Новинка

Государственная и муниципальная служба. Организация работы с персоналом

  • Курс повышения квалификации
Формат обучения: Дистанционный

Артикул: МС25655

Для эффективного функционирования и поступательного развития государства большое значение имеет обеспечение органов власти и управления высококвалифицированными кадрами государственных и муниципальных служащих, Организация работы с персоналом в системе государственной и муниципальной службы реализуется путем применения современных кадровых технологий и механизмов при возрастании роли и ответственности кадровых служб, создания эффективной системы управления кадрами.

21 день
72 академических часа
Удостоверение

Есть вопросы? Свяжитесь с нами или позвоните по телефону (495) 698-63-64

Вид обучения

Курс повышения квалификации

Формат обучения

Дистанционный 11 500 руб.
Срок обучения — 21 день
Продолжительность обучения — 72 часа

Документы по окончании обучения

Удостоверение
Образец Удостоверения о повышении квалификации Москва
Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).

Что входит в стоимость

Доступ к информационно-образовательной среде, методический материал.

Для кого предназначен

Государственных и муниципальных служащих, руководителей и специалистов кадровой службы, сотрудников организаций, учреждений и предприятий различных форм собственности.

Цель обучения

Совершенствование или формирование компетенций и знаний о системе государственной и муниципальной службы и кадровой политики в системе государственного и муниципального управления, а также формирование навыков внедрения кадровой политики в практику управления персоналом организации.

Особенности программы

Заочная (дистанционная) форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличия компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают Удостоверения о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдана Департаментом образования и науки города Москвы).

Преимущества программы:

  • Возможность самостоятельно проверить свои знания и вернуться к изучению наиболее сложных вопросов в любое удобное для слушателя время.
  • Платформа для дистанционного обучения не требует специальных знаний, загружается в обычный браузер и работает без установки дополнительных программ.
  • Возможность совмещения обучения и работы.

Программа обучения состоит из 4 модулей.

Аттестация представляет собой прохождение тестирования.

Продолжительность изучения программы составляет 72 академических часа.

Cрок обучения — 3 недели.


Результат обучения

В результате обучения участники:

  • Ознакомятся с системой государственной и муниципальной службы.
  • Изучат порядок поступления на государственную и муниципальную службу.
  • Получат знания по организации документационного обеспечения трудового процесса.
  • Рассмотрят основные направления развития кадровой политики в системе государственного и муниципального управления.

Программа обучения

Модуль 1. Система государственной и муниципальной службы.

Тема. 1.1. Правовые основы системы государственной службы РФ.

Тема 1.2. система государственной службы.

Тема 1.3. Поступление на государственную службу, ее прохождение, приостановление, возобновление и прекращение.

Тема 1.4. правовой статус государственных служащих.

Тема 1.5. Основы прохождения муниципальной службы в Российской Федерации.

Тема 1.6. Порядок поступления на муниципальную службу.

Тема 1.7. Порядок прохождения муниципальной службы в России.

Тема 1.8. Правовой статус муниципальных служащих.

Модуль 2. Кадровая политика и управление персоналом.

Тема 2.1. Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления.

Тема 2.2. Формирование и развитие системы управления персоналом государственной и муниципальной службы.

Тема 2.3. Система профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.

Тема 2.4. Формирование кадрового резерва государственной и муниципальной службы.

Тема 2.5. Стратегии развития кадровой политики в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

Модуль 3. Трудовое законодательство и документационное обеспечение управления персоналом.

Тема 3.1. Основы трудового законодательства.

Тема 3.2. Правила документооборота и документационного обеспечения трудового процесса.

Тема 3.3. Правила обработки персональных данных.

Модуль 4. Профессиональная этика и противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе.

Тема 4.1. Профессиональная этика государственной и муниципальной службы.

Тема 4.2. Профессиональная культура и требования к служебному поведению кадров государственной и муниципальной службы.

Тема 4.3. Урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.

Тема 4.4. Обеспечение законности и противодействие коррупционным проявлениям на государственной и муниципальной службе.

Заказать обратный звонок

×

Сайт УЦ Финконт использует cookies. Подробнее »

Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных.

Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

http://www.finkont.ru/training/distance-learning/all/gosudarstvennaya-i-munitsipalnaya-sluzhba-organizatsiya-raboty-s-personalom-distancionnyj-kurs/