Top.Mail.Ru

Этот курс можно
изучать очно!

Подробнее

Практические рекомендации по применению вахтового метода организации труда в 2027 году

  • Курс повышения квалификации
Формат обучения:    Очно Онлайн

Артикул: МС30449

На курсе эксперты расскажут, как правильно оформить применение вахтового метода в организации, какими нормативными документами этот метод регулируется внутри организации, какие социальные гарантии и преимущества положены работникам-вахтовикам, как правильно оформить надбавки и компенсации при вахтовом методе работы. В рамках курса рассматриваются спорные моменты и типичные ошибки работодателя при применении вахтового метода организации труда.

2 дня
16 академических часов
Удостоверение

Стоимость участия

Количество участников:
или введите:
скидка:
нет
Дата оплаты:
скидка:
Стоимость участия:
45 900 ₽
 Экономия:
 

Для кого предназначен

Директоров по персоналу, руководителей и менеджеров отделов управления персоналом, руководителей отделов кадров, менеджер по кадровому делопроизводству, начальник ОТиЗ, экономистов по труду, бухгалтеров.

Цель обучения

Рассмотреть особенности вахтового метода работы, изучить систему оплаты труда, применение районных коэффициентов к выплатам вахтовиков.


Результат обучения

В результате обучения участники:

  • Рассмотрят изменения трудового законодательства касательно применения вахтового метода организации труда на предприятиях и в компаниях, а также изменения, связанные с вахтовой надбавкой в 2027 году.
  • Проанализируют и разберут спорные моменты на конкретных примерах.
  • Получат практические рекомендации, как правильно оформить применение вахтового метода в организации, какими нормативными документами этот метод регулируется внутри организации.
  • Изучат проверенный порядок действий при внедрении вахтового метода организации труда на предприятии и в компании.
  • Изучат правила приема на работу вахтовиков: заключение трудового договора и внесение записи в трудовую книжку.

Программа обучения

День 1

Вахтовый метод: нормативное регулирование. Основные понятия по вахтовому методу.

  • Трудовое законодательство о вахтовом методе. Нормативные акты, регулирующих применение вахтового метода работ. Обзор изменений в ТК РФ 2027 года.
  • Особенности организации работ при вахтовом методе.
  • Необходимые регламентирующие документы (положение о вахтовом методе, положение об оплате, график работы, внутренний распорядок дня, положение об учете рабочего времени и т.д.).
  • Локальные нормативно-правовые акты по регулированию вахтового трудового процесса.
  • Обеспечение гарантий по проживанию и питанию вахтовиков.

Рабочее время и время отдыха при вахтовом методе. Учет рабочего времени.

  • Продолжительность рабочего времени для разных категорий работников. Продолжительность рабочего времени. Продолжительность вахты. Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха, дни еженедельного отдыха, дни в пути. Междувахтовый отдых. График работы на вахте, правила составления графика.
  • Порядок исчисления трудового стажа работников, работающих вахтовым методом.
  • Особенности предоставления отпуска при работе вахтовым методом.
  • Доплата за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время. Норма рабочего времени. Производственный календарь. Суммированный учет рабочего времени.
  • Учетный период при вахтовом методе организации работ.

Правила приема на работу вахтовиков. Трудовой договор.

  • Трудовой договор с вахтовиком. Правила заполнения трудовой книжки.
  • Порядок прохождения медицинских осмотров вахтовых работников. В каких случаях требуются психиатрическое освидетельствование. Ответственность за допуск к работе без медосмотров.
  • Особенности привлечения иностранных работников (визовых и безвизовых): временно проживающих, временно пребывающих.

Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в северных регионах.

  • Правила применение районных коэффициентов и указания их в трудовых договорах и ЛНА.
  • Северная надбавка и правила ее применения и указания в трудовой договоре и ЛНА.
  • Продолжительность дополнительного отпуска за работу в северных регионах. Порядок определения стажа, дающего право на дополнительный отпуск.

День 2

Особенности расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.

  • Правильное формулирование правовых и экономических понятий в локальных актах с учетом ФСБУ 27/2021.
  • Учетный период: какой выбрать и как влияет на расчет.
  • Может ли при суммированном учете получиться переработка.
  • Существует ли минимальны и максимальный размер надбавок.
  • Оплата недоработки по вине работодателя.
  • Как оплатить работу в ночное время сотрудникам, работающим вахтовым методом.
  • Особенности расчета при применении окладов, тарифных ставок, почасовой оплаты.
  • Порядок расчета НДФЛ и страховых взносов в 2027 году, повышение необлагаемого НДФЛ размера суточных при разъездной работе и надбавок вахтовикам.
  • Как оплачиваются праздничные дни на вахте.
  • Уважительные причины для прогула.
  • Использование депозита нотариуса при увольнении вахтовика.

Особенности оплаты труда работающих по вахтовому методу в части гарантий и компенсаций.

  • Гарантии и компенсации для работников, работающих вахтовым методом. Проезд, в том числе от дома до пункта сбора, либо места нахождения компании, и питание работника, актуальные изменения налогового законодательства, мнение ФНС и ГИТ, судебная практика.
  • Режим работы водителя автомобиля, совместителя, торгового представителя на автомобиле.
  • Разнице между вахтой и сезонными работами.
  • Оплата труда: вахта или командировка – существенный различия, возможно ли сочетание; оплаты за работу в праздничные и выходные дни, оплата сверхурочной работы, оплата дней междувахтового отдыха, оплата дней в пути, надбавка за вахтовый метод работы.
  • Нужно ли включать дни в пути в средний заработок.

Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени.

  • Порядок привлечения к работе сверхурочно, учет и оплата.
  • Расчет доплаты за сверхурочную работу.
  • Предоставление времени дополнительного отдыха.

Особенности расчета отпусков при работе вахтовым методом.

  • Расчет ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска, учебного отпуска, отпуска вахтовика, имеющего ребенка-инвалида.
  • Начисляется ли вахтовая надбавка во время прохождения обучения на вахте. Обучение после вахты. Нужно ли давать учебный отпуск сотруднику, который восстановился в вузе после отчисления.
  • Что делать, если отпуск есть, а использовать его сотрудник не хочет.
  • Начисление компенсаций за неиспользованный отпуск.
  • Мнение контролирующих органов и выработка позиции организации.
  • Порядок расчета среднего заработка за время командировки.

Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

  • Оплата больничных при работе вахтовым методом.
  • Последние изменения в связи с переходом на электронные больничные и возникающие риски.
  • Нужно ли выплачивать работнику, работающему вахтовым методом, пособие за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период междувахтового отдыха.
  • Травмы во время вахты.
  • По причине болезни работник не успел прибыть к началу рабочей вахты и заступил с опозданием: что делать.
  • Можно ли направить работника в командировку в последний день больничного.
  • Может ли сотрудник трудиться во время болезни удаленно.
  • Сотрудник в один день и работает, и заболел: как оплачивать.
  • Можно ли принять на работу сотрудника, который находится на больничном.
  • Алкогольное опьянение — не всегда повод для увольнения вахтовика.
  • Что делать, если на вахту отправили беременную сотрудницу, но работодатель был не в курсе.

Особенности учета расходов на привлечение иностранных работников на вахту, а также сотрудников из присоединенных территорий. Изменение законодательной базы и возможность их применения на практике.

Преподаватели

АНТОНОВА Мария Борисовна

Практик в области налогового права, налогового планирования, системы внутренних контролей, аудита. Старший преподаватель Департамента налогов и налогового администрирования Финансового университета при Правительстве РФ, аттестованный профессиональный аудитор.

ЖИЖЕРИНА Юлия Юрьевна

Эксперт по трудовым отношениям, юрист по трудовому праву. Опыт практической работы в производственных и торговых компаниях, юристом компании и HR-директором — более 15 лет. Автор более 600 публикаций в ведущих кадровых журналах.

Дата и время

13 - 14 июля 2027 Другие даты
с 10:00 до 17:30

Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец Удостоверения о повышении квалификации Москва
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).

Что входит в стоимость

Методический материал.


Курс доступен в формате "Корпоративное обучение"

Корпоративное обучение

Корпоративное обучение подойдёт компаниям для повышения квалификации сотрудников конкретного отдела или всего коллектива. Может проводиться как в очной форме, так и онлайн. Включает специализированные курсы, семинары и тренинги, заточенные под текущие задачи компании.


Подать заявку

Преимущества:

  • адаптация учебных программ под конкретные нужды и текущие задачи компании;
  • рост производительности за счёт повышения квалификации сотрудников;
  • укрепление командного духа и улучшение взаимодействия внутри коллектива;
  • на 100% эффективные программы обучения для команд, разработанные с учётом требований клиента.

Вам может быть интересно

Суммированный учет рабочего времени: практические рекомендации и разбор задач по введению удобных графиков. Анализ и судебная практика 2026 года

В ходе обучения слушатели получат подробное представление об особенностях кадрового учета, табелирования, оплаты, сложных вопросах трудового права при СУРВ, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках работодателей, рассмотрят изменения трудового законодательства 2026 года в регулировании рабочего времени и времени отдыха.

15 - 16 июля 2027

Москва

Курс повышения квалификации

45 900 ₽

Экономика труда: анализ и планирование показателей по труду и заработной плате

Программа курса совмещает все вопросы оплаты труда: правовое регулирование, анализ и планирование персонала, расходов на оплату труда. Занятия построены на анализе реальных ситуаций и задач.

20 - 23 июля 2027

Москва

Курс повышения квалификации

68 900 ₽

Организация оплаты и нормирование труда на предприятии

В программе рассматриваются прикладные вопросы организации оплаты труда на предприятии, оценка должностей и построение системы грейдов, даются готовые рабочие инструменты системы для управления премированием, вопросы нормирования труда и управления численностью, затраты рабочего времени и методы их изучения, установление норм труда, определение потерь рабочего времени, оптимизация штата, организация системы нормирования.

16 - 20 августа 2027

Москва

Курс повышения квалификации

74 900 ₽

Внутренний аудитор СМК (ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020). Организация и порядок проведения аудитов на основе требований ГОСТ Р ИСО 19011-2021 и ГОСТ РВ 0015-003-2024

Программа курса раскрывает принципы построения и функционирования системы менеджмента качества, состав требований требования ГОСТ Р ИСО 9001 – 2015 и ГОСТ РВ 0015-002-2020 к СМК, принципы и методы проведения внутреннего аудита (проверки) СМК, организации и подготовки к сертификации СМК для предприятий оборонно-промышленного комплекса.

18 - 20 августа 2027

Москва

Курс повышения квалификации

47 500 ₽

Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты, минимизируем потери рабочего времени

Для постоянного повышения эффективности производственных процессов в настоящее время предприятия вынуждены самостоятельно разрабатывать нормы труда и испытывать, из-за отсутствия единых методик, большие трудности. При этом для постоянного обеспечения роста производительности труда, по мере рационализации рабочих мест, внедрения новой техники - достаточно часто приходится пересматривать уже установленные нормы.

19 - 20 августа 2027

Москва

Курс повышения квалификации

45 900 ₽

Актуальные изменения трудового законодательства 2027 года. Грамотное и законное увольнение сотрудников

С 2027 г. в ТК РФ вступают важные изменения: новый классификатор профессий ОК 016-2025, новый минимальный заработок и обязательная индексация выплат работникам, электронные трудовые книжки становятся основным форматом, заключение трудового договора полностью в электронном виде, новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов, расширение трудовых гарантий для льготных категорий сотрудников, новые правила по иностранным работникам и охране труда, новое в воинском учете - электронные повестки круглый год, ужесточение правил работы с персданными, новые критерии для проверок ГИТ. Курс посвящен разбору главных изменений в трудовом законодательстве 2027 г. - осень 2026 г., а также актуальным вопросам увольнения сотрудников, с учетом современной судебной практики.

26 - 27 августа 2027

Москва

Курс повышения квалификации

45 900 ₽

Грамотное и законное увольнение сотрудников

Для того чтобы грамотно расстаться с работником, недостаточно найти повод для увольнения, необходимо четкое соблюдение установленных законом норм, процедур, сопровождаемых кадровой документацией и понимание новых трендов судов при трудовых спорах о восстановлении. Чтобы действия работодателя, по прекращению трудовых отношений были правильными, на семинаре будет подробно рассмотрено соблюдение установленных законодательством норм и процедур прекращения трудового договора и современные тенденций судов, которые минимизирует дальнейшие риски, связанные с трудовым спором.

27 августа 2027

Москва

Семинар

23 900 ₽

Бюджетирование, управление численностью и оптимизация расходов на персонал

В программе рассматриваются вопросы планирования затрат на персонал, статьи расходов и способы оптимизации издержек. Слушатели узнают, как разрабатывать HR-бюджет, как анализировать и обосновывать расходы, какие варианты оптимизации HR-бюджета используются сегодня, как согласовать и защитить бюджет на персонал перед руководством, какие автоматизированные программы можно использовать.

31 августа - 3 сентября 2027

Санкт-Петербург

Курс повышения квалификации

59 800 ₽

Суммированный учет рабочего времени: правила применения, составление графиков, оплата труда

В программе обучения нормативные требования, нюансы ведения и оформления суммированного учета рабочего времени, практика установления режимов рабочего времени, алгоритм проверки графиков работ, расчет сложных случаев оплаты труда, ошибки работодателей, которые могут привести к штрафам. Слушатели получат практические рекомендации по порядку применения суммированного учета рабочего времени.

6 - 8 сентября 2027

Санкт-Петербург

Курс повышения квалификации

54 900 ₽

Иностранные работники: порядок привлечения и использования в 2027 году. Последние изменения миграционного законодательства РФ

С 1 марта 2027 года вступили в силу изменения в некоторые акты въезда и пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, работодатели смогут увольнять иностранных работников по региональным ограничениям. На обучении слушатели узнают о последних изменениях миграционного законодательства и особенностях привлечения иностранного персонала в 2027 году.

9 - 10 сентября 2027

Санкт-Петербург

Курс повышения квалификации

45 900 ₽

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/training/all/rekomendatsii-po-primeneniyu-vakhtovogo-metoda-seminar-v-moskve-online/?date=13.07.2027