Управление персоналом

Вести воинский учёт должны организации, вне зависимости от формы собственности, вида предпринимательской деятельности и числа сотрудников (п. 7 ст. 8 Закона №53-ФЗ от 28 марта 1998).

Численность сотрудников в компании зависит от направления деятельности и поставленных бизнес-целей. Чтобы рационально расходовать бюджет на персонал, нужно грамотно подойти к побору штатного состава, воспользоваться фо

Медаль, орден и грамота, вручённые на государственном или ведомственном уровне – не только пышная церемония награждения, символизирующая признание и уважение. Это также льготы и поощрения, на которые награждённый может рассчитывать (таблица 1)

Если вы руководите крупной или средней компанией, система грейдинга идеально подойдёт вам в качестве мотивации сотрудников. Она основана на иерархии, материальной мотивации и позволяет в профессиональном плане расти горизонтально — внутри своег

В 2024 – 2025 годах в сфере охраны труда произошло немало изменений: ввели новый акт о несчастном случае на производстве, изменилась методика СОУТ, начали действовать новые правила оказания первой помощи, изменились требования к профессиональн

Ни один работодатель на 100% не застрахован от несчастных случаев на производстве. Поэтому сотрудники каждой компании должны быть знакомы с правилами оказания первой помощи, а каждый работодатель обязан обеспечить все необходимые меры безопасн

С 1 сентября 2024 года вступили в силу два постановления правительства от 25 апреля 2024 года № 537 и от 6 мая 2024 года № 583.

В 2023 — 2024 годах вступило в силу множество законодательных изменений, касающихся воинской обязанности и воинского учёта граждан. В частности, повысили призывной возраст. Новые границы работодатели должны учитывать, если сотрудник представит

Обучение персонала в современных реалиях — это один из инструментов конкурентной борьбы, способ уменьшить текучесть кадров, замотивировать персонал, успешно решить стоящие перед компанией задачи.