Семинары и курсы по кадровому делопроизводству

В 2025 году полноценно заработает Единый электронный реестр воинского учёта (ПП РФ № 506 от 19.04.2024), с 7 августа 2024 г. действуют новые Методические рекомендации по бронированию граждан, с 5 июня 2024 г. новые Правила бронирования граждан, пребывающих в запасе (ПП РФ №766). С 1 октября 2023 г. штрафы за нарушения в сфере воинского учета увеличили до 500 тыс. руб. (ФЗ от 31.07.2023 N 404-ФЗ); с 5 августа 2023 г. поменялся порядок ведения воинского учета (Постановление от 25.07.2023 № 1211), изменились обязанности работодателя в части сроков и порядка взаимодействия с военкоматом; с 14 апреля 2023 г. вступили в силу изменения по электронным повесткам (ФЗ от 14.04.2023 № 127-ФЗ), работодатели обязаны соблюдать новые сроки и формы взаимодействия с комиссариатом и отчитываться о военнообязанных сотрудниках и работниках-уклонистах через Госуслуги; появились новые обязанности в связи с введением электронных повесток. На курсе слушатели рассмотрят изменения в организации воинского учета для работодателей, получат рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами, приобретут практические навыки в ведении воинского учета по новым правилам.

С 1 сентября 2025 года в порядке трудоустройства мигрантов произошел ряд изменений: разрешено работать по одному патенту в соседних регионах, начала действовать новая форма уведомления о приеме на работу иностранного сотрудника, в Москве и МО стартовал эксперимент по учету иностранцев через мобильное приложение, введены новые госпошлины. Также в первом полугодии 2025 года произошли крупномасштабные изменения в миграционном законодательстве: «Режим высылки», сокращение сроков пребывания иностранных граждан в РФ, ограничения по привлечению иностранных работников по видам деятельности, отменен экзамен на знание русского языка для отдельных категорий иностранцев, изменен порядок трудоустройства граждан Украины, действуют новые правила въезда иностранных граждан безвизовых стран. На курсе слушатели узнают о последних изменениях миграционного законодательства и особенностях приема иностранных граждан на работу в 2025 г.

С 2025 года работодатели столкнулись с ужесточением контроля в сфере кадрового учета: отменен мораторий на проверки трудовой инспекцией, действует Единый электронный реестр воинского учёта для организаций. На курсе участники составят план действий, как провести аудит кадровой документации и подготовиться к проверкам кадровой службы в 2025-2026 годах, изучат актуальные вопросы и практику выполнения новых требований законодательства по персональным данным и воинскому учету, а также разберут основные ошибки, которые допускают кадровики в документах, и получат рекомендации, как минимизировать риски и защитить права работодателя при проверках.

Участники комплексного курса получат системные знания по вопросам кадрового аудита, проанализируют основные изменения трудового законодательства 2025-2026 годов, ознакомятся с новыми Правилами по охране труда, изменениями по персональным данным, организации воинского учета и бронирования, изменениями в миграционном законодательстве, получат практические рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как отразится на проверках ГИТ отмена моратория на плановые проверки, узнают технологии грамотного увольнения сотрудников.

С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения в кадровой работе, трудовом и миграционном законодательстве. Новые правила премирования, расчёта среднего заработка, работы с персданными, оплаты ночной работы, привлечения к работе несовершеннолетних, оформления командировок, заключения договоров о материальной ответственности, привлечения на работу иностранцев, изменения в охране труда. Курс посвящен разбору главных изменений в трудовом законодательстве 2025 г. (осень), новациям в трудовом законодательстве с 2026 г., а также актуальным вопросам увольнения сотрудников, с учетом современной судебной практики.

В ходе курса слушатели получат подробное представление об особенностях кадрового учета, табелирования, оплаты, сложных вопросах трудового права при СУРВ, научатся работе по составлению различных типов графиков, узнают о правовых ограничениях и типичных ошибках работодателей, рассмотрят изменения трудового законодательства 2025 года в регулировании рабочего времени и времени отдыха.

В процессе обучения на курсе, слушатели получат практические навыки ведения кадрового делопроизводства в программе 1С: ЗУП ПРОФ, начиная с настроек кадровой политики организации, составления графиков работы и штатного расписания, формирования приказов по кадровому составу, ведения воинского учета и заканчивая настройками собственных вариантов отчетов.

На семинаре участники получат практические навыки ведения воинского учета в 1С: ЗУП: научатся настраивать программу, заполнять сведения, формировать отчеты для военкоматов.

В 2025 году полноценно заработает Единый электронный реестр воинского учёта (ПП РФ № 506 от 19.04.2024), с 7 августа 2024 г. действуют новые Методические рекомендации по бронированию граждан, с 5 июня 2024 г. новые Правила бронирования граждан, пребывающих в запасе (ПП РФ №766). С 1 октября 2023 г. штрафы за нарушения в сфере воинского учета увеличили до 500 тыс. руб. (ФЗ от 31.07.2023 N 404-ФЗ); с 5 августа 2023 г. поменялся порядок ведения воинского учета (Постановление от 25.07.2023 № 1211), изменились обязанности работодателя в части сроков и порядка взаимодействия с военкоматом; с 14 апреля 2023 г. вступили в силу изменения по электронным повесткам (ФЗ от 14.04.2023 № 127-ФЗ), работодатели обязаны соблюдать новые сроки и формы взаимодействия с комиссариатом и отчитываться о военнообязанных сотрудниках и работниках-уклонистах через Госуслуги; появились новые обязанности в связи с введением электронных повесток. На курсе слушатели рассмотрят изменения в организации воинского учета для работодателей, получат рекомендации по взаимодействию с военными комиссариатами, приобретут практические навыки в ведении воинского учета по новым правилам.

В 2024 году изменились правила допуска водителей к работе, изменились правила проведения медицинских осмотров, требования к оформлению путевых листов. На курсе слушатели получат практические рекомендации по режиму труда и отдыха для водителей, особенностям оформления трудовых договоров и мероприятий по охране труда, смогут разобраться в новых требованиях к квалификации водителей.

С 1 сентября 2025 года вступило в силу значительное количество нововведений в сфере миграционного права: миграционный учет, работа в двух регионах по одному патенту, изменения в порядке и форме подачи уведомлений о привлечении иностранных работников, получение разрешения на работу для визовых иностранцев по квоте, регулирование правового статуса иностранных граждан и контроль за ним посредством Реестра контролируемых лиц. На курсе слушатели рассмотрят ключевые изменения в миграционном законодательстве, получат рекомендации, как правильно организовать прием и оформление иностранных работников в 2025-2026 годах, какие госорганы уведомить, как работодателю избежать штрафных санкций.

С 1 сентября 2025 года вступают в силу важные изменения в Трудовой кодекс РФ: новые правила выплаты и лишения премий, изменения в правилах расчёта среднего заработка для отпускных и выходных пособий, новое постановление об оплате ночного труда, изменения в работе с персональными данными, новые правила работы с несовершеннолетними, новые правила направления работников в командировки, новый перечень должностей, с которыми можно заключать договоры о материальной ответственности, изменения в миграционном законодательстве, изменения в охране труда.

В рамках курса слушатели получат рекомендации по организации и проведению внутреннего кадрового аудита, что позволит создать современную и эффективную систему кадрового делопроизводства. Также на курсе слушатели узнают о последних изменениях трудового законодательства в 2025 году, познакомятся с решениями Конституционного и Верховного Суда РФ, кардинально изменившими правоприменительную практику, получат ответы и разъяснения по самым сложным вопросам трудового законодательства.