Семинары и курсы для директора по персоналу
Изменения в воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе
Иностранные работники: порядок привлечения и использования в 2026 году. Последние изменения миграционного законодательства РФ
Актуальные изменения трудового законодательства. Особенности правового регулирования кадрового делопроизводства в 2026 году
Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков. Анализ и судебная практика 2025 года
Подбор персонала в условиях дефицита кадров и цифровой трансформации. Современные тенденции рекрутинга
Управление постоянной частью заработной платы: оценка должностей и построение системы грейдов. Подходы к назначению разных окладов на одной должности. Оплата труда сотрудников, достигших максимума уровня вознаграждения
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
Работа с молодежью на предприятии: как разработать долгосрочную стратегию привлечения, развития и удержания молодых специалистов
HR как стратегический бизнес-партнер: от эксперта к лидеру изменений
Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
Трудовые споры в 2026 году: методы профилактики и процедуры разрешения. Особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с различными основаниями увольнения работников
Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты, минимизируем потери рабочего времени
Практические рекомендации по применению вахтового метода организации труда в 2026 году
Суммированный учет рабочего времени: правила применения, составление графиков, оплата труда
Кадровая неделя — 2026. Работа кадровой службы: актуальные вопросы, последние изменения в трудовом законодательстве, практические решения
Современные технологии поиска и подбора персонала
Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
Аудит кадровых документов своими силами. Проверки кадровой службы: ГИТ, МВД, Роскомнадзор
Решение кадрового вопроса в период дефицита кадров
Изменения в воинском учете и бронировании граждан, пребывающих в запасе
Актуальные изменения трудового законодательства 2026 года. Грамотное и законное увольнение сотрудников
Грамотное и законное увольнение сотрудников
Современные работающие технологии оплаты труда: от разработки до внедрения. Методы формирования окладной части, грейдирование. Переменная часть на основе KPI. Немонетарная мотивация персонала
Наградная политика: практикум по организации государственного, ведомственного, регионального и корпоративного награждения персонала
Бюджетирование, управление численностью и оптимизация расходов на персонал
Как организовать эффективную систему обучения для персонала рабочих специальностей
Как организовать работу с персональными данными в компании: новые требования законодательства, ответственность за несоблюдение, претензии Роскомнадзора
Правила проведения внутреннего кадрового аудита в 2026 году
Масштабные изменения в труде водителей в 2026 году: прием на работу, режимы труда, квалификация и контроль
Социальная политика организации: тенденции C&B, реализация корпоративных социальных программ, корпоративное управление как ESG-принцип
Иностранные работники в 2026 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты
Практикум трудовых отношений с гражданами Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении и «патентными» иностранцами в России
Персональные данные в трудовых отношениях: новые требования к организации защиты персональных данных в 2026 году
Разработка оптимального штатного расписания на основании процессов, оргструктуры и расчета нормативной численности
Организация оплаты и нормирование труда на предприятии
Менеджер по обучению: организация системы обучения и развития персонала в компании
Развитие персонала и управление талантами
Наставничество на производстве: как организовать эффективную систему передачи знаний на предприятии
Искусственный интеллект для HR: практическое применение нейросетей в ключевых HR-процессах
Применение искусственного интеллекта в рекрутинге
Применение искусственного интеллекта в обучении, развитии и адаптации персонала
Применение искусственного интеллекта в HR-аналитике, внутренних коммуникациях и стратегии
Изменения по охране труда 2027 года
Обучение персонала на производстве: как организовать эффективное обучение рабочих
Разработка и внедрение комплексной системы оплаты труда: переменной части на основе целей и KPI и постоянной на основе грейдов. Алгоритмы, методики, дизайн, расчет окладов и премий
Разработка эффективной системы вознаграждения на основе целей и KPI
Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате
Эксперты направления
НОСОВЕЦ Юлия Аркадьевна
Эксперт по межличностному взаимодействию, вопросам управленческой эффективности и управлению человеческими ресурсами, организационный психолог.
КОНОПЛЯННИК Татьяна Михайловна
Профессиональный аудитор-консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению, д.э.н., профессор кафедры аудита и внутреннего контроля СПбГЭУ.
РАЛЬ Александра Викторовна
ЗАЙЦЕВА Ирина Витальевна
Начальник сметно-экономического управления ООО НПФ «Центр экономики и ценообразования в строительстве».
БОГАТКИН Михаил Яковлевич
Ведущий конструктор крупной производственно-сервисной компании, практический опыт работы на позициях главного инженера и главного конструктора более 20 лет.
ЕЗЕРСКАЯ Оксана Михайловна
СУШКОВА Ольга Викторовна
Кандидат юридических наук, доцент кафедры информационного права и цифровых технологий Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина, доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права ИПНБ Юридического факультета им.М.М. Сперанского РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, доцент отдела высшего образования Научно-образовательного центра Федерального института промышленной собственности.
НЕВЕРКО Константин Валерьевич
Кандидат экономических наук, эксперт НП «ППБА» и ПНК, профессиональный бухгалтер и налоговый консультант, консультант-практик по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, сертификат CAP, лауреат конкурса «Лучший бухгалтер России», автор ряда книг и статей по проблемам бухгалтерского учета и налогообложения.
САЛИХОВА Яна Юрьевна
Эксперт Высшей Экономической Школы (ВЭШ СПбГЭУ): президентские программы «Менеджмент организации», «Логистика и управление цепями поставок», ЕMBA; Mini МВА «Управление компанией — стратегическое маркетинговое управление», программа профессиональной переподготовки «Маркетинг-менеджмент 4.0». К.э.н., доцент кафедры маркетинга СПбГЭУ.
