Доктор экономических наук, профессор, главный редактор журнала «Бухгалтерский бюллетень». Автор практических пособий и книг по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения.
Независимый эксперт по запретам и ограничениям внешней торговли, техническому регулирования и экспортному контролю. Полковник таможенной службы. С 1995 г. работала на разных должностях в отделе торговых ограничений и экспортного контроля Санкт-Петербургской таможни, с 2001 г. – 2018 начальник отдела.
Кандидат экономических наук, доцент факультета права и экономической безопасности Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета, сертифицированный бизнес-тренер, бизнес-консультант, автор более 30 публикаций.
Кандидат экономических наук, MBA, SPHRi. Консультант-практик по управлению человеческими ресурсами, опыт работы Директором по персоналу и организационному развитию в российских и зарубежных компаниях - более 20 лет.
Эксперт-практик, член РГ «Проектирование» ТК 465 «Строительство», разработчик нормативной документации системы проектной документации для строительства. Заместитель начальника отдела стандартизации проектных работ АО «ЦНС» «Центр технического и сметного нормирования в строительстве» (АО «ЦНС»).
Эксперт в области разработки кадровой стратегии, подбора, оценки, обучения, развития и мотивации персонала и корпоративной культуры. Директор Центра планирования и развития персонала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. Более 20 лет на позициях руководителя HR- направлений в государственно значимых компаниях банковского, страхового и производственного сектора. Реализованные проекты и решения в области обучения, удержания, нематериальной мотивации и корпоративной культуры отмечены профессиональными премиями: «HR - бренд», «Хрустальная Пирамида», «Спорт и Россия», «Motivation Award», «Корпоративное обучение» и др. Приглашенный эксперт профильных изданий, автор курсов для программ МВА, МРА по управлению персоналом. Консультант по HR стратегии. Сфера профессиональных интересов: Кадровая политика и кадровый аудит в организации/на государственной службе. Формирование кадровой стратегии в организации/на государственной службе. Управление изменениями организации через HR процессы. Привлечение и удержание персонала: подбор, адаптация, кадровый резерв, сообщества. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала. Нематериальная мотивация персонала. Корпоративная культура.
Эксперт корпоративного управления, юрист, экономист, специалист по предпринимательскому праву и бизнес-планированию. Руководитель консультационного центра «Бизнес-технологии и право».