекать талантливую молодежь? Как мотивировать молодых специалистов? Как сформировать положительный HR-бренд компании, чтобы привлечь молодых сотрудников? Как ускорить профессиональную адаптацию молодых специалистов? Как выстроить эффективное сотрудничество между предприятием, учебными заведениями и органами власти по привлечению молодежи? Слушатели познакомятся с опытом передовых предприятий по привлечению и удержанию молодежи.
Санкт-Петербург
16 - 19 июня 2026
•••
53 900 ₽
50 127 ₽
Курс повышения квалификации
Труд водителей в 2026 году: новые нормы, правовое регулирование, контроль
В ходе обучения слушатели получат практические рекомендации по режиму труда и отдыха для водителей, особенностям оформления трудовых договоров и мероприятий по охране труда, смогут разобраться в новых требованиях к квалификации водителей.
Москва
29 - 30 июня 2026
•••
43 900 ₽
39 510 ₽
Курс повышения квалификации
Управление постоянной частью заработной платы: оценка должностей и построение системы грейдов. Подходы к назначению разных окладов на одной должности. Оплата труда сотрудников, достигших максимума уровня вознаграждения
Курс для опытных специалистов ОТиЗ и C&B охватывает все ключевые аспекты: от оценки должностей и построения системы грейдов, до определения справедливых зарплатных диапазонов и механизмов их регулирования. Слушатели освоят современные методы рыночного ценообразования (market pricing), экспресс-оценки должностей, стратегии управления окладами сотрудников на разных уровнях, а также научатся выстраивать политику вознаграждения в зависимости от целей и стратегии компании. Особое внимание уделено дифференциации окладов, обоснованию индивидуального повышения зарплаты, управлению вознаграждением ключевых сотрудников и механизмам внутренней справедливости.
Москва
29 - 30 июня 2026
•••
43 900 ₽
39 510 ₽
Курс повышения квалификации
Актуальные изменения трудового законодательства. Особенности правового регулирования кадрового делопроизводства в 2026 году
В 2026 году специалисты по управлению персоналом, юристы должны учитывать многочисленные изменения трудового законодательства и новую судебную практику, кардинально меняющую толкование норм права и правоприменение: изменения в механизме правового регулирования оплаты труда, обновленные правила выполнения квоты по трудоустройству инвалидов, новые требования к оформлению переводов и перемещений, новые особенности регулирования трудовых отношений в чрезвычайных ситуациях, новые требования к организации суммированного учета рабочего времени, изменения в правилах расчёта среднего заработка для отпускных и выходных пособий, в оплате ночного труда, изменения в работе с персональными данными, новые правила работы с несовершеннолетними, новые правила направления работников в командировки, новый перечень должностей, с которыми можно заключать договоры о материальной ответственности, новый порядок определения профпригодности работника и множество других нововведений.
Санкт-Петербург
30 июня - 3 июля 2026
•••
58 900 ₽
53 010 ₽
Курс повышения квалификации
Как организовать эффективную систему обучения для персонала рабочих специальностей
На курсе слушатели рассмотрят современные подходы к организации системы обучения и профессионального развития персонала рабочих специальностей, получат знания по системе наставничества, по нормативно-методическому обеспечению в сфере профессионального обучения рабочих специальностей, смогут оценить систему обучения на своем предприятии и наметить векторы ее дальнейшего развития.
Москва
1 - 3 июля 2026
•••
55 900 ₽
50 310 ₽
Курс повышения квалификации
Персональные данные в трудовых отношениях: новые требования к организации защиты персональных данных в 2026 году
В программе рассматриваются актуальные изменения законодательства, новые требования и обязанности оператора с учетом последних изменений законодательства о защите персональных данных, распространенные нарушения в работе с персональными данным. Слушатели также узнают о кардинально изменившейся судебной практике и последних разъяснениях Роскомнадзора по вопросам обработки персональных данных.
Санкт-Петербург
6 - 8 июля 2026
•••
52 800 ₽
47 520 ₽
Курс повышения квалификации
Наградная политика: практикум по организации государственного, ведомственного, регионального и корпоративного награждения персонала
В рамках курса слушатели получат рекомендации по построению эффективной системы награждения и совершенствованию деятельности кадровой службы в части наградной деятельности, рассмотрят особенности представления на государственные и ведомственные награды, узнают правила оформления наградных листов, познакомятся с современным опытом российских компаний по организации процесса корпоративного награждения персонала. Особое внимание будет уделено требованиям и практическим рекомендациям по оформлению наградных документов в соответствии с последними изменениями в законодательстве, порядку внесения и согласования представлений к награждению.
Санкт-Петербург
13 - 15 июля 2026
•••
53 900 ₽
48 510 ₽
Курс повышения квалификации
Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков. Анализ и судебная практика 2025 года
В ходе обучения слушатели получат подробное представление об особенностях кадрового учета, табелирования, оплаты, сложных вопросах трудового права при СУРВ, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках работодателей, рассмотрят изменения трудового законодательства 2026 года в регулировании рабочего времени и времени отдыха.
Москва
14 - 15 июля 2026
•••
43 900 ₽
39 510 ₽
Курс повышения квалификации
Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.
Москва
21 - 24 июля 2026
•••
67 800 ₽
57 630 ₽
Курс повышения квалификации
Наставничество на производстве: как организовать эффективную систему передачи знаний на предприятии
В современных условиях дефицита кадров на предприятиях, наставничество занимает важное место и считается одним из наиболее эффективных инструментов обучения персонала на производстве. С 1 марта 2025 г. в ТК РФ начала действовать новая статья — 358.1, она официально закрепляет понятие «наставничество в сфере труда», регламентирует порядок оформления и оплаты наставничества. На курсе дается практический инструментарий и подробный алгоритм действий построения эффективной системы наставничества на предприятии, инструменты оценки эффективности и необходимые мероприятия по поддержке, контролю и коррекции системы наставничества, а также разбираются новации в трудовых отношениях с наставниками с 1 марта 2025 г.
Санкт-Петербург
12 - 14 августа 2026
•••
54 600 ₽
46 410 ₽
Курс повышения квалификации
Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
В программе рассматриваются прикладные вопросы организации оплаты труда на предприятии, оценка должностей и построение системы грейдов, даются готовые рабочие инструменты системы для управления премированием, вопросы нормирования труда и управления численностью, затраты рабочего времени и методы их изучения, установление норм труда, определение потерь рабочего времени, оптимизация штата, организация системы нормирования.
Москва
17 - 21 августа 2026
•••
71 900 ₽
61 115 ₽
Курс повышения квалификации
Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты, минимизируем потери рабочего времени
Для постоянного повышения эффективности производственных процессов в настоящее время предприятия вынуждены самостоятельно разрабатывать нормы труда и испытывать, из-за отсутствия единых методик, большие трудности. При этом для постоянного обеспечения роста производительности труда, по мере рационализации рабочих мест, внедрения новой техники - достаточно часто приходится пересматривать уже установленные нормы.
Москва
20 - 21 августа 2026
•••
43 900 ₽
37 315 ₽
Курс повышения квалификации
Решение кадрового вопроса в период дефицита кадров
Программа дает системный подход к решению вопроса обеспеченности компаний квалифицированными кадрами. Каждый тематический блок программы содержит краткую теоретическую часть, а также разбор практических примеров, образцов документов и методик работы, практических упражнений.
Санкт-Петербург
7 - 9 сентября 2026
•••
43 500 ₽
36 975 ₽
Курс повышения квалификации
Водители автотранспорта: особенности режима труда и отдыха, требования охраны труда в 2026 году
В программе слушатели разберут требования к квалификации водителей, сложные вопросы оформления и регулирования трудовых отношений, требования по охране труда к водителям.
Санкт-Петербург
7 - 8 сентября 2026
43 900 ₽
37 315 ₽
Курс повышения квалификации
Разработка и внедрение комплексной системы оплаты труда: переменной части на основе целей и KPI и постоянной на основе грейдов. Алгоритмы, методики, дизайн, расчет окладов и премий
На обучении слушатели получат знания и навыки, необходимые для разработки системы оплаты труда: переменной части заработной платы на основе целей и KPI и системы грейдов, внедрение или совершенствование которой приведет к росту результативности сотрудников, поможет удержанию ценных сотрудников в компании и в конечном итоге к достижению целей компании.
Москва
9 - 11 сентября 2026
55 900 ₽
47 515 ₽
Курс повышения квалификации
Разработка эффективной системы вознаграждения на основе целей и KPI
На обучении слушатели узнают, как разработать цели и KPI по методологии BSC и внедрить эффективную систему вознаграждения по сбалансированным KPI, как выстроить систему вознаграждения в основных, поддерживающих и проектных подразделениях.
Москва
9 - 10 сентября 2026
43 900 ₽
37 315 ₽
Семинар
Изменения по охране труда 2026 года
В 2026 году в сфере охраны труда планируется сразу несколько изменений: переход на цифровые медкнижки, изменения в правилах психиатрического освидетельствования, обновили нормы переноски тяжестей для несовершеннолетних, вводится новый порядок для электробезопасности, истекает срок действия правил обучения по охране труда. На семинаре слушатели узнают о последних изменениях законодательства, основных нарушениях, выявляемых ГИТ по охране труда, получат разъяснения, как актуализировать ЛНА компании и избежать штрафов за нарушение требований законодательства в области охраны труда.
Москва
14 сентября 2026
22 900 ₽
19 465 ₽
Курс повышения квалификации
Иностранные работники: порядок привлечения и использования в 2026 году. Последние изменения миграционного законодательства РФ
С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в некоторые акты въезда и пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, работодатели смогут увольнять иностранных работников по региональным ограничениям. На обучении слушатели узнают о последних изменениях миграционного законодательства и особенностях привлечения иностранного персонала в 2026 году.
Санкт-Петербург
24 - 25 сентября 2026
43 900 ₽
37 315 ₽
Курс повышения квалификации
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
Участники курса получат системные знания по вопросам организации обучения в компании, узнают нюансы методического и документационного сопровождения обучения и оценки персонала. Курс подготовлен с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» 07.003.
Санкт-Петербург
13 - 16 октября 2026
56 900 ₽
48 365 ₽
Курс повышения квалификации
HR как стратегический бизнес-партнер: от эксперта к лидеру изменений
Рынок труда меняется быстрее, чем мы успеваем на него реагировать: нехватка персонала, гибридные команды, ESG-тренды, рост требований сотрудников к работодателю. Чтобы не остаться в роли кадрового сервиса, HR сегодня должен говорить с CEO на языке экономической выгоды и запускать трансформации, влияющие на прибыль. На курсе слушатели освоят восемь рабочих инструментов, которые помогут превратить кадровую функцию в фактор роста компании, а также получат готовый набор шаблонов, опробованных на собственных кейсах, и чёткий план действий для внедрения в своей работе.
Москва
21 - 23 октября 2026
55 900 ₽
47 515 ₽
Курс повышения квалификации
Современные технологии поиска и подбора персонала
В ходе программы слушатели узнают, как построить систему подбора и адаптации персонала в эпоху кадрового дефицита, познакомятся с тенденциями подбора в 2026 году, рассмотрят эффективные методы и технологии поиска, привлечения и найма персонала, изучат современные инструменты автоматизации подбора персонала.
Санкт-Петербург
10 - 13 ноября 2026
56 900 ₽
48 365 ₽
Эксперты направления
ТКАЧЕВА Марьям Рушановна
Бизнес тренер, Член Союза журналистов России. Тренерский опыт с 2007 года.
МАЛКИН Олег Юрьевич
Кандидат юридических наук, доцент, председатель Санкт-Петербургской коллегии адвокатов «Смолина, Малкин и партнеры», доцент кафедры гражданского права Северо-Западного филиала РГУП. Имеет значительный опыт защиты прав работодателей в трудовых спорах.
ДЕНИСОВА Ариадна Викторовна
Президент национальной «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития».
Кандидат экономических наук, сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute), сертифицированный специалист по стратегическому планированию персонала (SWP, Human Capital Institute), член Международной ассоциации фасилитаторов IAF. Генеральный директор ООО «Драйвер Перемен».
ГОГОЛЮХИНА Мария Евгеньевна
Кандидат экономических наук, доцент. Бизнес-тренер, практикующий консультант по вопросам управленческого учета, бюджетирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности, оценки инвестиционных проектов, управления проектами.
БОГАТКИН Михаил Яковлевич
Ведущий конструктор крупной производственно-сервисной компании, практический опыт работы на позициях главного инженера и главного конструктора более 20 лет.
ЛИСТОПАД Екатерина Евгеньевна
Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Бухгалтерский учет и анализ финансово- хозяйственной деятельности» Всероссийского заочного финансового – экономического института, аттестованный профессиональный аудитор.
ПОДГОРНАЯ Ольга Викторовна
Эксперт в области маркетинга и креативного мышления.
МОРОЗОВ Антон Юрьевич
Кандидат экономических наук, доцент, заместитель начальника отдела инвестиционных проектов Управления инвестиций и стратегического развития ФГУП «Росморпорт», преподаватель ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова». Имеет практический опыт сотрудничества с ОАО «ВАО Интурист» в должности главного специалиста департамента стратегии, эксперт по экономическим вопросам.
БУРДОВ Сергей Николаевич
Аккредитованный независимый эксперт по проведению правовой и антикоррупционной экспертизы при Министерстве юстиции Российской Федерации, практикующий юрист, доцент Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы.